fondamentaux. La mobilisation civique des milieux économiques est bien réelle. Ainsi ; en 2016, lorsque le gouverneur du Mississippi a promulgué une loi discriminatoire à l’égard des homosexuels, en guise de protestation, le patron de PayPal a renoncé à développer un centre en Caroline du Nord censé employer 400 personnes. En Caroline du Nord, Facebook, Google, Apple, ainsi qu’American Airlines, IBM et d’autres sociétés présentes dans cet Etat du Sud des Etats-Unis ont vivement dénoncé l’adoption de la loi anti-gays. De même, le Groupe AXA, entreprise signataire de la Charte LGBT de l’Autre Cercle, s’est engagé publiquement contre la « bathroom bill » en Caroline du Nord 2 , le DRH Monde d’AXA, Rino Piazzolla le mentionne dans l’ouvrage, tout comme il évoque les attitudes à adopter selon les pays. Le rôle de l’ONU La Déclaration Universelle des Droits de l’Homme rappelle dans son article premier que « tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits ». Adoptée par l’Assemblée générale des Nations Unies en 1948, elle est reconnue par l’ensemble des 193 pays membres de l’ONU. Le Haut- Commissaire aux Droits de l’Homme de l’ONU a pour mandat de la part de la communauté internationale de promouvoir et protéger tous les droits de l’Homme. En 2011 le Conseil aux Droits de l‘Homme adoptait le « UN Guiding Principles for Business and Human Rights » qui pourrait être traduit par les « Principes directeurs pour les entreprises et les Droits de l’Homme » 3 . Ces Principes directeurs sont, à l’échelle mondiale, le premier cadre officiel valable pour les États, comme pour les entreprises, pour aborder l’effet des entreprises sur tous les Droits de l’Homme. Ils apportent des éclaircissements sur les devoirs et responsabilités des uns et des autres en ce qui concerne les risques que les activités des entreprises présentent pour les Droits de l’Homme. En septembre 2014, ce même Conseil adoptait par 25 voix contre 14 et 7 abstentions l’inclusion de la protection des LGBTI 4 à son domaine d’action. Imaginez la surprise de notre hypothétique Alphonse de voir que la question LGBTI est désormais traitée par l’ONU ! Des principes directeurs de l’ONU pour défendre les droits LGBT Deux ans plus tard, en septembre 2016, la nomination d’un expert international sur les droits des LGBT au sein de l’ONU venait renforcer cette orientation. Cet expert a pour mandat la protection contre la violence et la discrimination en raison de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre. Il
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Mon employeur a fait son coming out - L’Autre Cercle - Novembre 2016
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