2.3. ¿QUÉ ES PRIORITARIO PARA CADA TIPOLOGÍA
Beeline, ShortList, TalonFMS, Pixid o Beeple ya ofrecen algunas soluciones de base tecnológica para la contratación y gestión de los freelancers y trabajadores de cuello azul a gran escala. Son los “Contingent Workforce Management” (CWM) o “Freelancer Management Systems” (FMS) 135 . Para la gestión de los pagos Payable o GigWage lo automatizan demanera eficiente. SimplyPaid va un paso más allá ofrece innovaciones en los sistemas de pago que benefician en muchos casos al trabajador independiente. También hay servicios para la verificación de antecedentes como Checkr o GoodHire. Otros como TopTracker o HubStaff ayudan a monitorear a los empleados (tiempo dedicado, pantallazos, GPS, etc.) abriendo algunos debates éticos acerca de los límites con este tipo de herramientas. Los proyectos se centran mucho en las partes operacionales (contratación, pagos, gestión de turnos, etc.) pero se quedan claramente cortos en la parte de integración cultural.
DE TRABAJADOR INDEPENDIENTE?
Durante la lectura de los apartados anteriores acerca del WorkerTech , los derechos y necesidades de los trabajadores independientes, surge la curiosidad natural de saber ¿qué elementos pueden ser más prioritarios para cada tipología de trabajador independiente? ¿Para un microtrabajador el ámbito de los seguros (responsabilidad civil, médicos, cese de actividad, etc.) o la portabilidad de su reputación y credenciales es probable que sean menos relevantes que para un trabajador de cuello azul o un freelance ? ¿La organización colectiva es más prioritaria para trabajador bajo demanda, un trabajador de cuello azul o un freelancer ? ¿Y la necesidad de crear comunidad o poder formarse de manera continuada? Sin duda la mejor manera de responder a estas dudas será mediante una encuesta cualitativa y/o cuantitativa a los propios trabajadores independientes. En el ámbito de este primer estudio sobre WorkerTech no se ha podido incluir esta encuesta. Queda pendiente para futuros estudios. Como ejercicio colectivo sugerimos la siguiente tabla para que cada persona que haya leído el estudio pueda hacer su propia reflexión de manera razonada (a la luz de lo expuesto anteriormente) y también de manera intuitiva y subjetiva (según su propia experiencia directa o por conocimiento de personas próximas).
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