Boni
Mentoring-Bonus: Sie können sich für den Mentoring Bonus qualifizieren. Diesen erhalten Sie, wenn persönlich von Ihnen eingeschriebene Kunden zum nächsthöheren Status aufsteigen. Damit verdienen Sie einen Betrag in gleicher Höhe wie der Aufstiegs-Bonus (Advancement Bonus) oder Pacesetter-Bonus, der Ihren aufsteigenden persönlichen Directors bis Senior Directors jeweils gezahlt wird. Sie erhalten außerdem einen Bonus von € 2 200 bis € 5 000, wenn persönliche Senior Directors ab dem Status Senior Director 2 – bis hin zum Executive Director – aufsteigen. Sie erhalten Ihre Zahlung im selben Monat, in dem Ihren persönlich eingeschriebenen Marketing Executives jeweils ihr Aufstiegs- Bonus (Advancement Bonus) oder Pacesetter Bonus gezahlt wird. Hinweis: Melaleuca hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen dabei zu helfen, ihre Träume zu verwirklichen. Je besser Sie andere dabei unterstützen, ihre Ziele zu erreichen, desto mehr profitieren auch Sie finanziell davon. Und je mehr Ihr Support Team Ihnen hilft, Ihre Ziele zu realisieren, desto mehr werden auch Ihre Teampartner finanziell davon profitieren. Bonus für entscheidende Aktivitäten: Ab ihrem dritten Monat nach der Einschreibung können sich Marketing Executives ab dem Status Director 3 für den Bonus für entscheidende Aktivitäten qualifizieren. Dazu konzentrieren sie sich aufs Einschreiben neuer Kunden, die Entwicklung persönlich angeworbener Führungskräfte, das Geschäftswachstum und die Bindung persönlicher Kunden.
1) immer wenn Sie zu einem höheren Status aufsteigen, 2) wenn Ihre persönlich eingeschriebenen Kunden aufsteigen, 3) wenn Sie sich auf Melaleucas entscheidende Aktivitäten konzentrieren, 4) wenn Sie sich für den monatlichen Fahrzeug-Bonus (Car Bonus) qualifizieren.
Sie erhalten Bonuszahlungen:
Stufe 2 Bindungsquote persönlicher Kunden 95% Dreimonatsdurchschnitt
Stufe 1 Bindungsquote persönlicher Kunden 90% Dreimonatsdurchschnitt
Status
Director 3
€ 100
€ 150
Director 4
€ 225
€ 300
Aufstiegs-Bonus (Advancement Bonus): Sie erhalten jedes Mal einen Aufstiegs-Bonus (Advancement Bonus), wenn Sie zu einem neuen Status aufsteigen.* Je höher der Status, desto größer ist der Bonus. Es gibt 49 Status-Stufen in aufsteigender Reihenfolge. Mit dem richtigen Engagement dauert es nicht lange, bis Sie von einem Status zum nächsten aufsteigen. Oder ... Pacesetter Bonus: Nachdem Sie das Foundations-Video auf eu.melaleuca.com in Ihrem Anmeldemonat oder in den 2 (zwei) folgenden Monaten angesehen haben, sind Sie für das Pacesetter-Programm qualifiziert. Mit dem Pacesetter Bonus erhalten Sie bei jedem Aufstieg innerhalb der Director- und Senior Director-Stufen einen doppelt so hohen Aufstiegs-Bonus (Advancement Bonus) . Um Anspruch auf den Pacesetter Bonus zu haben, müssen Sie zu jedem Status innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens aufsteigen. Für jeden Status gilt ein anderer Zeitplan. Im Folgenden finden Sie Angaben zu den einzuhaltenden Zeiträumen, mit denen Sie sich für den Pacesetter Bonus qualifizieren.
Director 5
€ 250
€ 350
Director 6
€ 300
€ 400
Director 7
€ 325
€ 425
Director 8
€ 375
€ 475
Director 9
€ 425
€ 525
Senior Director–Senior Director 9
€ 575
€ 750
Executive Director–Executive Director 9
€ 2 000
€ 3 000
Ab National Director aufwärts
€ 4 000
€ 5 000
So qualifizieren Sie sich dafür:
Entwicklung persönlich angeworbener Führungskräfte
Geschäftswachstum
Gewinnung neuer Kunden
Monate nach dem Aufstieg zum Senior Director
Monat nach der Einschreibung
2 neue Vorzugskunden in jedem der letzten drei Monate Oder 4 neue Vorzugskunden im aktuellen Monat
Netto-Zuwachs bei persönlichen Kunden Oder Netto-Zuwachs in der Organisation Vorzugskunden
Status
Status
1 neuer Director in den letzten 3 Monaten Oder 1 neuer Director 3 in den letzten 3 Monaten
Director
2
Senior Director 2
1
Director 2
3
Senior Director 3
2
Director 3
4
Senior Director 4
3
Director 4
5
Senior Director 5
4
Monatlicher Fahrzeug-Bonus (Car Bonus): Provisionsberechtigten Senior Directors zahlt Melaleuca einen monatlichen Fahrzeug-Bonus (Car Bonus). Wenn Sie den provisionsberechtigten Status Executive Director, National Director oder Corporate Director erreichen, zahlt Melaleuca den monatlichen Fahrzeug-Bonus (Car Bonus) sogar für zwei Fahrzeuge.
Senior Director € 600 PRO MONAT Ab Executive Director aufwärts € 1 100 PRO MONAT
Director 5
6
Senior Director 6
5
Director 6
7
Senior Director 7
6
Director 7
8
Senior Director 8
8
Director 8
9
Senior Director 9
10
Director 9
10
Senior Director
12
* Die Aufstiegs-Boni gibt es ab dem Status Director.
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EINE MARKETING-REVOLUTION! Der Vergütungsplan von Melaleuca
So schaffen Sie sich finanzielle Ressourcen für ein unabhängiges Leben!
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