Durante el año 2024, los trabajadores externos contratados bajo la modalidad de outsourcing no fueron incluidos en los programas de formación en salud y seguridad ocupacional (SSO), dado que la gestión de esta figura no era administrada directamente por el área de Capital Humano. No obstante, reconociendo la importancia de asegurar condiciones seguras y saludables para todo el personal que presta servicios al banco, para el 2025 se contempla formalizar un proceso de inducción para trabajadores tercerizados, el cual incluirá módulos específicos sobre salud, seguridad e higiene laboral. Esta iniciativa busca garantizar que los trabajadores bajo régimen de outsourcing también reciban orientación clara sobre los riesgos ocupacionales, los protocolos de actuación y las medidas preventivas aplicables en las instalaciones de Banesco Panamá. RS-GRI 404-1 Promedio de horas de formación al año por empleado
Eventos Externos Programa de desarrollo individual (PDI) Tipos de capacitaciones
Tabla 1: Horas de formación por tipo de capacitación y categoría de puesto Puestos de Dirección Puestos Técnicos Puestos Administrativos
Regulatoria Técnica
Total
Actualización Certificación
Desarrollo
827 1837,5 2564,5 5229
36 0 0 36
1809 1326
80 48 0 128
79 0 0 79
558 1713,5 2976 5247,5
1236 4553,5 3440,5 9229,5
4625 9478,5 10604,5 24708
1623,5 4758,5
y Otros TOTAL
Programa de desarrollo individual (PDI)
Puesto / Sexo
Eventos Externos
Regulatoria Técnica
Total
Actualización Certificación
Desarrollo
531 296 1031 806,5 1676 888,5 5229
1147,5 661,5 803,5 522,5 1075,5 548 4758,5
0 36 0 0 0 0 36
48 32 32 16
79 0 0 0 0 0 79
358 200 914,5 799
980,5 255,5 2050
4625
Dirección - Femenino Dirección - Masculino Técnicos - Femenino Técnicos - Masculino
9478,5
2503,5 2230,5 1210 9229,5
0 0 128
1912,5 1063,5 5247,5
10604,5
Administrativos - Femenino Administrativos - Masculino TOTAL GENERAL (todas las filas)
24708
60.
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