| 176
فإن هذا البناء االجتماعي كان، وال يزال، وســيظل كذلك ما لم يتمكن النشــطاء من إعادة تشكيل المجتمع. (11) Matija Šerić , “Woke Culture : The Hidden Danger Undermining Foundations Of Western Civilization” , Eurasia review . July 182023, Accessed (04 December 2023) https :// rb . gy /4 ihrvz ) نظرية اجتماعية وفلسفية تفترض أن النشاط الجنسي، ولكن أي ًضًا الجنس -ذكورًّيًا أو أنثوًّيًا 12 ( أو غيره- للفرد ال يتم تحديده حصرًّيّا من خالل جنسه البيولوجي (ذكًرًا أو أنثى)، ولكن من خالل بيئته االجتماعية والثقافية، ومن خالل تاريخ حياتهم أو من خالل اختياراتهم الشخصية. (13) Andrews , Edward D , 'Wokeism : The Predatory Grooming of Your Children” , Cambridge OH , The Christian Publishing House . .2023, p . 32-33. (14) Charles Pincourt & James Lindsay , “Counter Woke craft : A Field Manual for Combatting the Woke in the University and Beyond” , New Discourses 2021, p . 16-22. (15) Angéla Kóczé , “Dual Attack on Social Justice : The Delegitimization of “Woke / Wokism” , p . 227-230. DOI : 10.53483/ MOLAC 8968 بها أنظمة عدم المساواة القائمة على النوع " تتقاطع " الحاالت التي " التقاطعية " ) يصف مفهوم 16 ( االجتماعي والعرق واالنتماء العرقي والتوجه الجنسي والهوية الجنسية واإلعاقة والطبقة وغيرها من أشكال التمييز لخلق ديناميكيات وتأثيرات فريدة. فجميع أشكال عدم المساواة تعزز بعضها البعض، وبالتالي يجب تحليلها ومعالجتها في وقت واحد لمنع شــكل من أشــكال عدم المساواة الذي قد يعمل على تفعيل شكل آخر من التمييز. Center for Intersectional Justice, “what is intersectionality”, Accessed (16 November 2023) https://shorturl.at/iATWX ) التحيــز غيــر الواعي هــو تحيز أو صورة نمطية يحملها األفراد تجــاه مجموعات معينة من 17 ( األشــخاص ال يدركون وجودها. قد توجد هذه التحيزات تجاه األشــخاص من مختلف األجناس والمجموعات العرقية والهويات الجنسية والتوجهات الجنسية والقدرات البدنية، راجع: Bailey Reiners , “Unconscious Bias : 16 Examples and How to Avoid Them in the Workplace” , Builtin January 18, 2024. Accessed (20 January 2024): https :// builtin . com / diversity - inclusion / unconscious - bias - examples
Made with FlippingBook Online newsletter