"$56"-*5 4r/&84 LES MALHEURS DE LA CASERNE DE ST-ALBERT : LA CAPACITÉ RESTE UN PROBLÈME GABRIELLE VINETTE IJL-Réseau.Presse-Reflet nouvelles@eap.on.ca
et Crysler, qui se sont révélées essentielles pour combler les lacunes en période critique. Le rapport a également mis en lumière les efforts visant à augmenter la capacité EFMBDBTFSOF&O RVBUSFOPVWFBVY pompiers ont été embauchés, et un nouvel intérêt pour rejoindre le service a été obser- vé, avec des candidatures supplémentaires provenant de la région de St-Albert Pour renforcer davantage les effectifs, un programme de cadets a été mis en place, permettant aux nouvelles recrues de parti- ciper à des tâches à faible risque tout en complétant leur certification, garantissant ainsi une intervention plus rapide sur le terrain. Le rapport du conseil a souligné l’importance de ces efforts continus de recrutement et de formation, notamment en raison des nouvelles normes de certifi- cation des pompiers de l’Ontario, que tout le personnel doit respecter d’ici le 1er juillet 2026. Malgré les défis liés aux effectifs, la municipalité s’efforce d’améliorer la capacité de la caserne à répondre efficacement aux urgences, garantissant ainsi la sécurité des pompiers et de la communauté.
Lors de la réunion du conseil municipal de La Nation le 21 octobre, un rapport a été présenté concernant des préoccupa- tions importantes au sujet du personnel et des délais de réponse à la caserne des pompiers de St-Albert. Le rapport, demandé par le conseil en septembre, détaillait une série d’incidents au cours de l’année écoulée où les res- sources en personnel de pompiers étaient minimales, soulevant des inquiétudes quant à la capacité de la caserne à répondre effi- cacement aux urgences. Sur 25 appels d’urgence au cours des 12 derniers mois, sept ont vu une réponse initiale de trois pompiers ou moins. Parmi les incidents clés, un accident de la route survenu le 2 juin a vu l’absence totale de pompiers disponibles, et des incendies de structure les 17 juillet et 26 août n’ont initia- lement mobilisé que trois et deux pompiers, respectivement. Un incident particulièrement préoccupant a eu lieu le 9 septembre, avec un seul pompier répondant à une alarme
Le conseil municipal de Nation a reçu un rapport sur les difficultés et les efforts déployés par la caserne de pompiers de St-Albert pour améliorer sa capacité. Le rapport indique que sur une période choisie, environ un tiers des appels à la caserne ont été traités par trois pompiers ou moins - et aucun à une occasion. (Photo d’archives) commerciale.
le 14 septembre, de nombreux pompiers de St-Albert étaient absents pour une formation obligatoire de certification, ne laissant qu’un seul pompier disponible pour répondre. Pour pallier cette situation, la municipa- lité a fait appel à l’entraide mutuelle des casernes voisines de Casselman, Limoges
Le rapport et le chef des pompiers Mario Villeneuve ont expliqué que ces pénuries sont en grande partie attribuables à la nature du volontariat chez les pompiers, où la disponibilité peut fluctuer en fonction des engagements personnels. Par exemple,
LE CONSEIL DU DÉTACHEMENT DE LA PPO DU COMTÉ DE RUSSELL RECHERCHE DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ
EAP NEWSROOM nouvelles@eap.on.ca ST-ALBERT COMMUNITY CENTRE ELEVATOR’S FUTURE TO BE DECIDED IN BUDGET TALKS will be fully charged, further increasing the financial impact.
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consistera à veiller à ce que les services policiers locaux soient alignés avec le plan stratégique du conseil du détachement et les objectifs plus larges fixés par le ministre du Solliciteur général. Pour être admissibles, les candidats doivent être âgés de 18 ans ou plus, résider dans le comté de Russell, et ne pas être employés par une des municipalités locales. Une préférence pourrait être accordée aux personnes ayant de l’expérience ou des connaissances dans des domaines tels que les finances, les services sociaux, l’éduca- tion, la gouvernance, le droit, la santé ou la santé mentale. Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un CV et une lettre de motivation avant 16 h, le 1er novembre 2024, en décri- vant leurs qualifications dans un ou plusieurs des domaines préférés. Les candidatures peuvent être envoyées par courrier à Manon #BCJOBV SVF/PUSF%BNF &NCSVO PV par courriel à manonbabin@russell.ca. Ce poste offre aux membres de la commu- nauté l’occasion de participer directement à l’orientation des services policiers locaux et de veiller à la sécurité des résidents dans tout le comté de Russell.
Le conseil du détachement de la Police provinciale de l’Ontario (PPO) du com- té de Russell est à la recherche de trois résidents pour servir en tant que membres communautaires nommés, un rôle que la police décrit comme « une occasion unique d’influencer les priorités policières et d’améliorer la sécurité publique dans toute la région ». Ce recrutement fait partie de la mise en œuvre de la nouvelle Loi de 2019 sur la sécurité communautaire et les services policiers, entrée en vigueur le 1er avril 2024. Le conseil est à la recherche de candidats provenant de tout le comté de Russell, y DPNQSJTMFDBOUPOEF3VTTFMM -B/BUJPO Casselman, et Clarence-Rockland. Les can- didats retenus exerceront un mandat allant du 1er avril 2024 au 15 novembre 2026 et seront indemnisés pour leur contribution. &OUBOURVFNFNCSFTEVDPOTFJMEVEÊUB - chement de la PPO, les personnes nommées contribueront à façonner les objectifs et priorités de la PPO du comté de Russell, œuvrant à améliorer la qualité de vie et la sécurité des communautés locales. Leur rôle
Replacing the elevator has been estimated at $50,000, a significant capital investment that could reduce long-term repair costs. The council will weigh the decision during budget deliberations, balancing the expense with the need for accessibility. The elevator is vital for several key users of the facility, including La Corde à Linge and the St-Albert Library, which rely on it for moving equipment and ensuring BDDFTTUPBMMQBUSPOT%JTDPOUJOVJOHJUTVTF would pose challenges to maintaining the facility’s accessibility, potentially undermining community goals. The recommendation detailed in the report was approved without discussion. The council’s decision to defer further dis- cussion indicates that the fate of the elevator remains uncertain, but the financial and accessibility implications will play a critical role in future considerations.
The St-Albert Community Centre’s aging elevator will remain a point of discus- sion during future budget deliberations, following the council’s unanimous adop- tion of a recommendation to review the situation further. At the October 21st council meeting, a report detailing the challenges of main- taining the aging elevator at the St-Albert Community Centre was presented and the recommendation to revisit the issue during upcoming budget deliberations was adopted without discussion. According to the report, prepared by "DUJOH3FDSFBUJPO%JSFDUPS+VTUJO-BGSBODF the elevator has become a financial burden for the recreation department, costing a total of $10,736 over the past three years. The costs have steadily risen, with $2,325 spent on repairs in 2022, $3,414 in 2023, and $4,998 to date in 2024. The single company capable of servicing the unique system has provided nearly $5,000 in unbilled labor hours, but has indicated that all future work
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