Mide el nivel de compromiso que tienen los colaboradores con la marca, y esto engloba cercanía, confianza, liderazgo, trabajo colaborativo e incluso, vivir y poner en práctica cada día los valores corporativos, reforzando siempre el sentido de pertenencia de cada uno de nosotros con la organización.
Engagement
Es el referente conductual de cada ciudadano Banesco. Define lo que nos caracteriza, nuestra historia, de dónde venimos y hacia dónde queremos ir.
Cultura
Evalúa en qué medida nuestros colaboradores están dispuestos a recomendar Banesco como un lugar para trabajar a sus amigos, familiares o conocidos.
ENPS
Proceso sistemático y periódico, mediante el cual nuestros líderes evalúan de forma cuantitativa y cualitativa nuestra efectividad en el rol que desempeñamos.
Desempeño
25.
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