Mon employeur a fait son coming out

les catégories traditionnelles, comme on dit, hétéronormatives de genre et d’orientations sexuelles. En fait, Alphonse, c’est très simple : de toi à moi, des générations se sont battues pour faire accepter leur sensibilité amoureuse et identitaire, qui, parce qu’elle était minoritaire, ou complexe, était souvent violemment rejetée ». L’acronyme, qui refuse de se laisser figer et agrège de plus en plus de lettres, ne dit rien d’autre que cela : la palette des attirances amoureuses et identitaires acquiert une certaine visibilité. « Je vois, intéressant ! », aurait certainement rétorqué Alphonse, un instant pensif. Passons à ce mot qui m’intrigue : « Coming out » Toujours très vif, surtout très curieux, Alphonse avait étudié l’anglais - et il lui en restait de bonnes bases- n’aurait pas manqué de vous taquiner : « coming out, pour moi, ça ne signifie rien de plus que l’entrée dans le monde…d’une jeune fille… » « Non, Alphonse, le « Coming out », c’est quand quelqu’un révèle son homosexualité, sa bisexualité ou sa transidentité, dans son environnement familial, professionnel ou social, dans ses loisirs, à ses voisins, à ses amis... En France, on va plutôt dire : « sortir du placard », d’après l’expression anglaise « to come out of the closet ». Il ne faut pas confondre le coming out avec l’outing, je sais, c’est encore jargonneux ! Ça veut dire que l’on dévoile l’homosexualité, la bisexualité ou la transidentité de quelqu’un, sans son accord. Tu imagines, c’est vraiment une atteinte à sa vie privée. » Imaginez que la curiosité de votre arrière-grand-père est insatiable… Pourquoi donc publier un ouvrage sur des entreprises ou des organisations, qui s’engagent sur les questions d’orientation sexuelle, d’identité de genre ou de transidentité ? N’avait-il pas souvent partagé, avec vous, sa conviction que chacun avait le droit de vivre la vie qu’il désire mener ? Il n’ignorait pourtant pas que ces sujets étaient encore très tabous à son époque et que ce n’était certainement pas un sujet que l’on abordait au travail. Il savait que cela pouvait susciter des réactions hostiles. Vous devez encore utiliser des mots barbares pour exprimer des attitudes qui n’en sont pas moins…

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Mon employeur a fait son coming out - L’Autre Cercle - Novembre 2016

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