CORE BUSINESS #1: MANAGED SERVICE
MANAGED SERVICE HC OPERATION
Managed Service HC Operation dirancang untuk menyederhanakan dan mengoptimalkan setiap aspek pengelolaan sumber daya manusia, memastikan efisiensi dan kelancaran operasional tenaga kerja, dengan menyediakan dukungan komprehensif, mulai dari administrasi tenaga kerja, pengelolaan peng- gajian, hingga pengelolaan rekrutmen dan magang. Layanan ini dirancang untuk memastikan kepatuhan, kelancaran operasional, serta kesejahteraan tenaga kerja, sehingga perusahaan Anda dapat lebih fokus pada strategi pertumbuhan bisnis, sementara kami mengurus detail operasional yang memastikan tim Anda tetap produktif dan terkelola dengan baik.
Our Managed Service HC Operation is designed to streamline and optimize every aspect of human capital management, ensuring efficiency, compliance, and seamless workforce operations. We provide comprehensive support, from administrative processes and payroll management to recruitment cost control and internship programs, all tailored to meet your company’s needs. By handling these essential HR functions with precision, we enable your business to focus on strategic growth while ensuring smooth day-to-day operations and workforce management.
HC ADMINISTRATION & PAYROLL MANAGEMENT SERVICES
Layanan ini dirancang untuk memastikan penge- lolaan data pekerja dan administrasi penggajian berjalan dengan akurat, efisien, serta sesuai dengan regulasi yang berlaku. Dengan layanan ini, peru- sahaan dapat mengoptimalkan manajemen tenaga kerja, memastikan ketepatan pembayaran, serta menjaga kelancaran operasional tanpa harus ter- Kami memastikan data pekerja selalu akurat dan terkini, mendukung berbagai kebutuhan administrasi yang berkaitan dengan pengelolaan tenaga kerja. Data ini menjadi dasar dalam proses perhitungan gaji, tunjangan, dan manfaat lainnya, serta mendukung kelancaran dalam pengelolaan invoice biaya pekerja. Pengelolaan Invoice Biaya Pekerja Layanan ini mencakup perhitungan dan pengelolaan seluruh komponen biaya tenaga kerja, termasuk: Upah Pokok & Tunjangan : Mengelola perhitungan gaji pokok dan tunjangan sesuai kebijakan perusahaan. bebani oleh kompleksitas administrasi. Pengelolaan Administrasi Data Pekerja BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan : Memastikan pembayaran dan kepatuhan ter- hadap program jaminan sosial bagi pekerja. Biaya Lembur & Cuti : Menghitung serta me- ngelola pembayaran lembur dan hak cuti pekerja sesuai regulasi. Biaya Jasa Outsourcing (BJO) : Mengelola biaya tenaga kerja yang direkrut melalui perusahaan rekanan atau outsourcing, mencakup semua aspek pembayaran dan administrasi terkait. Management Fee SDM : Mengatur biaya yang berkaitan dengan pengelolaan tenaga kerja, ter- masuk biaya administrasi yang dibutuhkan untuk memastikan layanan HR berjalan optimal. Dengan layanan ini, perusahaan dapat memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan manajemen tenaga kerja serta menjaga akurasi dan ketepatan dalam proses administrasi dan penggajian.
This service is designed to ensure accurate, efficient, and regulatory-compliant employee data management and payroll administration. By utilizing this service, companies can optimize workforce management, ensure precise payroll processing, and maintain smooth operations without being burdened by administrative complexities. Employee Data Administration We maintain accurate and up-to-date employee data to support various administrative require- ments in workforce management. This data serves as the basis for calculating salaries, benefits, and entitlements while ensuring smooth and efficient payroll invoice processing. Payroll Cost Invoice Management This service includes the management of all workforce cost components, including: Basic Salary & Allowances : Managing salary and allowance calculations according to company policies. BPJS Employment & BPJS Health Insurance : Ensuring compliance and timely payments for employee social security programs. Overtime & Leave Costs : Calculating and managing payments for overtime work and employee leave entitlements based on applicable regulations. Outsourcing Labor Cost (BJO) : Managing costs for outsourced employees recruited through third-party companies, covering all related payroll and administrative processes. HR Management Fee : Handling costs associated with workforce management, including administrative expenses required to ensure optimal HR service operations.
PT SIAGA ABDI UTAMA | COMPANY PROFILE
PAGE 14
Made with FlippingBook Ebook Creator