Valoramos el compromiso, la excelencia y la contribución de nuestros colaboradores mediante sistemas de reconocimiento que premian el esfuerzo y el logro de metas. Aseguramos prácticas de compensación justas y competitivas, alineadas con el desempeño y la equidad interna. Recompensa y reconocimiento
Compromiso con la igualdad y el respeto
Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a los derechos humanos en todos los niveles de la organización. Contamos con políticas y mecanismos específicos para prevenir y atender el acoso, la violencia laboral y cualquier forma de exclusión o trato desigual.
GRI 2-7 Empleados
Distribución por género
Distribución por género
Región Herrera (Chitré)
Región Chiriquí (David)
Región Veraguas (Santiago)
Región Coclé (Penonomé)
Región Panamá Oeste
Región Colón
Región Panamá
Categoría de empleados Total
Mujeres Hombres
Plantilla de empleados Temporal T. Completo Temporal T. Parcial Indefinido T. Completo Indefinido T. Parcial
896
535
361
830
18
9
8
9
14
8
2
2
0
2
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
894
533
361
828
18
9
8
9
14
8
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
GRI 2-8 Trabajadores que no son empleados
Al cierre de 2024, Banesco Panamá contaba con un total de 29 trabajadores que no forman parte de la plantilla directa. Estos profesionales fueron contratados a través de esquemas de tercerización (outsourcing), principalmente para apoyar asignaciones específicas o proyectos estratégicos de la organización. Su incorporación se realiza bajo criterios de especialización y temporalidad, asegurando siempre el cumplimiento de las normativas laborales aplicables y los estándares éticos del Banco.
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