El uso de la economía del comportamiento en las empresas españolas
Automatización y mercado de trabajo (LEC de Cotec, España)
Las implicaciones de la automatización han generado un debate muy intenso en la opinión pública, ya que las nuevas tecnologías podrían no solo ser un complemento a los puestos de trabajo actuales, sino llegar a sustituir determinadas ocupaciones total o parcialmente. El LEC realizó un experimento para aportar evidencia sobre las de- cisiones de los trabajadores y las empresas en un contexto simu- lado de automatización de puestos de trabajo. En él se replicaba la arquitectura de decisión de trabajadores y directivos ante distintos escenarios regulatorios, fiscales y de productividad en el mercado laboral futuro. Los resultados del experimento indican que no todos los puestos de trabajo que son susceptibles de ser automatizados acaban siendo sustituidos por máquinas, que la productividad de las empresas que adoptan la automatización aumenta por la incorporación de los nue- vos procesos y que la renta básica universal no produce impactos en la productividad de los trabajadores.
Preferencias de gasto público en la ciudadanía
Se realizó un estudio sobre las preferencias de una muestra represen- tativa de la ciudadanía española sobre asignaciones del gasto público.
La investigación refleja las preferencias de la población española respecto a ocho políticas concretas de gasto público, estableciendo una ordenación clara entre ellas. Detrás de la sanidad, a una distancia significativa, aparece la educación. Las restantes partidas, en orden de prioridad, son las pensiones, la I+D+i, la cultura, el medioambiente, las infraestructuras y, por último, la defensa y la seguridad.
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