pas entendu parler. Je dois dire que je suis toujours surprise par ce type d’actions, je pars du prin- cipe que nous sommes des gens comme tout le monde et je trouve dommage qu’on soit encore obli- gé de faire des Chartes qui nous distinguent, en quelque sorte. J’ai l’impression que l’homosexua- lité rentre de plus en plus dans les mœurs mais j’ai bien conscience de mon ambiguïté : cela fait 22 ans que je vis avec mon amie et 3 ans que j’en parle à quelques col- lègues, seulement. J’ai une autre amie qui n’est pas non plus visible et qui n’en parle pas, sauf avec des proches amis, et un copain qui lui non plus ne s’affiche pas.
ANONYME Cadre Direction Commerce “ Sincèrement, je n’ai jamais surpris de propos ou de comportements homophobes dans l’entreprise, du moins pas plus que sur les gros, les arabes et cela ne me gêne pas plus que ça. Pour autant, je ne suis pas visible, je ne l’assume pas mais quand je me sens à l’aise dans une équipe, qu’on se voit à l’extérieur, j’en parle et je présente ma compagne. « Cela fait 22 ans que je vis avec mon amie et 3 ans que j’en parle au travail »
Je suis toujours gênée par ce type d’actions J’ai découvert la Charte par l’en- tremise d’une amie, je n’en avais
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Mon employeur a fait son coming out - L’Autre Cercle - Novembre 2016
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