NEW DAY COMPENSATION PLAN UPDATE
Effective October 1 st , 2017 ύŭʃūőŀв $GTMWCVMWCUCFCTKJD1MVQDGT
Melaleuca presents
Advancement Bonus / Pacesetter Bonus Payouts: Marketing Executives are paid an Advancement or Pacesetter Bonus in the month they advance to Director for the first time. 1. As Marketing Executives advance from Director to Director 2 and beyond, they are paid an Advancement Bonus for each new high Status they achieve. Marketing Executives advancing to Director 2 through Director 6 for the first time will receive their Advancement or Pacesetter Bonus in the month of advancement if they have an Organization Retention Rate of 90% or higher. Marketing Executives who have an Organization Retention Rate that is less than 90% will receive the Advancement or Pacesetter Bonus after the new Status has been held for 3 consecutive months. 2. Beginning with advancements to Director 7 and above, Marketing Executives who have an Organization Retention Rate of 90% or higher will receive 1/3 of the Advancement or Pacesetter Bonus in the month of advancement, 1/3 in the second month and 1/3 in the third month (assuming they maintain that Status for consecutive months). Marketing Executives who have an Organization Retention Rate that is less than 90% will receive the Advancement or Pacesetter Bonus after the new Status has been held for 3 consecutive months. The qualified Marketing Executive will be paid up to a maximum of three 1/3 payments of the Advancement or Pacesetter Bonus in one given month (applicable to one OR more Status Advancements).
ॊ0ሌग़፲ᑽঈǖ
ſǒŝථƍ٥สŪβ Melaleuca Mempersembahkan KERAIAN
当事业代表首次晋级总监，他们将获得晋阶分红或先锋 佣金。
1. 当事业代表从总监晋升总监2及以上 阶衔时，每次 晋升将会被支付一笔晋阶分红。首次晋升总监2至总 监6的事业表，若是组织续订率达90%或以上，就 可于晋升当月获得一笔晋阶分红或先锋佣金。如果 事业代表的织续订率低于90%，那他将能在维持连 续3个月该新阶衔后，获得晋阶分红。 2. 当事业代表晋升总监 7（含）以上阶衔时，若是组 织续订率达 90% 或以上，就可在晋升当月领取晋 阶分红或先锋佣金总额的 1/3、晋升的第二月领取 1/3、剩余的 1/3 将在第3个月领取（以该事业代表 维持了其阶衔连续 3 个月为前提）。若组织续订率 少于90%，该事业代表必须连续 3个月维持该最新 阶衔，才能获得晋阶分红或先锋佣金。合格事业代 表于单月份将被支付最多3笔1/3的晋阶分红或先锋 佣金之发放（无论是一个或多个阶衔之晋阶）。
THE PATH OF PARTNERSHIP ਙȱͷƥɢ MENUJU KE ARAH KERJASAMA
in the pages that follow, you’ll see the faces of advancing Executive Directors. Senior Directors and the list of Directors. Every advancement is an enormous achievement, and we applaud and congratulate each advancing leader. Advance your business today so that you too can be featured in these pages in the months ahead.
ćˈĪĎĀѮǚġ 뻟Ƿȝğėᄲ͆ࢉDŽɽઠ뺮ѺͣɽઠĀɧचȉɽઠǩ˱뺯ƲĂċᄲ͆൘ĄĂֻ؏ęĀ Ūď뻟āĶħƲĂʞᄲ͆Āʠ֢ĉϬӴ뻟˄٥สŴĶĀŪβ뺯Ǝū뻟ďვǷĀƂˡ뻟ǷďĈƯĜćλ ĎĀʃΎбȠ뺯
Pembayaran Bonus Kemaraan / Bonus Pacesetter: Eksekutif Pemasaran akan dibayar Bonus Kemaraan atau Pacesetter dalam bulan kemaraan mereka ke status Pengarah buat kali pertama. 1. Apabila Eksekutif Pemasaran mara daripada status Pengarah kepada Pengarah 2 dan ke atas, mereka akan dibayar Bonus Kemaraan untuk setiap Status tinggi baharu yang mereka capai. Eksekutif Pemasaran yang mara ke Status Pengarah 2 Kemaraan atau Pacesetter dalam bulan kemaraan sekiranya sehingga Pengarah 6 buat kali pertama akan menerima Bonus % atau lebih tinggi. Eksekutif Pemasaran yang mempunyai mereka mempunyai Kadar Pengekalan Organisasi sebanyak 90 rima Bonus Kemaraan atau Pacesetter selepas Status baharu Kadar Pengekalan Organisasi kurang daripada 90% akan mene telah dipegang selama 3 bulan berturut-turut. 2. ksekutif Pemasaran yang mempunyai Kadar Pengekalan Bermula dengan kemaraan ke status Pengarah 7 dan ke atas, E daripada Bonus Kemaraan atau Pacesetter dalam bulan Organisasi sebanyak 90% atau lebih tinggi akan menerima 1/3 ga (dengan andaian mereka mengekalkan Status tersebut kemaraan, 1/3 pada bulan kedua dan 1/3 lagi dalam bulan keti mempunyai Kadar Pengekalan Organisasi yang kurang daripada selama tiga bulan berturut-turut). Eksekutif Pemasaran yang Status baharu dipegang selama 3 bulan berturut-turut. Eksekutif 90% akan menerima Bonus Kemaraan atau Pacesetter selepas um tiga 1/3 daripada jumlah Bonus Kemaraan atau Bonus Pemasaran yang berkelayakan akan dibayar sehingga maksim ebih Status-status Kemaraan). Pacesetter dalam satu bulan tertentu (layak untuk satu ATAU l
Dalam halaman yang berikutnya, anda akan melihat eksekutif pemasaran yang telah mara status ke Pengarah Eksekutif, Pengarah Kanan dan juga Pengarah. Setiap kemaraan adalah suatu pencapaian yang cemerlang, dan kami memuji dan mengucapkan tahniah kepada setiap pemimpin yang telah mara. Majukan perniagaan anda hari ini supaya anda juga boleh dipaparkan dalam laman ini pada bulan-bulan akan datang.
138 DECEMBER 2017
139
DECEMBER 2017
Made with FlippingBook flipbook maker