العدد 20– نوفمبر تشرين الثاني 2023

117 |

بالمنتجات أو مساعدة العمالء في اإلجابة عن استفساراتهم، وبالطبع لصيانة وتطوير أنظمــة الدفــع اآللية أكثر. ما حدث إذن هو أن عمليــة األتمتة خلقت مهام جديدة تُناســب البشــر أكثر من اآلالت في مختلف الصناعات كأعمال المصانع والهندسة واإلدارة والحسابات وغيرها. وبالمثل فإن الذكاء االصطناعي قد يخلق مهام جديدة فــي العديد من القطاعات الخدمية في المســتقبل القريب. التقنيات الجديدة للذكاء االصطناعي التوليدي تحديدًا ستُغير من سوق العمل؛ ألنها ببساطة ستُغير من شكل وطبيعة الوظائف والمهام نفسها. اربعًا- سبل مواجهة التغيارت البنيوية نتيجة تنامي تطبيقات الذكاء االصطناعي في أسواق العمل إن مواجهـة التغيـرات اهليكليـة يف االقتصـاد املتأتيـة مـن تنامـي اسـتخدامات تطبيقـات الـذكاء االصطناعـي التوليـدي يف قطاعـات االقتصـاد املختلفـة والتـي سـتؤدي إىل إزاحة الكثـر مـن املهـن وتقلـص فـرص التشـغيل السـيم العملـة غـر املاهـرة وشـبة املاهـرة، تتطلـب وضـع سياسـات واسـراتيجيات تشـارك فيهـا مجيـع األطـراف املعنيـة باالرتقـاء بأسـواق العمـل تتضمـن اآليت: ƒ االســتثمار في رأس المال البشــري من خالل توجيه نظم التعليم الحالية نحو التركيــز على تكوين أجيال جديدة متخصصة ونابغة في مجاالت العلوم والتقنية والهندسة والرياضيات التي تستند إليها تقنيات الذكاء االصطناعي بداية من مرحلة رياض األطفال وحتى مرحلة التعليم الجامعي وما بعد الجامعي. ƒ توفير حوافز لمؤسسات مجتمع االعمال لتبني تطبيقات الذكاء االصطناعي على عدد من األصعدة بما يشمل تشجيع حاضنات األعمال في هذا المجال، وتوفير التمويل الالزم، ودعم عملية بناء القدرات والتدريب على المستوى الوطني لرفع كفاءة رأس المال البشري من خالل الشراكات ما بين كافة الجهات المعنية في هذا اإلطار على المستويين الوطني والدولي . ƒ تبنــي حوافز الســتقطاب الكفاءات الوطنية واألجنبيــة العاملة في مجال الذكاء االصطناعي لرفد أســواق العمل الوطنية برأس المال البشــري المطلوب لتطوير مثل هذه التقنيات.

Made with FlippingBook Online newsletter