MjnᎧ ࡍ ଜॊሱ ߅ ገႤ4ਜ਼5లᄌăNbz ܭ ာLj “我们都想帮助新事业代表 正确启动事业。向他们传授经营事业的基础、帮助他们设定目标赚取先锋 佣金，以及密切与他们做跟进。” ቤᒊቲᔐପLjLfoofui!OhጐᎧ߲ᇳᑗॊሱ ྙੜআᒜቤᔐପăჇጐ༓ࢯഌࡴཽ ܘ ኍጲᔫᐌLjᑚ࣪ഌࡴ ߅ ࡼᔝᒅᒗ ਈᒮገă ! ᏴᆐኵᔪᔐஉဟLjගಘଜঃᔐ ݡ LjNpibo!Wbsbebsbkbmvጐஐࠥ૦્ሶ ࡍ ଜஊගಘଜࡼᑶ ݽ ᎧࡼăჇႁǖ “我们不仅要维护美乐家公司和诚 信，也得维护所有的顾客和事业代表。” Npiboಿႁීᒊቲᑚቋᑶ ݽ ྙੜ ۑ ᓐࣶူጓ ܭࡔ ଖኚள፦ຆ݈ࡼူጓăᏴኵஉၦᒄଔLjჇጐॊሱ೫ྙ ੜᏴ:1ᄖดᔐପ4ă
Pada bulan September yang lalu, satu latihan Road to Director 3 telah dijalankan di Concorde Hotel, untuk Eksekutif Pemasaran Melaleuca Singapura yang telah mencapai status Pengarah dan Pengarah 2. Hampir 75 orang Eksekutif Pemasaran, tidak sabar-sabar untuk mengambil kesempatan daripada peluang pembelajaran ini, menghadiri sesi latihan di mana mereka dilatih dan diajar tentang cara bagaimana untuk membina perniagaan Melaleuca yang berjaya supaya ianya bertahan seumur hidup. Sesi ini bermula dengan Pengarah Eksekutif 3 Shirley Ding Chin Lee berkongsi faktor kejayaan Melaleuca yang utama. Beliau berkata, “Kekuatan model perniagaan Melaleuca adalah berdasarkan ratusan ribu pelanggan yang membeli produk luar biasa pada nilai yang lebih baik daripada jenama kedai runcit. Mereka boleh memilih untuk memperbaiki kesejahteraan kewangan mereka dengan Melaleuca, semua yang diperlukan hanyalah kerja keras dan komitmen anda!” Mesyuarat kemudiannya beralih kepada kepentingan Aktiviti Kritikal 1 dan 2 oleh Pengarah Eksekutif Linux Woo. Beliau berkata, “Senarai kenalan anda adalah sumber penting yang tidak boleh habis. Jangan tinggalkan rumah tanpanya, dan teruskan menambah nama ke senarai kenalan anda.” Ini diikuti dengan ringkasan Pelan Pampasan Melaleuca. Pengarah Jualan Melaleuca, Wai Kok Tong menerangkan pelbagai bonus dan komisen yang telah disediakan, sambil memberi tumpuan kepada tujuan sebenar Pelan Pampasan. Beliau berkata, “Pelan Pampasan Melaleuca telah direka untuk memberi penghargaan kepada mereka yang bekerja keras, dengan pendapatan yang berterusan. Melaleuca adalah syarikat yang menetapkan kejayaan anda!” Pengarah 2 ! ᓹဵᎅᒊቲᔐପLjMjovy!Xppሶ߲ᇳᑗ ࠅ ၈ ߅ ገႤ2ਜ਼3ࡼਈ ăMjovy ܭ ာǖ “您的朋友名单是您的重要资源，您不能缺少名字。别忘了 随身携带名单，持续添加朋友名字。” ! ගಘଜቤଝຸጓᇗᔐପLjᆊਪᄰጐᆐ ࡍ ଜቲ፲ଐચࡼኵLj গၤ೫ူጓ ܭࡔ Ⴥถᓠནࡼᒬॊਜ਼፲Ljᄴဟᓹᒮ᎖፲ࡼᑞ ᑵࡼăჇႁǖ “美乐家佣金奖励计划特别以持续收入来奖励勤奋的事业 代表。在美乐家是一家协助您取得成功的公司！” ᔐପ3LjKbtnjof!Lvfl! Tjpx!Mjohႁǖ “在了解佣金奖励计划之后，我知道帮助他人达成目标能让 我获益匪浅。这也与美乐家的使命保持一致。” ! ൳ሶᔐପ4ኵጐஐࠥ ܭ ዯᏴࡩᏜ༫ᅎ5ᆡᎁૉ৻ఱࡼူጓ ܭࡔ ጲૺ Ᏼஙฤ ߅ ᆐᔐପ4ࡼူጓ ܭࡔ ăኵࡵ೫ጙৈણஂLjᎅᒊቲᔐପLjNbz!
ROAD TO DIRECTOR 3 MELALEUCA SINGAPORE Director 3 status this year. The event then transitioned to a session on Critical Activities 3 and 4 by Executive Director May Lim. She said, “We always want to help new business builders to start right. It’s important to teach business basics, set goals on course for Pacesetter bonuses, and always do a solid follow up on the customers.” Newly advanced Executive Director Kenneth Ng also shared with the attendees on ‘Directors’ Development’. He also talked about leading by example, which is so important to lead a successful organization.
ROAD TO DIRECTOR 3 MELALEUCA SINGAPURA
In September, a Road to Director 3 training was conducted in Concorde Hotel, for Melaleuca Singapore Marketing Executives who have achieved Director and Director 2 statuses. Close to 75 Marketing Executives, eager to take advantage of this learning opportunity, attended the training session where they were coached on and learned successful ways of building a Melaleuca business to last a life time. The session began with Executive Director 3 Shirley Ding Chin Lee sharing key Melaleuca success factors. She said, “The strength of Melaleuca business model is based on hundreds of thousands of customers purchasing exceptional products at a better value than grocery store brands. People can choose to improve their financial wellness with Melaleuca, all it takes is just hard work and your commitment!” The meeting then transitioned to the importance of Critical Activities 1 and 2 by Executive Director Linux Woo. He said, “Your contact list is an important resource that should never ever run dry. Don’t leave home without it, and always continue to add names to your contact lists.” This was followed by an overview of the Melaleuca Compensation Plan. Melaleuca Sales Director Wai Kok Tong outlined the various bonuses and commissions available, all the while focusing on the true purpose of the Compensation Plan. He said, “The Melaleuca Compensation Plan is designed to reward those who are hardworking, with residual income. In Melaleuca, the company set you up for success!” Director 2 Jasmine Kuek Siow Ling said, “With this compensation plan knowledge I received, I know it’s so rewarding to help others reach their goals. All these are pointing right at Melaleuca’s mission statement of enhancing lives.” The Road to Director 3 event also saw a recognition session taking place, to celebrate Marketing Executives who have enrolled 4 Preferred Customers in the month, and for those who achieved
Jasmine Kuek Siow Ling berkata, “Dengan ilmu Pelan Pampasan yang saya pelajari, saya tahu ia sangat bermanfaat untuk membantu orang lain mencapai matlamat mereka. Semua ini menjurus kepada kenyataan misi Melaleuca iaitu meningkatkan kehidupan.” Acara Road to Director 3 juga menyaksikan sesi pengiktirafan yang diadakan, untuk meraikan Eksekutif Pemasaran yang telah mendaftar 4 orang Pelanggan Istimewa pada bulan tersebut, dan bagi mereka yang telah mencapai status Pengarah 3 tahun ini. Acara itu kemudiannya beralih ke sesi Aktiviti Kritikal 3 dan 4 oleh Pengarah Eksekutif May Lim. Beliau berkata, “Kami sentiasa mahu membantu pembina perniagaan yang baru untuk bermula dengan betul. Adalah penting untuk mengajar asas-asas perniagaan, menetapkan matlamat untuk mengikuti bonus Pacesetter, dan sentiasa melakukan susulan kepada para pelanggan.” Pengarah Eksekutif baru Kenneth Ng turut berkongsi dengan para peserta mengenai ‘Pembangunan Pengarah’. Beliau juga bercakap tentang memimpin melalui teladan, yang sangat penting untuk memimpin organisasi yang berjaya. Menutup acara itu, Naib Presiden Melaleuca Singapura Mohan Varadarajalu juga mengambil kesempatan untuk membincangkan mengenai dasar Melaleuca dan tujuannya. Menjelaskannya, beliau berkata, “Adalah penting untuk melindungi, bukan sahaja jenama dan integriti Melaleuca, tetapi juga semua pelanggan dan Eksekutif Pemasaran.” Mohan memberikan contoh ilustrasi bagaimana penguatkuasaan dasar-dasar ini membantu ramai orang kekal, dan terus berkembang dalam perniagaan mereka. Mengakhiri acara ini, beliau juga berkongsi dengan para eksekutif tentang cara untuk mencapai Pengarah 3 dalam masa 90 hari.
Rounding up the event, Melaleuca Singapore Vice President Mohan Varadarajalu also took the opportunity to discuss about Melaleuca’s policies and its purpose. Explaining, he said, “It is important to protect, not only the brand and integrity of Melaleuca, but also all our customers and Marketing Executives.” Mohan gave illustrative examples of how the enforcement of these policies helped so many folks remain in the game, and continue to thrive in their business. Ending the event, he also shared with the executives on ways to achieve Director 3 within 90 days. ൳ሶ 总监3 ኵ Ᏼ:Ꮬ॑Ljගಘଜቤଝຸ᎖Dpodpsefௌࢢ ێ ೫൳ሶᔐପ4ኵLjዻ༿ᔐପ ᒗᔐପ3ሒࡼူጓ ܭࡔ ߲ᇳăத86ᆡူጓ ܭࡔ ૩ ڳ ᆻᑚৈ ۦ ਣࡼኧ ᇴ૦Lj໐ ࡗ ᓹኧᇴྙੜள፦ጙ॑ ߅ Ljభ ߒ ኚᒫࡼူጓă ! ኵࡼఎ ޝ ᎅᒊቲᔐପ4LjTijsmfz!Ejoh!Dijo!Mffॊሱ ߅ ገႤă ႁǖ “美乐家事业模式基于成千上万的顾客意以更优惠的价格购买比市售 品牌更优质的产品。只要愿意付出努力以及全心全意经营事业，那美乐家 将让您获得财务自由！”
128 DECEMBER 2017
129
DECEMBER 2017
Made with FlippingBook flipbook maker