Thomson Reuters ENTREPRISES PRIVÉES
« Nous avons créé un réseau groupe ouvert de LGBT-A. Le A, c’est pour ‘Amis’ » • Agence de presse canadienne et société d’édition professionnelle • 410 salarié.e.s en France • 2015 : signature de la Charte d’engagement LGBT de l’Autre Cercle
17 groupes d’affinité LGBT dans le monde “ Nous avons commencé à travail- ler sur la diversité LGBT à partir de 2011, et cela à un niveau mondial. Soutenus par la direction générale, des groupes diversité se sont créés par implantation ou pays, et nous comptons aujourd’hui 17 groupes d’affinité LGBT dans le monde, dont l’un se situe à Paris. En raison de la petite taille de notre structure en France, qui compte une centaine de collaborateurs, il était important d’inclure tous les collaborateurs qui peuvent se sentir concernés ou touchés par le sujet, parce qu’ils ont un frère, une fille, un ami LGBT... et souhaitent apprendre et soutenir les efforts de sensibilisation, donc c’est devenu un groupe LGBT-A, le A signifiant « Amis ». Un véritable effet libérateur “ Ce groupe ouvert a permis d’élar- gir le nombre de participants au réseau, et cela a libéré la parole sur le sujet ; il a eu un véritable effet libérateur.
Raphaël MIMOUNI Head of HR,
France & Benelux et Benoit GALLOT Regional Head of HR, Europe “
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Mon employeur a fait son coming out - L’Autre Cercle - Novembre 2016
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