Reporte de Sostenibilidad 2019

Compromiso con la Seguridad

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De Gerentes o Supervisores:

 Tomar conocimiento y entendimiento de la política y actual normativa, y velar por su adecuada aplicación y cumplimiento.  Informar a todo el personal actual y al nuevo acerca de la política y la normativa, reforzándola periódicamente.  Dar a conocer este procedimiento y sus alcances a todas las empresas contratistas que desarrollen tareas dentro de Terminales Río de la Plata y que estén bajo su responsabilidad.

De la Gerencia de Recursos Humanos y Jefatura de Salud Ocupacional:

 Disponer, para el personal, de un programa de rehabilitación para los/as trabajadores/as afectados a través del servicio médico o su obra social.  Asegurar confidencialidad sobre los resultados, la orientación y los tratamientos posteriores de rehabilitación, si los hubiere.  Aplicar medidas disciplinarias a trasgresores a los tratamientos de recuperación acordados con la persona, o por reincidencia, o por abandono de este.  Proveer de programas de prevención que enfaticen conciencia, educación y entrenamiento con respecto al uso y al abuso de alcohol.  Coordinar las actividades asociadas a los controles, al manejo de información y a los resultados de estas.  Asegurar que los exámenes de alcohol se desarrollen de acuerdo con los estándares y los procedimientos de la Empresa.  Realizar revisiones periódicas de la aplicación y el mejoramiento de este procedimiento.

De la Gerencia General

 Asegurar el cumplimiento de la Política de Alcohol y Drogas, y la disponibilidad de los recursos necesarios para la implementación y el mantenimiento del presente procedimiento y sus actividades.

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