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VENDREDI 31 MAI 2024 / FINANCES NEWS HEBDO
SOCIÉTÉ
employeurs. Pour remédier à ce problème, le gouvernement marocain pourrait envisager l'adoption d'une série de mesures stratégiques et mul- tidimensionnelles. Tout d'abord, il est primordial d'établir des mécanismes de reconnaissance des qualifica- tions étrangères. Cela inclut la validation et l'équivalence des diplômes et compétences acquis à l'étranger, permettant ainsi aux réfugiés de valoriser leur expertise sur le marché du travail marocain. Ensuite, des programmes de for- mation professionnelle et linguis- tique doivent être mis en place, adaptés aux besoins du marché local et incluant des cours de langue pour améliorer les com- pétences linguistiques des réfu- giés, facilitant ainsi leur intégra- tion professionnelle. Des ateliers sur l'entrepreneuriat, la gestion d'entreprise et la création de microprojets peuvent également encourager l'auto-emploi. Par ailleurs, fournir un soutien à l'entrepreneuriat, notamment en offrant des microcrédits et un soutien technique aux réfu- giés souhaitant créer leur propre entreprise, est essentiel. L'accès au statut d'auto-entrepreneur doit être permis, et les lois sur les coopératives doivent être appli- quées aux réfugiés, au même titre qu'aux citoyens marocains. De plus, des incitations pour les employeurs, telles que des avantages fiscaux pour les entreprises qui embauchent des réfugiés, doivent être mises en place, ainsi qu’une sensibilisa- tion aux avantages de la diver- sité et de l'inclusion sur le lieu de travail. En outre, il convient de renfor- cer les programmes d'insertion socioéconomique existants, tels que le programme d'insertion socioéconomique des réfugiés urbains et le programme Tahfiz d'incitation à l'emploi, en les élargissant en termes de finan- cement et de promotion. L'accès à l'emploi est une pierre angulaire de l'intégration des
et adaptées, le Maroc peut trans- former ces enjeux en opportuni- tés, favorisant ainsi une société plus juste et solidaire. F.N.H. : Selon les données de l’étude, environ 1 réfu- gié sur 5 est au chômage. Comment le gouverne- ment pourrait-il encoura- ger l’accès à l’emploi pour cette tranche de la popu- lation ? A. H. : Le taux de chômage parmi les réfugiés au Maroc, atteignant environ 20%, requiert des mesures urgentes et effi- caces pour faciliter leur accès à l'emploi et promouvoir leur inté- gration durable dans la société. Cette situation préoccupante trouve ses origines dans plu- sieurs facteurs, tels que la non- reconnaissance des diplômes étrangers, les barrières lin- guistiques et les préjugés des Les défis d'intégration des réfugiés au Maroc sont multiples et complexes, nécessitant une approche stratégique et multidimensionnelle.
ment touchées avec un taux de 64,4%. Seuls 41,6% des réfu- giés disposent d'un contrat de location et seulement 2,5% pos- sèdent un certificat de propriété. Le manque de soutien financier et d’options de logement abor- dable accentue leur vulnérabili- té. Développer des programmes de logement social spécifique- ment destinés aux réfugiés et encourager les partenariats avec les ONG pour proposer des solu- tions d’hébergement temporaire et permanent améliorerait consi- dérablement leurs conditions de vie. Pour améliorer l’intégration des réfugiés, il est essentiel de faciliter la reconnaissance des diplômes étrangers et de créer des programmes de formation professionnelle adaptés à leurs besoins. Des campagnes de sen- sibilisation doivent encourager les employeurs à recruter des réfugiés, en soulignant les avan- tages de la diversité et de l’inclu- sion. Par ailleurs, garantir l’accès universel à l’éducation et aux soins de santé en supprimant les obstacles financiers et adminis- tratifs est crucial. Simplifier les
procédures d'inscription scolaire et offrir des programmes de sou- tien linguistique et culturel pour- rait également avoir un impact significatif. De plus, développer des programmes de logement social spécifiquement destinés aux réfugiés et encourager les partenariats avec les ONG pour proposer des solutions d’héber- gement temporaire et perma- nent améliorerait considérable- ment leurs conditions de vie. Les défis d'intégration des réfu- giés au Maroc sont multiples et complexes, nécessitant une approche stratégique et mul- tidimensionnelle. En renfor- çant les politiques d’emploi, en améliorant l’accès aux services sociaux, et en abordant les pro- blèmes de logement et de sécu- rité, le Maroc peut créer un envi- ronnement plus inclusif et pro- pice à l’intégration des réfugiés. Une action globale et concertée, impliquant l'ensemble des par- ties prenantes, sera essentielle pour relever ces défis et per- mettre une intégration durable et épanouissante de cette popu- lation vulnérable. En mettant en œuvre des politiques inclusives
Environ 20% des réfugiés sont au chômage, freinant ainsi leur autonomie financière et leur intégra- tion socioéconomique.
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