choisi de communiquer de manière institutionnelle sans en faire un outil, en rappelant la loi, la règle, les droits humains. Communiquer sur les droits, c’est affirmer que ceux qui ne les respectent pas sont hors la loi. Mon rôle, en tant que maire, est d’appliquer les lois de la Répu- blique. “ Ce qui m’a motivé, personnelle- ment, ce sont les droits humains. Il est intolérable qu’une partie de la population puisse être stigma- tisée du fait de son orientation sexuelle minoritaire. Il faut à tout prix protéger les minorités avec un arsenal législatif et privilégier l’éducation afin de prévenir les comportements discriminatoires. Mais lorsque l’éducation ne suffit pas, il faut prendre des sanctions. A Montigny, si une personne est vic- time de discrimination homophobe et souhaite porter plainte, elle sera appuyée par la ville et c’est la ville qui prendra en charge les frais de justice, après enquête administra- tive. La protection et le bâton si nécessaire
Et demain ? “ Après la signature, nous avons informé tous les agents de cet engagement et publié un article dans le bulletin municipal. Main- tenant, il faut imaginer d’autres actions car cette Charte a besoin de vivre. Je suis prêt et souhaite continuer car cette Charte est importante pour le climat général, c’est un outil très utile.
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Mon employeur a fait son coming out - L’Autre Cercle - Novembre 2016
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