Mon employeur a fait son coming out

ORGANISMES À BUT NON LUCRATIF

FACE HÉRAULT

• 35 permanents • 150 entreprises adhérentes • 2014 : signature de la Charte d’engagement LGBT de l’Autre Cercle

La vertu commence par soi “ De par son objet, Face se devait de mettre en place un environnement inclusif vis-à-vis des personnes LGBT. Nous cherchions un outil pour agir de manière spécifique sur la diver- sité LGBT : la Charte est arrivée au bon moment ! Nous avons com- mencé par la mettre en œuvre au sein de notre structure, avant de la proposer à nos entreprises parte- naires. Elle nous a donné le cadre nécessaire pour porter notre poli- tique et renforcer notre environne- ment. Screen-test de l’avant/ après “ Avant la signature de la Charte d’engagement LGBT, la direction de Face avait déjà mis en place un environnement qui se voulait ouvertement gay-friendly et s’était engagée dans des partenariats externes : soutien de l’association Le Refuge qui recueille les jeunes LGBT en difficultés familiales, sou - tien de la Gay Pride et échanges réguliers avec l’Autre Cercle. Depuis cette signature, nous sommes encore plus vigilants à

« Nous partageons nos bonnes pratiques avec 30 à 35 entreprises de la région, ça nous permet d’aller plus loin »

Clare HART Présidente

l 110

Mon employeur a fait son coming out - L’Autre Cercle - Novembre 2016

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