22/FINANZAS
el horizonte
Martes 5 de agosto de 2025
COLUMNA
POR LUZ MARÍA ORTIZ QUINTOS
La FRASE de CHICHARITO —“¿Quieres un hombre PROVEEDOR TRADICIONAL ? Sé una mujer tradicional”— no es ofensiva; solo son roles que, en común acuerdo, se asumen al decidir ser PAREJA y formar una FAMILIA , roles que anteriormente eran fijos. H oy en día, continúa siendo una forma en la que muchas relaciones son exitosas. Siendo mujer, esposa y Ser una mujer tradicional, hoy en día es poco común
Inician huelga miles de trabajadores de Boeing tras rechazar acuerdo PRIMERA PROPUESTA La primera propuesta que hizo el gigante aeroespacial estadoundiense incluía un aumento salarial del 20% en cuatro años, además de más días de vacaciones
En mi opinión, el Chicharito solo ha- bla de un estilo de vida que muchas familias llevan: padre proveedor y ma- dre en el hogar. Esto no es algo que haga sentir que uno u otro es más va- lioso, o mejor. Las tareas en el hogar, como el orden y la limpieza, son la- bor de todos los integrantes de la fa- milia. Son hábitos que forman perso- nas responsables de sí mismas y de su entorno. Hoy, la mujer puede elegir estar en su hogar, ser profesionista o ambas la- bores. Los acuerdos de roles, tareas y responsabilidades se combinan y comparten. Mantener un hogar limpio, en armo- nía y con amor es tarea de ambos, tanto del hombre como de la mujer. Es sano evolucionar y mejorar en las relaciones familiares, elevando la dignidad y el bienestar de todos los miembros de la familia. Como les dijo a mis hijos varones: un hombre limpio y ordenado es un hombre prosperado. El día de maña- na, cuando formen una familia, deseo que afirmen el hábito de ser respon- sable, solidarios y, sobre todo, buenas personas.
madre de familia, me ha tocado des- empeñar el rol de ama de casa. Dedi- carme a mi familia es algo que hago por amor, y cuando se me ha presen- tado la oportunidad de combinar el rol de esposa, madre y profesionista también lo he disfrutado. Las ideologías actuales nos hacen creer que las modas son lo mejor para hoy. Sin embargo, en mi experiencia y se- gún mi escala de prioridades, para for- mar una familia fuerte, unida y con va- lores, es necesaria la presencia en el hogar de la madre. Ella, desde el amor maternal natural, tiene las habilidades para enseñar, proteger y corregir en la crianza de sus hijos y, claro, en unión con el padre. Si el padre es el proveedor, la madre tiene la mejor posibilidad de cuidar lo más valioso: los hijos. Hoy, millones de mujeres combi- nan ambas tareas: ser amas de casa y proveedoras; algunas por necesidad, otras por elección.
en inglés).
"Estamos decepciona- dos de que nuestros em- pleados hayan rechazado una oferta que ofrecía un aumento salarial promedio del 40% y resolvía su princi- pal preocupación sobre los horarios de trabajo alterna- tivos", declaró Dan Gillian, vicepresidente de Boeing Air Dominance y uno de los responsable de la planta en San Luis, Misuri. Cabe mencionar que la histórica compañía se en- cuentra en crisis desde el año pasado debido a pro- blemas de calidad en la pro- ducción y una huelga de siete semanas que paralizó dos de sus principales plan- tas de ensamblaje.
REDACCIÓN El Horizonte
"Se trata de respeto y dig- nidad, no de promesas va- cías", añade el texto. Horas antes el sindicato anunció en un comunica- do que los trabajadores de Boeing en Misuri e Illinois votaron en contra de la mo- dificación de un acuerdo la- boral. La primera propuesta del gigante aeroespacial es- tadounidense, que incluía un incremento salarial del 20% en cuatro años y más días de vacaciones, fue re- chazada. La nueva oferta también rechazada, duplicaba el in- cremento salarial, según Boeing.
Miles de miembros de un sindicato que representa a los trabajadores de la divi- sión de defensa de Boeing en los estados de Misuri e Illinois , en Estados Unidos iniciaron este lunes una huelga tras rechazar una propuesta revisada de nue- vo contrato. "3,200 miembros alta- mente cualificados del sin- dicato IAM en Boeing ini- ciaron una huelga a me- dianoche porque ya basta", indicó en X la Asociación Internacional de Maquinis- tas y Trabajadores Aeroes- paciales (IAM, por sus siglas
Producción de Pemex detuvo su caída en segundo trimestre LUZ MARÍA ORTIZ QUINTOS: Contadora de profesión, egresada de la UANL, tiene un diplo- mado de Salud Mental Centro de Integración Juvenil, diplomado Humanismo Cristiano Ar- quidiócesis de Monterrey. diplomado en Formación Familiar UDEM y es expresidenta de la Unión Neoleonesa de padres de familia. Actualmente CEO del Instituto Nacional de Consul- toría Familiar.
trales consecutivas después de haber exhibido una tendencia creciente desde el tercer trimes- tre de 2020", indicó. Agregó que el avance en la pro- ducción de hidrocarburos líqui- dos entre el segundo trimestre de 2025 y el primer trimestre de 2025 se explica tanto por aumen- tos en la producción de campos petroleros maduros (3,000 barri- les diarios más) como por una ma- yor producción de los nuevos de- sarrollos (13,000 barriles diarios más).
Además la producción petrole- ra de los nuevos desarrollos pro- medió alrededor de 531,000 barri- les diarios en el segundo trimestre de 2025 contra los 518,000 barri- les diarios en el trimestre previo. "Para alcanzar la meta de pro- ducción petrolera de 1.762 millo- nes de barriles diarios, será ne- cesario que Pemex continúe fre- nando el declive en la producción petrolera de campos maduros y propicie una senda creciente en la producción aportada por los nuevos campos", señaló BBVA.
REDACCIÓN El Horizonte
En el segundo trimestre de 2025, la producción de hidrocarbu- ros líquidos de Pemex prome- dió 1.631 millones de barriles dia- rios, cifra que resulta superior a la registrada en el trimestre pre- vio de 1.615 millones de barriles diarios, de acuerdo con un repor- te de BBVA. "La producción del segundo trimestre de 2025 marcó el fin de una racha de siete caídas trimes-
ROMPE RACHA DE SIETE TRIMESTRES A LA BAJA La producción de la petrolera del segundo trimestre de 2025 marcó el fin de una racha de siete caídas trimestrales consecutivas
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