COLLECTIVITÉS
« La Charte, c’est une forme de protection »
Je suis certain qu’il y a une réelle égalité de droit, quelle que soit son orientation sexuelle, dès le recrutement puis dans la gestion de carrière. Visible en Ville et à la ville J’ai toujours été visible au sein de la Ville de Dijon, d’autant plus que j’étais engagé dans l’association LGBT la CIGaLes, à Dijon. Avec mes collègues, je parle ouverte- ment du fait que je suis gay et, par exemple, de ce que j’ai fait le week-end avec mon compagnon. Au moment des manifestations contre le mariage pour tous, j’ai plutôt eu le soutien de mes col- lègues qui étaient désolés par les débordements d’hostilités et qui me soutenaient.
David MONTENOT Attaché territorial,
responsable de service “ La gay friendly attitude
Dijon n’est pas une ville homo- phobe et je n’y ai jamais rencontré de problème, que ce soit en tant qu’habitant ou en tant qu’agent de la Ville. Je travaille depuis 8 ans pour la collectivité et le fait d’être gay n’a jamais été un frein pour moi. La Ville de Dijon porte des valeurs de bien vivre ensemble et cela se traduit par une ouverture sur le sujet LGBT marquée par le sou- tien aux associations LGBT et des conseillers municipaux ouverte- ment gays.
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Mon employeur a fait son coming out - L’Autre Cercle - Novembre 2016
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