Zielgruppe(n) Mitwirkende und Profiteure des Projekts sind die beteiligten Fachkräfte und ihre Institutionen, Jugendliche, die direkt in das Projekt einbezogen sind. Profitieren werden außerdem, Jugend liche die durch Vision and Work zukünftig von international geschulten Fachkräften in ihrem Übergang begleitet werden und im Besten Fall selbst internationale Lernerfahrungen machen können. Aktivitäten und Maßnahmen • Phase 0: Aufbau der Partnerschaften, Entwicklung der Webseite visionandwork-bredbeck.com , Entwicklung einer Social Media Kampagne • Phase 1: Erste Begegnung der Fachkräfte im Online-Format. • Phase 2: Analyse des Übergangsmanagements vor Ort. Regelmäßige kurze digitale Treffen der Gruppe. • Phase 3: Zweite Begegnung der Fachkräfte (Präsenz-Veran staltung). Begegnung der Jugendlichen. Modelworkshops für beide Gruppen aus der politischen Bildung. Gemeinsame Seminareinheiten mit Jugendlichen. Zwischenbilanz. • Phase 4: Transfer in die Praxis. Regelmäßige kurze digitale Treffen der Gruppe. • Phase 5: Begegnung 3 Feedback aus der Praxis, Erkenntnis gewinn, Entwicklung eines gemeinsamen Modells? • Phase 6: gemeinsame Produktion einer Publikation (Broschüre)
Weiterführende Informationen
Kontaktperson Alexander Starostin T: (04791) 96 18 37 33 starostin@bredbeck.de
https://de.visionandwork- bredbeck.com/
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