Mapa del Talento en España 2019
Matilde Mas Ivie y Universitat de València
Javier Quesada Ivie y Universitat de València
Fernando Pascual Ivie
Madrid, Comunidad de Líder en casi todas las vertientes del talento, con amplia distancia respecto de las otras comunidades
Índice de Talento: Puntuación y Ranking
La comunidad se encuentra por encima de la media española en 13 de los 14 ámbitos considerados.
De acuerdo con el indicador global, la Co- munidad de Madrid ocupa el primer puesto en el ranking de las 17 comunidades autó- nomas españolas.
1. Facilitar
73,0
2 1 1 1 1 1 4
Pilar 6 Pilar 5 Pilar 4 Pilar 3 Pilar 2 Pilar 1 Global
48,6
64,2
6. Conocimiento
2. Atraer
47,5
66,9
50,4
76,1
48,5
62,0
5. Cap. Técnicas
3. Crecer
45,9
84,2
51,6
84,4
4. Retener
47,5
España
Comunidad líder
Madrid, Comunidad de
España
Madrid, Comunidad de
Pilares
El pilar donde está peor posicionada es el Pilar 4, Retener , si bien ocupa la 4ª posición y mantiene una brecha favorable respecto de la media.
Las mayores diferencias positivas respecto de la media española se encuentran en el Pilar 6, Conocimiento , especialmente en el ámbito de cualificaciones de nivel superior.
Es el líder del ranking global, consolidando la primera posición en cuatro de los seis pi- lares y en seis de los 14 ámbitos definidos.
Ámbitos
Ámbitos
Ranking Puntuación*
España = 100
1.1 Entorno regulatorio 1.2 Entorno de mercado 2.1 Apertura externa 2.2 Apertura interna 3.1 Educación formal
11
36,7 84,9 71,1 68,7 65,1 59,5 68,8 70,1 53,8 88,1 80,3 93,4 75,4 73,0 100,0
80
Pilar 1 Facilitar Pilar 2 Atraer Pilar 3 Crecer Pilar 4 Retener
1 2 2 2 5 1 4 4 7 1 1 1 1 1
164 159 151 118 138 216 123 147 122 178 149 220 143 150
1.3 Entorno para negocios y mercado de trabajo
3.2 Aprendizaje a lo largo de la vida 3.3 Acceso oportunidades de crecimiento
4.1 Sostenibilidad 4.2 Estilo de vida
5.1 Cualificaciones nivel medio
Pilar 5 Capacidades técnicas
5.2 Empleabilidad
6.1 Cualificaciones nivel superior
Pilar 6 Conocimiento
6.2 Impacto del talento
GLOBAL
Inferior a media
Superior a media
* La variable puntuación está acotada entre los valores 0 y 100.
Fortalezas
Propuestas de mejora
• Entorno de mercado y negocios favorable, líder en el de- sarrollo en infraestructuras TIC y donde los directivos y empresarios están mejor formados. • Región donde los trabajadores tienen más interacciones en redes profesionales, que amplia el acceso a oportuni- dades de crecimiento. • Niveles más altos de España en productividad del trabajo, con remuneraciones adecuadamente ajustadas a ella.
• Mejorar los niveles de seguridad ciudadana para crecer en el entorno regulatorio, único ámbito por debajo de la media. • Fomentar la igualdad de oportunidades de las mujeres en el acceso a posiciones de liderazgo para mejorar la apertura interna. • Aumentar el gasto en protección social para avanzar en la sostenibilidad y consolidar el pilar Retener .
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