solaris – Förderzentrum für Jugend und Umwelt gHmbH Sachsen
Fachkräfteinitiative.International – solaris
PROJEKT-STECKBRIEF
„Unser Projekt ist erfolgreich, wenn …
Unser Projekt in einem Satz Mit unserem Projekt reagieren wir auf die Bedürfnisse von Fach - kräften der Kinder- und Jugendarbeit in Bezug auf internationale Zusammenarbeit und entwickeln neue Potenziale in einem Men - toring-Prozess, der auf fachlichem Austausch und gegenseitigem Respekt im Team beruht. Projektziel(e) In diesem Projekt geht es um die Weitergabe von Erfahrungen und Wissen durch Mentoring, um die Erweiterung von Fähig keiten und Fertigkeiten, ohne dabei die Auseinandersetzung mit den eigenen Gedanken und Vorstellungen auszuschließen.
… in einer vertrauens- und experimentierfreudigen Atmosphäre, Prozesse entwickelt werden, Projekte geboren werden und eine lebendige und vielfältige Kultur letztendlich entsteht, die auf Aufmerksamkeit und Wissenstransfer beruht.“
Zielsetzung: 1. Mentoring als Personalentwicklung
2. Mentoring als Wissenstransfer und Lernprozess 3. Mentoring als Dialog- und Austauschinstrument
Ergebnisse: 1. Ein flexibler und individueller Begleitungsprozess, der sich nach dem Arbeitsbereich jedes Mentees, seinen eigenen Ressourcen und beruflichen Zielen richtet. 2. Sensibilisierung der internen und externen Mitarbeiter für internationale Aktivitäten und Einbindung in die praktischen Auslandsaktivitäten. 3. Aufbau von interkulturellen Kompetenzen der Projektteilnehmende. 4. Junge Menschen ansprechen und sie in internationale Aktivitäten einbinden.
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