מידע העיר

העסקת בני נוער בחופשת הקיץ לקראת חופשת הקיץ חשוב לרענן את הכללים והחובות החלים על העסקת בני נוער. משרד העבודה ובתי הדין לעבודה רואים בחומרה רבה אי הקפדה על חוקי העסקת בני נוער, ולכן מומלץ להכיר את ההנחיות הבאות ולהתייעץ בכל שאלה. מאת: עורך דין רן סיון

, בתנאי 01:00 עד השעה 16 רים מעל גיל שאין למחרת יום לימודים. חופשה שנתית ימי חופשה 18- זכאות: בני נוער זכאים ל ו � ימי עבודה בפ 14 ( שנתית קלנדריים בשנה ( ימי 16- ימים בשבוע, ו 5 על למי שמועסק ימים בשבוע). 6 עבודה למי שמועסק פדיון ימי חופשה: בסיום תקופת העבודה, על המעסיק לפדות את ימי החופשה שצבר העובד. החזר הוצאות נסיעה כמו עובד בוגר, נער זכאי לקבל החזר בגין הוצאות נסיעה בתחבורה הציבורית ממקום מגוריו למקום העבודה ובחזרה, עד סכום של מ � ש"ח ליום, או בסכום חודשי השווה ל 22.600 חיר של כרטיס "חופשי חודשי" / כרטיס נוער. תקופת הכשרה תשלום מיום העבודה הראשון: על המעסיק לשלם לבני הנוער המועסקים החל מיום העו בודה הראשון. אין תקופות ללא תשלום: אסור להעסיק נעו רים ב"תקופת התלמדות", "ימי הכנה", או "תקופות ניסיון" ללא תשלום. השתלמויות וישיבות עבודה: השתלמויות וישיבות עבודה נחשבות לחלק בלתי נפרד מהו עבודה, ועל המעסיק לשלם שכר עבורן. מסירת הודעה לנער עובד על תנאי עבודתו המעסיק מחויב למסור לנער הודעה בכתב המפרטת את תנאי העבודה, וזאת לא יאוחר משבעה ימים מיום תחילת ההעסקה. השלכות הפרת החוק הפרת ההוראות הנ"ל עלולה להיחשב עבירה פלילית ו/או להוות עילה להטלת עיצומים כסו פיים ניכרים על המעסיק, לרבות הטלת אחריות אישית על מנהלים ועובדים במקום העבודה. הסקירה לעיל מהווה תמצית *לתשומת לבכם: בלבד. המידע נמסר למטרות אינפורמטיביות בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי. מומלץ להו תייעץ איתנו בכל שאלה ספציפית: משרד עורכי דין ומגשרים רן סיון, קיבוץ .04-6468880 : בית השיטה, טלפון

גיל ההעסקה המותר החוק מבחין בין שלוש קבוצות גיל עיקריות , וקובע לכל 18 של בני נוער מתחת לגיל קבוצה כללי העסקה שונים: ומעלה: נערים אלו, שעליהם חל חוק 16 בני שנות לימוד), רשאים לעבוד 12( לימוד חובה גם במהלך שנת הלימודים, אך ורק בשעות שאינן שעות לימודיהם. ומעלה: במקרים מסוימים שבהם 15 בני חוק חינוך חובה אינו חל, החוק מתיר העסקה בתנאים מיוחדים הקבועים בחוק. 15 מגיל ומעלה: ניתן להעסיקם רק בתקופות 14 בני של חופשת לימודים רשמית, ובלבד שמדובר בעבודות קלות שאינן מזיקות להתפתחותם ובריאותם. אישורים נדרשים לפני תחילת העבודה וגם במהלכה, על המעו סיק לדאוג לקיומם של אישורים הכרחיים: צילום תעודת זהות: על המעסיק להחזיק במו קום העבודה צילום של תעודת הזהות של הנער, או של אחד מהוריו (אם לנער אין תעודת זהות). אישור רפואי: נערים חייבים לעבור בדיקה רפואית לפני תחילת העבודה, ובדיקה רפואית שנתית (ובמקומות עבודה מסוימים – פעם בחצי שנה), ולהצטייד באישור רפואי המעיד על כשירותם לעבודה. שכר עבודה שכר המינימום לנוער עובד מחושב באחוזים , שכר 1.4.2025- משכר המינימום לבגיר (נכון ל 6,247.67 המינימום החודשי לבגיר עומד על ש"ח), בהתאם לגילו של הנער: , ישתכר הנער שכר חודשי מינימלי 16 עד גיל ש״ח. שכרו השעתי יעמוד על 4,373.37 בסך ו � , ישתכר הנער שכר ח 17 ש״ח. עד גיל 25.288 ש״ח. שכרו השעתי 4,685.75 דשי מינימלי בסך , ישתכר הנער 18 ש״ח. עד גיל 27.09 יעמוד על ש״ח. שכרו 5,185.57 שכר חודשי מינימלי בסך ש״ח. חניך ישתכר סך 29.97 השעתי יעמוד על ש״ח לשעה. 21.67- ש״ח לחודש, ו 3,748.6 של שעות עבודה ומנוחה 8 שעות עבודה: מותר להעסיק בני נוער עד שעות בשבוע (לא 40- שעות ביום ולא יותר מ ו � ומעלה: במק 16 כולל הפסקות). צעירים בני מות עבודה בהם נהוג יום עבודה ארוך יותר, שעות ביום, בתנאי שיש 9 ניתן להעסיקם עד הסכם קיבוצי המאשר זאת, ובלבד ששבוע העו שעות. ימי שישי וחגים: 40 בודה לא יעלה על

ביום שלפני המנוחה השבועית וביום שלפני חג שבו הנער אינו עובד, מותר להעסיק את הנער שעות. רישום שעות: חובה על המעסיק 7 עד לנהל רישום מסודר של שעות העבודה. שעות נוספות: אסור להעסיק בני נוער בשעות נוו ספות. הפסקות מ � שעות ו 6 זכאות להפסקה: ביום עבודה של דקות, שמתוכה 45 עלה, נער זכאי להפסקה של לפחות חצי שעה תהיה רצופה. ימי שישי וחגים: ביום שלפני המנוחה השבוו עית וביום שלפני חג, ההפסקה היא חצי שעה לפחות. יציאה ממקום העבודה: בהפסקה הנו משכת חצי שעה או יותר, הנער רשאי לצאת ממקום העבודה, אלא אם כן הדבר בלתי אפשו רי. במקרה שהנער אינו יכול לעזוב את מקום העבודה, זמן ההפסקה ייחשב כחלק משעות העבודה. מנוחה שבועית היקף המנוחה: המנוחה השבועית של בני נוער שעות רצופות וכוללת את יום המנוחה 36 היא השבועי שלהם. איסור העסקה: אסור להעסיק בני נוער במהלך המנוחה השבועית, גם במו קומות בהם קיימים היתרים להעסקה במנוחה שבועית מכוח חוק שעות עבודה ומנוחה. עבודת לילה בתקופת לימודים: אסור להעסיק בני נוער 08:00- בערב ל 20:00 בשעות הלילה שבין י � (שחוק ח 16 בבוקר למחרת. צעירים מעל גיל נוך חובה לא חל עליהם): אסור להעסיקם בין בבוקר למחרת. 06:00- בערב ל 22:00 בחופשת לימודים רשמית: ניתן להעסיק צעיו

הכותב הנו מומחה לדיני עבודה ומייצג עובדים ומעסיקים.

Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online