QUELS CHANGEMENT DE COMPORTEMENTS DANS UN PLAN DE CHANGEMENT CULTUREL
MANAGERIAL PRACTICES - respecter le droit à l'erreur - ne pas juger les autres (en particulier leur niveau d'engagement écologique) - prendre ses responsabilités
PERFORMANCE MODEL - penser au delà de la valeur économique - ralentir, changer de rythme, vivre au rythme de la nature - prendre soin de soi, des autres et de la planète - cesser de surexploiter la nature TEAM RITUALS - prendre le temps d'exprimer sa reconnaissance - célébrer les succès - partager l'information et ses connaissances - oser apprendre et expérimenter des choses nouvelles
WAYS OF WORKING - l'entraide pour mieux collaborer - lâcher prise sur ses projets pour mieux déléguer - considérer tous les membres de l'écosystème à égalité
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