NOTI PAZ MENSAJE EJECUTIVO
Cuando me dijeron que escribiera el mensaje ejecutivo de Noti Paz, pensé mucho en el tema a tratar, luego recordé que la empresa ha pasado por muchos cambios en los últimos dos años y pensé que era preciso hablar sobre la forma de aceptarlos y apropiarse de los mismos, comprometiéndonos con él y haciéndolos parte de uno mismo, sobre todo porque nada en el universo es estático, al final de día todo cambia, en nuestro diario vivir y no solo en las empresas hay cambios constantemente, algunos son buenos y otros no tan buenos, pero lo más importante es la intención, ya que todo cambio se realiza con la idea de mejorar siempre y los cambios garantizan la supervivencia de las empresas en este mundo competitivo que vivimos hoy día.
Ivonne Cáceres Sub Gerente de Ventas Zona Centro Sur Motomundo Mencionare algunos tips para que los colaboradores puedan enfrentar los cambios en las empresas de la mejor manera, el primer paso para controlarse a uno mismo es reconocer y aceptar el cambio, luego debemos reconocer que tenemos algunos temores, es normal que sintamos temor, pero podemos listar todo aquello que nos lo cause para hacer un pequeño plan de como procederíamos en cada situación, aceptando los sentimientos y buscando apoyo con otras personas como ser colegas, pareja, amigos y jefe inmediato, esto con la idea de sentirnos cómodos y seguros. Saber administrar el tiempo es muy importante, ya que probablemente la preocupación interfiera con la productividad, debemos saber comunicarnos ya que muchas veces hay rumores que no necesariamente sean verdaderos, así que si comunicamos bien nuestros temores, vamos a descubrir que muchas veces son infundados. Mantener una actitud positiva a los cambios, ya que si la actitud es la adecuada todo cambio será positivo, además es importante ser flexible e intentar estar disponible para asumir cualquier nueva tarea que pueda acompañar el cambio y abordar las transiciones con una actitud abierta al aprendizaje. Procurar ser voluntario ante los próximos planes, comités o juntas relacionados con el cambio que está por venir ya que si usted está ayudando a impulsar dicha transición, va a entender la razón de ser de esta última y no habrá nada que temer, además debe reconocer el valor que usted aporta a la empresa y debe buscar nuevas maneras de ser más valioso para ella. Para afrontar el reto al realizar un cambio es importante que los líderes de las empresas sepan comunicarlo y venderlo bien a los colaboradores, mencionar porque lo realizan y que quieren mejorar con él, ya que de esta manera el colaborador se siente identificado con el mismo y comprometido a llevarlo a cabo, un buen ejemplo de esto es el proyecto Evolución ILP 2.0, el mismo fue muy bien comunicado e informado a todas las áreas, se despejaron las dudas y todos estamos comprometidos en apoyarlo para llevarlo a cabo con éxito. La empresa comunico muy bien todo lo relacionado al cambio y pidió apoyo a todos, lo cual es muy bueno para realizarlo con éxito.
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