17
ECONOMIE
FINANCES NEWS HEBDO
JEUDI 15 OCTOBRE 2020
www.fnh.ma
Reprise Il faut aussi de bonnes compétences
Mais la Covid-19 est là Ces initiatives permettront-elles cependant de mettre rapidement l’économie sur les rails, quand on sait notamment qu’il faudra com- poser avec la Covid-19 ? Juguler la propagation du coro- navirus tout en relançant l’éco- nomie, c’est l’épineuse équation qu’affrontent aujourd’hui prati- quement tous les gouvernants de ce monde. Qui, pour la plupart, ne savent pas où mettre le curseur. Depuis le déconfinement annon- cé, le gouvernement marocain est confronté à cette problématique. Confinements localisés, bouclage de quartier et restrictions de dépla- cement… s’accommodent mal, en réalité, d’une véritable reprise de l’activité économique. A moins d’opérer un profond changement de paradigme en matière de poli- tique de santé publique, l’activité économique continuera à tourner au ralenti tant que la Covid-19 ne disparaîtra pas. Ce qui contraindra le Comité de veille économique à continuer à jouer au sapeur-pompier en sou- tenant les entreprises marocaines. D’ailleurs, le 5 octobre, il a lancé une nouvelle formule de Damane Relance» dénommée «Damane Relance Promotion Immobilière», pour accompagner les entre- prises de promotion immobilière, et a conclu deux contrats-pro- grammes pour la relance des sec- teurs de l’évènementiel et des traiteurs ainsi que des parcs d’at- tractions et de jeux. Jusqu’à présent, plus de 20.000 entreprises ont bénéficié des prêts garantis par l’État, pour un montant total d’environ 26,1 Mds de DH. Mais l’Etat n’a pas un budget élastique et ne peut soutenir indé- finiment les entreprises qui, plus que jamais, ont besoin de visibilité et d’avoir une activité normale. Ce que ne leur permet pas les mesures restrictives successives qui paralysent l’économie natio- nale. ◆
L es différentes analyses au lendemain du discours royal se sont davantage focali- sées sur les mécanismes de la relance, notamment le «Fonds Mohammed VI pour l’investisse- ment», la stratégie agricole ou encore la généralisation de la couverture sociale au profit de tous les Marocains. Pourtant, dans son allocution, le Souverain a relevé un point très important : l’adoption des prin- cipes de bonne gouvernance et de reddition des comptes. «De fait, le succès du plan de relance économique et la mise en place d’un nouveau contrat social nécessitent une évolution réelle des mentalités et un véritable changement dans le niveau de performance des établissements publics», a-t-il affirmé. En clair, on a beau être ingé- nieux dans la mise en place d’ou- tils susceptibles de permettre la relance durable de l’écono- mie, il faut un préalable : des ressources humaines qualifiées dans le public. C’est pourquoi le Souverain a appelé «le gouvernement à opérer une révision profonde des critères et des procédures de nomination aux postes supérieurs, afin d’inci- ter les compétences nationales à intégrer la fonction publique et à la rendre, in fine, plus attractive». Il convient de rappeler que ce n’est pas la première fois que le Roi remet sur la table ce sujet de compétences au niveau des institutions publiques. « Du sang neuf doit, donc, être apporté au sein des institutions et des ins- tances politiques, économiques et administratives, y compris le gouvernement. A cette fin, à l’hori-
zon de la rentrée prochaine, nous char geons le chef du gouverne- ment de soumettre à notre appré- ciation, des propositions visant à renouveler et enrichir les postes de responsabilité, tant au sein du gouvernement que dans l’Admi- nistration, en les pourvoyant de profils de haut niveau, choisis selon les critères de compétence et de mérite» , avait-il annoncé lors du discours du Trône du 29 juillet 2019. ◆
Dans son allocution, le Souverain a relevé un point très important : l’adoption des principes de bonne gouvernance et de reddi- tion des comptes.
Made with FlippingBook flipbook maker