Mapa del Talento en España 2019
Matilde Mas Ivie y Universitat de València
Javier Quesada Ivie y Universitat de València
Fernando Pascual Ivie
España: Ranking original Desde la perspectiva del talento, existen en España grandes diferencias regionales, dominadas por una división norte-sur.
Índice de Talento: Puntuación y Ranking
España supera a la media del ranking del IN- SEAD en 13 de los 14 ámbitos considerados (para 119 países). Sin embargo, si se com- para con la media de la UE-28, tan solo está por encima en 4 de los 14 ámbitos.
De acuerdo con el indicador global de IN- SEAD original, España ocupa la 31ª posición en el ranking mundial, en el que constan 119 países.
1. Facilitar
54,9
38 31 34 28 32 45 23
Pilar 6 Pilar 5 Pilar 4 Pilar 3 Pilar 2 Pilar 1 Global
59,6 59,1
6. Conocimiento
2. Atraer
66,8
50,9
54,5
55,4
56,1
74,0 73,6
5. Cap. Técnicas
3. Crecer
49,1
58,7
40,6
4. Retener
44,7
España: Ranking INSEAD
Media UE-28
País Líder
España: Ranking INSEAD
Media UE-28
Pilares
En el aspecto negativo, aparece el Pilar 5, Capacidades y Vocaciones Técnicas , donde ocupa la 45ª posición.
Mejor posicionamiento en el Pilar 4, Retener , donde ocupa la 23ª posición, y el Pilar 3, Cre- cer , donde se sitúa en el puesto 28º.
Se encuentra por encima de la media inter- nacional en todos los pilares, pero tan solo en uno, Retener , si se compara con la media europea.
Ámbitos
Media 119 países = 100
Media UE-28 = 100
Ámbitos
Ranking Puntuación*
1.1 Entorno regulatorio 1.2 Entorno de mercado 2.1 Apertura externa 2.2 Apertura interna 3.1 Educación formal
32 30 84 41 36 21 31 38 27 13 59 43 28 42 31
65,6 64,2 49,1 43,6 58,2 51,8 57,9 56,3 62,5 85,5 36,8 61,3 44,6 36,5 54,9
123 126 109 112 166 122 109 140 140 105 107 142 128 121 85
94 97 76 92 95 88 96 70 95 81 93
Pilar 1 Facilitar Pilar 2 Atraer Pilar 3 Crecer Pilar 4 Retener
1.3 Entorno para negocios y mercado de trabajo
107 104
3.2 Aprendizaje a lo largo de la vida 3.3 Acceso oportunidades de crecimiento
4.1 Sostenibilidad 4.2 Estilo de vida
104
5.1 Cualificaciones nivel medio
Pilar 5 Capacidades técnicas
5.2 Empleabilidad
6.1 Cualificaciones nivel superior
101
Pilar 6 Conocimiento
6.2 Impacto del talento
GLOBAL
Inferior a media
Superior a media
* La variable puntuación está acotada entre los valores 0 y 100.
Fortalezas
Propuestas de mejora
• Posición destacada en el ámbito de la educación formal, explicado por la altas tasas de matriculación universitaria • Elevado índice de sostenibilidad gracias a un desarrollado sistema de pensiones. • Reconocido estilo de vida, tanto desde el punto de vista medioambiental como de la seguridad personal, claves para el pilar Retener .
• Mejorar aspectos relacionados con el mercado de trabajo, como la facilidad para la contratación. • Fomentar el desarrollo profesional en el puesto de trabajo para Crecer en el talento. • Promover mejoras formativas para el perfil de profesio- nales y técnicos.
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