der lønnstilskuddet trappes gradvis ned over fire år.
På denne måten vil både arbeidsgiver og arbeidsta- ker ha tid til å omstille og tilpasse seg, enten det er i form av mer opplæring eller tilrettelegging, uten at det blir for stor risiko knyttet til ansettelsen. Målet er å gjøre det tryggere og mer forutsigbart å ansette personer med behov for særskilt tilrettelegging.
- Vi håper dette gjør at flere arbeidsgivere tørr å gi folk en sjanse, sier Brenna.
- Dette er et resultat av innspill fra organisasjoner som Autismeforeningen, men også fra arbeidsgivere som sier de egentlig ønsker å inkludere flere som trenger tilrettelegging, men som trenger hjelp til å avlaste risikoen til man finner ut av hvordan det skal fungere, forklarer hun videre. Nestleder Sondre Bogen-Straume koblet dette til behovet for å nå unge som skal inn i arbeidslivet, og spilte dette inn til statsråden. - Et slikt tiltak må jo være en veldig lønnsom ord- ning – så lenge den koster mindre enn en uføretrygd så ville jo det være gunstig. Vi håper da at dette også skal kunne hjelpe dem under 18 år, for eksem- pel lærlinger som trenger ekstra tilrettelegging for å kunne ha en læreplass.
Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna (Ap) sammen med styreleder Ruth Gravdal.
inntektsgrensen kan i dag føre til at personer som ønsker å jobbe, lar være fordi de frykter økonomiske konsekvenser. - Stortinget vedtok for noen uker siden at vi skal se på om det du kan tjene for avkortning skal øke. Uføretrygden vår må ha en avkortning fordi det er ment å erstatte lønnsinntekt. Men jeg tror veldig på å se på reglene som gjør det mest mulig fleksibel så folk ikke opplever at det er en risiko å prøve seg i arbeidslivet, forteller Brenna. Unike styrker og egenskaper Brenna advarer også mot generaliseringer av autisme, der man antar at alle har behov for omfattende tilrettelegging og støtte i arbeidsplas- sen. Hun understreker at autister er like forskjel- lige som alle andre, og at mange kan både jobbe og prestere på et høyt nivå. - Det er noe av det som er flott med å ha et mang- foldig og inkluderende arbeidsliv. Du kan jo treffe et geni som plutselig kan levere veldig mye mer enn
- Nå holder vi på å lage ordningen, men vi tar det med videre, svarer Brenna på innspillet.
Inntektsgrense og avkortning Dersom du er uføretrygdet, men har mulighet til å utføre tilpassede oppgaver, kan du få tilbud om varig tilrettelagt arbeid (VTA). For personer med innvilget VTA er inntektsgrensen for avkortning satt til 1 G (grunnbeløpet i folketrygden, som i dag utgjør 124 028 kroner). Til sammenligning kan en ordinær uføretrygdet kun tjene inntil 0,4 G før trygden blir redusert. Autismeforeningen mener at denne grensen er for lav, og Ruth Gravdal tok dette opp med arbeids- og inkluderingsministeren. Gravdal oppfordret henne til å vurdere en økning av inntektsgrensen, slik at flere uføretrygdede får mulighet til å prøve seg i arbeid uten å risikere avkortning. Den lave
10 AUTISME I DAG
Made with FlippingBook interactive PDF creator