ENTREPRISES PRIVÉES
Volvo France
• Constructeur de véhicules industriels • 11 000 salarié.e.s en France • 2013 : signature de la Charte d’engagement LGBT de l’Autre Cercle
La vie des autres “ Nathalie Fontaine : La signature de la Charte d’engagement LGBT de l’Autre Cercle m’a ouvert la possibilité d’échanger avec V-EA- GLE, le réseau LGBT mondial du groupe Volvo. J’étais loin de m’ima- giner ce que ses membres m’ont raconté ! Les craintes de certaines personnes qui n’osent pas dire ouvertement qu’elles sont LGBT, les impacts de l’invisibilité sur leur bien-être au travail, leur santé ... Même au sein du réseau V-EAGLE, pourtant confidentiel, il y a des gens qui ne communiquent pas leurs coordonnées professionnelles et lorsque nous organisons des conférences sur le sujet, certains ne souhaitent pas venir parce qu’ils ont peur d’être « démasqués ». J’ai alors compris que cette question a des effets sur la performance des salarié.e.s, et touche directement les entreprises, d’où l’importance que ces dernières s’engagent. Notre première action, post-si- gnature, a donc été d’organiser une conférence de sensibilisation ouverte à tous les salariés et de sponsoriser et diffuser un guide managérial LGBT élaboré, par le réseau V-EAGLE. Il a pour ambi- tion d’aider les managers à aborder cette question avec leurs équipes.
« La vie privée est bien un sujet d’entreprise »
Nathalie FONTAINE Directrice Talent Management et Evelyne DOMERGUE
Manager d’équipe (100 personnes) “
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Mon employeur a fait son coming out - L’Autre Cercle - Novembre 2016
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