I 4 - Beratungskompetenz für Personaler - Intensiv
Teilnehmende:
Preis:
Seminarleitung: Uwe Bernhardt
Mindestens
4
595,00€ pro Modul
zuz. USt.
Beschreibung: Personaler führen viele Beratungsgespräche mit unterschiedlichen
Gesprächspartnern. Die Schwierigkeit der Beratungsgespräche hängt von der persönlichen Disposition (z.B. persönliche Verfassung, Selbstverständnis, Methoden, Selbst- und Sozialkompetenz), den Persönlichkeiten der Gesprächspartner, den Themen, der hierarchischen Strukturen und der Rolle, die im Personalwesen in der Firma und vom Gesprächspartner gesehen wird, ab. Die Beratungskompetenz der Personaler entscheidet oft daruber, ob konstruktiv, lösungsorientiert ein Ergebnis zustande kommt, das vom Gesprächspartner akzeptiert und in die Praxis umgesetzt wird. Damit steht und fällt zugleich das Image und die Rolle und Akzeptanz des Personalwesens als Business-Partner. Die Interventionen sind darauf hin ausgesucht, in der Praxis in vielseitigem Kontext sowohl hinsichtlich der Teilnehmenden als auch der Räumlichkeiten hin einsetzbar zu sein. Ziel: Praxisorientierte Befähigung der Personalfachleute, in unterschiedlichen Gesprächssituationen auf ein Wissen zur konstruktiven Gesprächsfuhrung, angepasst an Thema und Teilnehmende, zuruck zu greifen. Methodik: Das Angebot baut sich aus einer Einführung und drei Modulen auf. Die Module vermitteln Basiswissen, spezielle Interventionsmöglichkeiten aus der Coach-Praxis sowie das Wissen um die Steuerung eines kompletten Gesprächsverlaufs. • Jede Seminareinheit wird einen Input enthalten, der sich mit den individuellen Erfahrungen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer verknüpft, einem ausführlichen Transferteil, um den Input erfahrbar zu machen und einen anschließenden Auswertungsteil. Das Ziel ist, die Autonomie und Kompetenz im Gespräch zu fördern.
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