INFORME
RUBAUPERU Para Tula Montalván, desarrollo de ne- gocios de Rubau Perú, los contratistas mineros son aquellas empresas que tra- bajan en el sector minero cumpliendo con los estándares y acreditaciones que las diferentesminas exigen. En esa línea, destacó que los requisitos principales que requieren son: cumplir con los temas contractuales, las especi- ficaciones técnicas y plazos del proyec- to; conocer las políticas, estándares y fi- losofíade trabajoque tienen lasmineras; así como cumplir con el Reglamento de Seguridad Minera D.S. N° 024-2016-EM y sus modificatorias. Las políticas de las contratistas deben estar alineados con los estándares mineros de calidad, de seguridad, de medio ambiente y sobre todo de responsabilidad social. “Los contratistas debemos ser flexibles a los proyectos que ejecutamos, los tiempos de respuesta, las soluciones que podamos tener a los diferentes tipos de problemas que se presenten sin dejar de cumplir con los estándares de seguridad, calidad medio ambiente y responsabili- dad social sobre todo en estos tiempos depandemia”, señalóTulaMontalván.
La compañía realiza movimiento de tierras, obras civiles, carreteras, mantenimiento de vías, montaje de estructuras metálicas, cierre de minas, piping y montaje electromecánico.
de trabajo al año y la inversión para las capacitaciones de su personal y tecno- logía oscila entre US$ 100,000 y US$ 200,000. Según el diario El Peruano se estima US$ 6,000millones de inversión minera durante los próximos 5 años y el primer trimestre del 2021 generó 207,000 puestos de trabajo de empleo directo. En cuanto a los servicios que brinda la compañía estos son movimiento de tie- rras, obras civiles, carreteras, manteni- miento de vías, montaje de estructuras metálicas, cierre de minas, piping y mon- taje electromecánico.
obras de infraestructura en general, con una sólida trayectoria avalada por 50 años de historia y con un crecimiento sostenido, incluyendo actividades en 9 países entre los cuales está el Perú, con- tando con participación activa desde el 2013, en diversos proyectos de infraes- tructura, contribuyendo al desarrollo del País. “En el Perú tenemos 2 años trabajando como contratista minera, pero nuestra experiencia internacional en megapro- yectos y el know how que tenemos nos ayuda a poder adecuarlos al sector mi- nero y construcción en el Perú”, reseñó TulaMontalván. De acuerdo con la empresa, a la fecha ha contratado cerca de 500 puestos
Datos empresariales
Experiencia en el sector
Rubau Perú se define como una cons- tructora moderna y comprometida, en
Tula Montalván, desarrollo de negocios de Rubau Perú, comentó que un factor diferencial frente a la competencia es la experiencia internacional en megapro- yectos que tiene Rubau. “Por la experiencia que tenemos en los megaproyectos a nivel internacio- nal, podemos aplicarlos y adecuarlos en cada proyecto que ejecutamos en Perú, también nos ayuda la experiencia que tenemos del manejo de los subcon- tratistas y proveedores homologados que se requieren en el sector minero”, explicó. Asimismo, reveló que actualmente Ru- bau Perú se encuentra trabajando con mineras del nivel de Southern Peru, An- tamina y Nexa Resources. “Nuestra relación con las mineras es de socios estratégicos comprometidos en cumplir los objetivos comunes”, enfatizó TulaMontalván.
La firma aplica y adecúa en cada obra que ejecuta en Perú, la experiencia adquirida en los megaproyectos a nivel internacional.
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