Mapa del Talento en España 2019
Matilde Mas Ivie y Universitat de València
Javier Quesada Ivie y Universitat de València
Fernando Pascual Ivie
Balears, Illes Su capacidad de atracción de talento no se traslada al resto de pilares
Índice de Talento: Puntuación y Ranking
La comunidad se encuentra por encima de la media española en 4 de los 14 ámbitos considerados.
De acuerdo con el indicador global, Illes Ba- lears ocupa la 11ª posición en el ranking de las 17 comunidades autónomas españolas.
1. Facilitar
39,3
14 11 3 15 8 7 13
Pilar 6 Pilar 5 Pilar 4 Pilar 3 Pilar 2 Pilar 1 Global
48,6
32,1
6. Conocimiento
2. Atraer
47,5
54,7
50,4
28,2
48,5
32,3
5. Cap. Técnicas
3. Crecer
45,9
48,2
51,6
40,0
4. Retener
47,5
España
Comunidad líder
Balears, Illes
España
Balears, Illes
Pilares
Ello evidencia que la región es un polo atrac- tor de talento, pero sin incentivos a que este se siga desarrollando en su territorio.
trando una situación de equilibrio en los grados de apertura interna y externa. En el aspecto negativo, destaca el Pilar 3, Crecer , en el que ocupa la 15ª posición, y en el Pilar 4, Retener , en el que ocupa la 13ª.
Posicionamiento poco favorable, ya que en solo uno de los seis pilares se sitúa por en- cima de la media española. El pilar más destacado es el Pilar 2, Atraer , en el que ocupa la tercera posición, mos-
Ámbitos
Ámbitos
Ranking Puntuación*
España = 100
1.1 Entorno regulatorio 1.2 Entorno de mercado 2.1 Apertura externa 2.2 Apertura interna 3.1 Educación formal
17 13
19,0 38,5 38,8 52,2 57,2 25,3 13,2 46,2 23,6 41,0 63,1 33,2 11,1 68,9 39,3
41 74 87
Pilar 1 Facilitar Pilar 2 Atraer Pilar 3 Crecer Pilar 4 Retener
1.3 Entorno para negocios y mercado de trabajo
8 4 6
115 104
16 14 15 10 14 17 9 3
59 29 82 50 93 62 26
3.2 Aprendizaje a lo largo de la vida 3.3 Acceso oportunidades de crecimiento
4.1 Sostenibilidad 4.2 Estilo de vida
5.1 Cualificaciones nivel medio
128
Pilar 5 Capacidades técnicas
5.2 Empleabilidad
6.1 Cualificaciones nivel superior
Pilar 6 Conocimiento
6.2 Impacto del talento
2
131
GLOBAL
11
81
Inferior a media
Superior a media
* La variable puntuación está acotada entre los valores 0 y 100.
Fortalezas
Propuestas de mejora
• Fuerte capacidad de atracción, reflejada en la apertura externa, con mayor presencia de empresas de capital ex- tranjero e inmigrantes formados. • Dinamismo en el registro de nuevas empresas, que reper- cute positivamente en el ámbito de impacto del talento. • Líder en exportaciones de alto valor añadido, empujadas por un gran crecimiento de la industria química
• Mejorar la eficacia de la administración y avanzar hacia mayores niveles de transparencia del sector público. • Promover la incorporación de jóvenes a estudios de nivel superior, sobre todo las mujeres, para mejorar los niveles de cualificación del mercado laboral en el pilar Conoci- miento . • Aumentar el gasto público en educación superior para re- forzar el pilar Crecer , así como el esfuerzo inversor en I+D para reforzar el pilar Conocimiento .
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