puljen til dette formål - specielt vigtigt i større sammenbragte centre.
Konsekvenser Forslaget indeholder færre centerchefer og færre teamchefer/teamledere. Når et organisationsforslag er endeligt vedtaget, vil der være en proces med udpegelse og med håndtering af overtallige chefer. Med færre chefer vil ledelsesspændet i administrationen stige, men det skal ses i sammenhæng med kommunens ledelsesgrundlag, som blandt andet forudsætter fokus på kerneopgaven og delegation til medarbejderne i tillid, respekt og samarbejde. Organisationsoplægget er desuden udarbejdet med hensyntagen til, at der alle steder i administrationen skal være et passende ledelsesspænd, hvor der hidtil har været store forskelle i ledelsesspændet. Færre administrative chefer skal ses i sammenhæng med de store ændringer af virksomhedsstrukturen på de store serviceområder. Med større og mere robuste virksomheder og ledelsesstrukturer er det naturligt også at tilpasse den centrale administrative ledelse. Inden organisationsforslaget blev udarbejdet er der foretaget interview af byrådspolitikere, af medarbejderrepræsentanter og af virksomhedsledere fra Virksomhedspanelet. Økonomiske oplysninger Økonomiudvalget besluttede på sit møde den 15. august 2016, at der med organisationsforslaget skulle sikres, en administrativ besparelse på kr. 2 mio. i 2017 en administrativ besparelse på kr. 4 mio. i 2018 og følgende år mulighed for styrkelse af udvalgte myndighedsfunktioner, 6 stillinger når organisationsforslaget har fuld virkning i 2018 og følgende år. Høringer Der er gennemført høring jf. MED-aftalen af MED-Hovedudvalget, MED-Områdeudvalg, MED-Virksomhedsudvalg og Virksomhedspanel. Udover disse formelle høringsorganer er der indkommet høringssvar fra grupper af ansatte m.v. Der har været dialog med de tillidsrepræsentanter, som repræsenterer faggrupper i administrationen. Forældrenævnet - Dagtilbud har af egen drift fremsendt høringssvar, idet nævnet henviser til at være høringsberettiget i forbindelse med "forslag til principielle politiske beslutninger der berører hele eller dele af dagpasningsområdet". Høringssvaret og dets indhold er medtaget i det samlede materiale. Økonomi Center for Økonomi og Analyse oplyser, at der kommer en konkret sag om bevillingsændringer, når den administrative organisation er endeligt besluttet, og når opgaver og medarbejdere er fordelt endeligt på centre og teams. Sagen om bevillingsændringer forelægges inden nytår. Ellers har Center for Økonomi og Analyse ingen bemærkninger. TidligerePolitiskBehandling Økonomiudvalget
Made with FlippingBook - Online magazine maker