Vingt fois sur le métier remettez votre ouvrage « Vingt fois sur le métier remettez votre ouvrage », comme le préconise Boileau – Nicolas, non pas Bruno, le premier marié homosexuel de France en 2013… Nos efforts, tant au niveau de la société que des employeurs, sont considérables et ce n’est que par une volonté de ses acteurs que nous y parviendrons. En dépit des obstacles, fort heureusement, des acteurs engagés, dont les signataires de la Charte d’Engagement LGBT en constituent les piliers, contribuent au progrès de la situation des personnes LGBT au travail. Comme nous le disions à Alphonse, « des générations se sont battues pour faire accepter leur sensibilité amoureuse et identitaire, qui, parce qu’elle était minoritaire, ou complexe, était souvent violemment rejetée. ». Et ce seront probablement d’autres générations qui devront prendre le relais. L’association Autre Cercle, toujours vigilante et fidèle à sa tradition d’observation et de prospective, continue et continuera à alimenter la réflexion. Elle formule dix actions de progrès, pour accélérer l’inclusion des personnes LGBT au travail.
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Mon employeur a fait son coming out - L’Autre Cercle - Novembre 2016
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