Mapa de Talento en España 2019

Mapa del Talento en España 2019

Matilde Mas Ivie y Universitat de València

Javier Quesada Ivie y Universitat de València

Fernando Pascual Ivie

Balears, Illes Su capacidad de atracción de talento no se traslada al resto de pilares

Índice de Talento: Puntuación y Ranking

La comunidad se encuentra por encima de la media española en 4 de los 14 ámbitos considerados.

De acuerdo con el indicador global, Illes Ba- lears ocupa la 11ª posición en el ranking de las 17 comunidades autónomas españolas.

1. Facilitar

39,3

14 11 3 15 8 7 13

Pilar 6 Pilar 5 Pilar 4 Pilar 3 Pilar 2 Pilar 1 Global

48,6

32,1

6. Conocimiento

2. Atraer

47,5

54,7

50,4

28,2

48,5

32,3

5. Cap. Técnicas

3. Crecer

45,9

48,2

51,6

40,0

4. Retener

47,5

España

Comunidad líder

Balears, Illes

España

Balears, Illes

Pilares

Ello evidencia que la región es un polo atrac- tor de talento, pero sin incentivos a que este se siga desarrollando en su territorio.

trando una situación de equilibrio en los grados de apertura interna y externa. En el aspecto negativo, destaca el Pilar 3, Crecer , en el que ocupa la 15ª posición, y en el Pilar 4, Retener , en el que ocupa la 13ª.

Posicionamiento poco favorable, ya que en solo uno de los seis pilares se sitúa por en- cima de la media española. El pilar más destacado es el Pilar 2, Atraer , en el que ocupa la tercera posición, mos-

Ámbitos

Ámbitos

Ranking Puntuación*

España = 100

1.1 Entorno regulatorio 1.2 Entorno de mercado 2.1 Apertura externa 2.2 Apertura interna 3.1 Educación formal

17 13

19,0 38,5 38,8 52,2 57,2 25,3 13,2 46,2 23,6 41,0 63,1 33,2 11,1 68,9 39,3

41 74 87

Pilar 1 Facilitar Pilar 2 Atraer Pilar 3 Crecer Pilar 4 Retener

1.3 Entorno para negocios y mercado de trabajo

8 4 6

115 104

16 14 15 10 14 17 9 3

59 29 82 50 93 62 26

3.2 Aprendizaje a lo largo de la vida 3.3 Acceso oportunidades de crecimiento

4.1 Sostenibilidad 4.2 Estilo de vida

5.1 Cualificaciones nivel medio

128

Pilar 5 Capacidades técnicas

5.2 Empleabilidad

6.1 Cualificaciones nivel superior

Pilar 6 Conocimiento

6.2 Impacto del talento

2

131

GLOBAL

11

81

Inferior a media

Superior a media

* La variable puntuación está acotada entre los valores 0 y 100.

Fortalezas

Propuestas de mejora

• Fuerte capacidad de atracción, reflejada en la apertura externa, con mayor presencia de empresas de capital ex- tranjero e inmigrantes formados. • Dinamismo en el registro de nuevas empresas, que reper- cute positivamente en el ámbito de impacto del talento. • Líder en exportaciones de alto valor añadido, empujadas por un gran crecimiento de la industria química

• Mejorar la eficacia de la administración y avanzar hacia mayores niveles de transparencia del sector público. • Promover la incorporación de jóvenes a estudios de nivel superior, sobre todo las mujeres, para mejorar los niveles de cualificación del mercado laboral en el pilar Conoci- miento . • Aumentar el gasto público en educación superior para re- forzar el pilar Crecer , así como el esfuerzo inversor en I+D para reforzar el pilar Conocimiento .

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