Le Staff: une équipe panafricaine La capacité d’AfriLabs à livrer à travers 53 pays repose sur la force et la structure de son équipe. AfriLabs a opéré en 2025 avec 51 membres d’équipe dans neuf pays, le Nigéria, le Kenya, l’Ouganda, la Côte d’Ivoire, la Tunisie, la Zambie, le Zimbabwe, le Ghana et le Cameroun. L’organisation a recruté 17 collaborateurs panafricains et achevé plusieurs promotions internes suite à une évaluation complète de la performance et de l’impact des projets, qui a enregistré un score de performance moyen de 75,97 %. Il ne s’agissait pas simplement de décisions de dotation en personnel, mais d’investissements dans la capacité de livraison, garantissant que l’organisation dispose de l’expertise et du leadership nécessaires pour exécuter des
programmes complexes et multi-pays.
70 % du personnel a reçu une formation subventionnée à travers des partenariats stratégiques avec la WIPO Academy et DisasterReady.org, répondant aux besoins de compétences identifiées à travers le processus d’évaluation. Une initiative structurée d’alignement culturel a établi une base claire pour des valeurs et des comportements partagés à travers l’organisation, et le Manuel de l’employé AfriLabs révisé a été lancé au format de livre électronique interactif. Des partenariats de gestion des personnes avec Grey Insights, AXA Mansard, SeamlessHR, LoubbyAI, Workforce Group, et CV People Africa ont renforcé l’acquisition, la rétention et le développement des talents à grande échelle à travers une équipe panafricaine distribuée.
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AfriLabs Annual Report 2025
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