2. Índice de Talento de las comunidades autónomas
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Pilar 2: Atraer La capacidad de atraer se refiere al grado de apertura que muestra una región hacia el talento. Los resultados de este pilar (gráfico 2.7) quizás sean los que más se alejen del pa- trón regional tan marcado en el indicador global, mostrando un peor desempeño en las regiones del norte de España, comparado con la zona de Levante, donde destaca espe- cialmente Cataluña. No obstante, en este pilar conviene también detenerse en los dos ámbitos que lo integran: el Grado de apertura externa y el Grado de apertura interna . El Grado de apertura externa (gráfico 2.8 a del anexo 1) se refiere a la receptividad que muestran las regiones hacia factores de producción extranjeros, recogiendo variables relacionadas con el factor capital (Inversión Extranjera Di- recta recibida y presencia de empresas extranjeras) y con el factor trabajo (predominio de migrantes adultos, estu- diantes internacionales y activos extranjeros con estudios superiores).
En este aspecto, Cataluña es la región más destacada, sin apearse de las cuatro primeras posiciones del ranking en todos los indicadores que componen el ámbito. A cierta distancia la sigue la Comunidad de Madrid, que destaca en dos de las cinco variables: mayor predominio de empresas extranjeras y mayor capacidad demostrada de atracción de talento (medida por el porcentaje de activos extranjeros con estudios superiores sobre el total de la población activa ex- tranjera). Comunidad Foral de Navarra destaca por acoger a un mayor porcentaje de estudiantes internacionales. Illes Balears ocupa la cuarta posición en este ámbito, siendo la región con mayor presencia de extranjeros sobre la pobla- ción de 25 años; de ellos más de la mitad procede de países europeos. Las regiones con mayor margen de mejora en cuanto a la apertura externa son Extremadura y Principado de Astu- rias. En Extremadura, el esfuerzo de mejora debería centrar- se en aumentar el número de estudiantes internacionales, de migrantes adultos y de empresas extranjeras.
Gráfico 2.7 Índice de Talento: Pilar 2 – Atraer. 2017 (puntuación y posición) a) Ranking por CC. AA.
b) Mapa por CC. AA.
Madrid, Comunidad de Cataluña Baleras, Illes Canarias España Comunitat Valenciana Navarra, Comunidad Foral de Andalucía
66,9
59,2
54,0 57,7
50,4
48,4
45,6
43,7
Galicia Aragón
42,3
41,3
Castilla-La Mancha Murcia, Región de Castilla y León Rioja, La Extremadura Cantabria Asturias, Principado de País Vasco
40,9
5 CC.AA. con mayor valor CC.AA. con valor intermedio 5 CC.AA. con menor valor
39,0 39,9
36,4 37,9
34,9 35,2
0 10 20 30 40 50 60 70 80 31,1
Fuente: Elaboración propia.
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