CORE BUSINESS #2: DIGITAL & TECHNOLOGY
SAUVERSE+
BACKGROUND CHECKING BY SAU
Background Checking adalah solusi digital berbasis AI yang dirancang untuk meningkatkan proses rekrut- men dengan mengotomasi verifikasi kandidat dan pemeriksaan jejak digital mereka di media sosial. Dengan fitur seperti pelacakan, pemrosesan batch , dan analisis otomatis media sosial, platform ini mem- bantu perusahaan menyaring calon pekerja secara efisien, memastikan bahwa kandidat yang terpilih selaras dengan nilai, regulasi, dan standar etika perusahaan. Background Checking memungkinkan perusahaan untuk membuat keputusan rekrutmen yang lebih cerdas sekaligus menjaga integritas lingkungan kerja. Salah satu fungsi utamanya adalah kemampuannya dalam mendeteksi dan menandai aktivitas online yang mencurigakan atau berpotensi bermasalah. Sis- tem ini menganalisis jejak digital kandidat untuk mengidentifikasi konten yang berkaitan dengan ra- sisme, diskriminasi, ujaran kebencian, kekerasan, pe- rundungan, dan perilaku kasar. Selain itu, sistem juga dapat mendeteksi ekstremisme, radikalisme, keter- libatan dalam kelompok berbahaya, serta indikasi pelecehan seksual atau tindakan tidak pantas. Risiko lain yang bisa ditandai termasuk keterlibatan dalam aktivitas ilegal, penipuan, dan praktik bisnis tidak etis. Setiap aktivitas yang terdeteksi akan dikategorikan berdasarkan tingkat keparahan dan relevansi, me- mungkinkan tim HR untuk menyesuaikan filter pen- carian agar sesuai dengan kebijakan perusahaan. Dengan fitur laporan, pemrosesan, dan pemantauan yang dapat disesuaikan, platform ini membantu peru- sahaan mengurangi risiko perekrutan, meningkatkan keamanan perusahaan, dan melindungi reputasi bis- nis. Dengan mengotomasi proses verifikasi, perusaha- an dapat menghemat waktu, meningkatkan ketelitian dalam seleksi kandidat, dan menciptakan lingkungan kerja yang aman, beretika, dan bertanggungjawab.
The Background Checking App is an AI-powered digital solution designed to enhance recruitment processes by automating candidate verification and social media screening. With features like real-time tracking, batch processing, and automated social media checks, this platform helps companies filter potential hires efficiently, ensuring that candidates align with company values, industry regulations, and ethical hiring standards. By providing accurate insights and risk assessments, Background Checking enables organizations to make informed hiring decisions while safeguarding workplace integrity. A key function of Background Checking is its ability to detect and flag online activities that may indicate inappropriate behavior. The system analyzes digital footprints across various platforms, identifying content linked to racism, discrimination, and hate speech, as well as violence, bullying, and abusive behavior. It also detects extremism, radicalism, and affiliations with hate groups, alongside any indications of sexual harassment, inappropriate conduct, or explicit content. Additionally, the system flags concerns related to illegal activities, scamming, and unethical business practices. Each flagged activity is categorized based on severity and relevance, allowing HR teams to customize filtering criteria and ensure compliance with company policies and legal hiring frameworks. With customizable reporting, batch processing, and AI-driven monitoring, Background Checking reduces hiring risks, enhances corporate security, and pro- tects brand reputation. By automating the verifica- tion process, businesses save time, improve due di- ligence, and create a safer, more responsible work environment, ensuring that only the most ethical and suitable candidates become part of workforce.
PT SIAGA ABDI UTAMA | COMPANY PROFILE
PAGE 36
Made with FlippingBook Ebook Creator