2. Índice de Talento de las comunidades autónomas
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2.3 Resultados detallados: análisis por pilares y ámbitos A continuación, se exponen los resultados para cada uno de los seis pilares que conforman el Índice de Talento , de los ámbitos que contemplan, así como las conclusiones que se derivan del análisis de cada uno de ellos. En el anexo 1 se detalla la clasificación de cada una de las variables que configuran los ámbitos. Pilar 1: Facilitar País Vasco y Comunidad de Madrid emergen como los líde- res a la hora de crear un entorno propicio para atraer y rete- ner talento. Con una brecha de más de 30 puntos respecto a estas dos comunidades punteras se sitúan Andalucía, Cas- tilla-La Mancha, Galicia y Canarias, en la última posición. En la construcción del indicador global del Pilar 1, Faci- litar , se han considerado tres ámbitos: Entorno regulatorio , Entorno de mercado y Entorno de negocios y trabajo . Los resultados para el primer ámbito, Entorno regulato- rio , se presentan en el gráfico 2.6 a) del anexo 1. Destaca en primera posición el País Vasco, que se muestra como la región que mejor valora la eficacia de su administración, así como un mejor posicionamiento en los niveles de corrup- ción percibida, de acuerdo con la base de datos The Quali- ty of Government EU Regional Dataset , que proporciona la Universidad de Gothenburg e incorporada como proxy para el indicador 1.1.5 Corruption pillar del índice elaborado por INSEAD. No obstante, en el indicador compuesto de estabilidad política y ausencia de violencia destaca negativamente, como consecuencia del mayor número de manifestacio- nes y de infracciones penales por habitante (16.ª en el total de CC. AA.). Por el contrario, Extremadura es la región que ocupa la posición más favorable. En la parte baja destacan las dos comunidades insula- res, Canarias e Illes Balears. El indicador de percepción de la corrupción de la Universidad de Gothenburgmás elevado, construido a partir de la percepción y de las potenciales ex- periencias vividas, corresponde a Canarias. También ocupa esta región la última posición en el indicador de eficacia de la administración en la provisión de servicios de educación, sanidad y seguridad ciudadana. En el segundo ámbito, Entorno de mercado (gráfico 2.6 b), sobresalen Comunidad de Madrid y Cataluña por encima del resto, aunque las regiones se alternan en el liderazgo según la variable considerada. Madrid destaca como líder en las infraestructuras TIC (tecnologías de información y comunicaciones) y es la segunda CC. AA. que más invierte en I+D (1,66% del PIB, por detrás del País Vasco, que des- tinó un 1,89%). Cataluña ostenta la primera posición en el desarrollo de clústeres según el indicador construido por el Regional EcosystemScoreboard de la Comisión Europea. La
Gráfico 2.5 Índice de Talento: Pilar 1 – Facilitar. 2017 (puntuación y posición)
a) Ranking por CC. AA.
País Vasco Madrid, Comunidad de Extremadura
69,4
64,2
61,6
Cataluña Cantabria Navarra, Comunidad Foral de Rioja, La Asturias, Principado de
58,1
54,1
51,5 52,1 52,1
España Aragón Murcia, Región de Castilla y León Comunitat Valenciana Andalucía Balears, Illes Castilla-La Mancha Galicia Canarias
47,5 46,4
41,7
39,5
38,4
33,2
31,5 32,1
0 20 40 60 80 25,4 27,0
b) Mapa por CC. AA.
5 CC.AA. con mayor valor CC.AA. con valor intermedio 5 CC.AA. con menor valor
Fuente: Elaboración propia.
Rioja es líder en la facilidad para hacer negocios, seguida de cerca por Comunidad de Madrid. La facilidad para hacer negocios de estas regiones se explica por la mayor agilidad en las trabas burocráticas para la apertura de empresas, ob- tención de permisos, suministro de electricidad o cambios en el registro de la propiedad. Por su parte Extremadura es líder en la utilización de tecnología de acuerdo con cuatro indicadores de uso de las TIC.
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