BPA
BPA – Et likestillingsverktøy Med brukerstyrt personlig assistanse (BPA) får Nikolai Aarnes Halvorsen og hans familie mulighet til et liv med større frihet, medbestemmelse og deltakelse, på sine premisser. I et samfunn der tilbudet fortsatt er lite brukt, viser ny forskning at BPA er et kostnadseffektivt og treffsikkert virkemiddel for å sikre selvstendighet og inkludering.
Tekst: Charlotte Braathe Foto: Private
Nikolai fikk vedtak om BPA våren 2020. Det var kommunen som anbefalte BPA som en mulighet for Nikolai. Kommunen foreslo også å ha avlastnings- vedtak som en del av BPA vedtaket, noe familien tenkte var verdt et forsøk og som de ikke angrer på i ettertid. For både Nikolai, storebror og foreldre innebar det å få BPAer inn i livet en stor endring. I forkant var de veldig spente på hvordan det ville bli å få noen fremmede mennesker inn i hjemmet sitt et bety- delig antall timer flere dager i uken. Ville de gå oppå hverandre, ville det bli kunstig, slitsomt, mer belastende enn avlastende. De var også spente på ansettelsesprosessen, og om de ville finne de rette personene. Vi var heldige som fikk god informasjon fra kom- munen i forkant om hva BPA er, om styrker og om mulige utfordringer sier Titti Aarnes, mammaen til Nikolai. Hvordan var prosessen videre? Når vi var enige om at BPA var verdt et forsøk fikk Nikolai et vedtak om BPA, og han var nå blitt det som kalles vedtakseier. Vi fikk en oversikt over alle BPA-driftsleverandørene kommunen vår har avtale med. Jeg ringte de alle, fikk et lite inntrykk av hvor- dan de jobbet, og hvordan de fulgte opp. Vi landet på en leverandør og vi fikk vår egen rådgiver der. Jeg skrev kontrakt som arbeidsleder i BPA ordningen, og fikk opplæring og kurs i den rollen. Så startet
Jørgen, Titti, Nikolai, Roger og Linus
prosessen med å ansette BPAer. Jeg skrev stillings- annonsen, med god veiledning fra rådgiver. Vi fikk over 60 søkere, og det var en stor jobb og prosess å vurdere hvem som skulle videre til førstegangsin- tervju. Deretter skulle vi gjennomføre førstegang- sintervjuer sammen med rådgiver. Akkurat da slo coronna ned over landet og gode råd var dyre. Da lærte jeg at det var noe som het Zoom og Teams, og vi var de første som gjennomførte førstegangsin- tervjuene digitalt med vårt BPA-firma, og det gikk overraskende bra. Andregangsintervjuene gjennom- førte vi utendørs i hagen med to meters avstand. Jeg har skrevet stillingsannonser og ansatt per- soner i arbeidslivet, men det er noe helt annet å skulle intervjue de som skal ta vare på og sørge for gode og trygge dager for barnet ditt. Det var utrolig mange fine mennesker på intervju, så jeg følte meg raskt trygt på at dette ville bli bra. To assistenter
AUTISME I DAG 21
Made with FlippingBook Digital Proposal Creator