ENTREPRISES PRIVÉES
Accenture
• 6 500 salarié.e.s • Leader mondial du conseil en management • 2013 : signature de la Charte d’engagement LGBT de l’Autre Cercle
Des résistances ? Bien sûr, nous en avons connues, dès lors que nous avons affiché nos convictions, en initiant la Charte d’engagement LGBT en partenariat avec l’Autre Cercle. « Il faut tenir quand on te dit que ce n’est pas nécessaire » “ Il y a 15 ans, lorsque nous avons lancé des actions en faveur des femmes, il y a eu aussi de fortes résistances au départ. Il faut tenir quand on te dit que ce n’est pas nécessaire et surtout ne pas tra- vailler seul, s’entourer de parte- naires externes. La diversité c’est une chance. Notre entreprise s’est développée parce qu’elle a progressé sur la diversité, à tous les niveaux, en évitant le clo- nage. Je ne l’ai pas démontré scien- tifiquement, mais c’est comme les inventions, parfois tu as « de l’intui- tion », tu sens que c’est important, ce n’est pas toujours rationnel. A nous de peser sur l’éco-système pour transformer.
« Parfois tu as de l’intuition, tu sens que c’est important »
Christian NIBOUREL Président France et Benelux “ Développer une politique ciblée en direction des LGBT, ce n’était pas une évidence pour moi, il a fallu que je fasse mon propre voyage pour comprendre la situation.
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Mon employeur a fait son coming out - L’Autre Cercle - Novembre 2016
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