PETIT 4-1/2 situé rue Sydney, LACHUTE, non-chauffé, non-éclai- ré, stationnement, 450$ par mois. Pas d’animaux. Occupation immédiate. Membre Locateurs Avertis. Rens. (450)562-9186. SAINT-ANDRÉ D’AR- GENTEUIL, GRAND 3-1-2 , aire ouverte (chambre fermée) rez- de-chaussée, éclaira- ge, chauffage électri- que. Plancher bois et li- noléum, foyer électri- que. Déneigement et pelouse entretenus. Remise, abri d’auto. Idéal personne seule ou couple. 540$. Libre 1er juin. 450-537-3608.
BONS LOCATAIRES RECHERCHÉS pour JOLIE MAISON rue Wilson, Lachute, 3.c.c., entièrement ré- novée (toiture, fenê- tres, planchers et salle de bain), sous-sol fini, aspirateur central, ca- banon. Pas d’animaux. 850$. Occupation im- médiate. (450)562- 9040 BROWNSBURG-CHA- THAM, cottage 3 chambres, cuisine, salle à manger, salon, 2 pas du parc, cour inti- me, deck, patio, 795$ par mois. Occupation 1er juillet. (450)562- 8199. BUNGALOW , Lachute secteur hôpital, 3 c.c., 2 salles de bains, sous- sol avec foyer. Enquê- te de crédit, 950$. Pas d’animaux. (514)827- 8777.
SECTION 12 LOGIS CONDOS À LOUER
SECTION 14 MAISONS À LOUER
L’Hôpital Général de Hawkesbury & District Inc. est présentement à la recherche d’un candidat(e)s bilingues pour combler le poste suivant : Adjoint(e) administratif(ve)
À LACHUTE, secteur hôpital, MAISON 4 c.c., grande cour, ca- banon, 1100$ par mois chauffée, éclairée, avec option d’achat. Enquête de crédit. Oc- cupation 1er juillet. 514-573-0656. À POINTE-AU-CHÊ- NE, MAISON bigéné- rationnelle: 1-1/2 et 4-1/2, 1000$ par mois OU 1-1/2 semi-meublé, libre immédiatement, chauffé, éclairé, 400$; 4-1/2 libre 1er juillet, chauffé, éclairé, 690$. Rens. (514)501-1607
LACHUTE GRANDS COTTAGES, neufs, 3 CAC à l’étage, à partir de 795$ mois, 2 stationnements, ca- banon, cour clôturée, libres 1 er juillet. Aussi 6-1/2 (4 CAC), 965$. Demander Pascal; (514)912-5090. LOGEMENTS 4-1/2 construction récen- te, à St-Philippe rue Aubin (Brownsburg- Chatham), HAUT 675$, BAS 725$. Occupation immédia- te, 1er mai et 1er juillet. Rens. 514-296- 9899, 450-562-9899.
TEMPS PARTIEL PERMANENT (8 Quart de travail par période de paie) SOMMAIRE L’Adjoint(e) administratif(ve) a pour tâche d'assister le directeur dans le domaine des ressources humai- nes, des finances, de l'administration et avec les fournisseurs. L’Adjoint(e) administratif(ve) doit fonctionner avec un degré élevé d'indépendance et d'autonomie dans de nombreux aspects quotidiens du rôle, mais doit aussi chercher des directives pour assurer l’équilibre entre le support offert, les responsabilités qu'il / elle détient dans les limites du rôle et de maximiser l’utilisation de son temps là où c’est le plus nécessaire. L’Adjoint(e) administratif(ve) doit également démontrer un haut degré de discrétion et la capacité de pro- mouvoir la confiance en raison de la nature sensible de l'information à laquelle il/elle aura accès (par exemple, informations personnelles et financières). Sous la direction du directeur, l’Adjoint(e) administratif (ve) est doit coordonner toutes les communications externes au sujet des programmes MH&A/SH, et d'as- surer la coordination avec les initiatives de l'HGH et la direction stratégiques des communications et du matériel. EXIGENCES Diplôme collégiales dans un domaine d’étude relié aux habiletés énumérées dans l’affichage (ex : administration, affaires, secrétariat, etc.) Certificat en intervention urgente, non-violente serait un atout. Trois (3) années d’expériences en administration. Démontre de l’enthousiasme, de la souplesse et de la capacité d’adaptation au changement. Reconnaît la culture et la diversité en milieu de travail et à l'extérieur. Démontre de l'efficacité au travail avec un minimum de supervision et fait preuve de fiabilité. Excellentes aptitudes de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Démontrer les compétences informatiques avancées, y compris la connaissance de Microsoft Word, Excel, Visio, et la capacité d'utiliser des dispositifs de communication électronique et les logiciels.
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AFFICHAGE DE POSTE
JOB POSTING
Veuillez SVP soumettre votre CV
POSTE VACANT : ADMINISTRATEUR RÉSEAU (POSTE NON SYNDIQUÉ) SERVICE : SIG SOMMAIRE :
VACANT POSITION: NETWORK ADMINISTRATOR (NON-UNION POSITION) SERVICE : MIS SUMMARY:
** Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenus seront contacté(e)s.
par courriel : hr@hgh.ca
LE RÊVE DE
APPEL D’OFFRES
The Network Administrator’s role is to ensure the stable operations of the in-house computer network. This includes planning, developing, installing, configuring, maintaining, supporting, and optimizing all IT infrastructures, software, and communication links. He or she is also responsible for implementing IT projects assigned by the immediate supervisor. The incumbent will also analyze and resolve end user hardware and software computer problems in a timely and accurate fashion, and provide end user training where required. Education and experience • College or University diploma Computer Sciences, Network administration Experience • A minimum of 3 years experience in medium to large organization. • Experience managing these technologies: Cisco Networks, Firewalls and VPNs, Active Directory and vSphere. Skills • Good knowledge of these technologies: NetBackup or Backup Exec Enterprise Solution, SAN/NAS, Cisco VOIP, Citrix XenApp, XenDesktop, VmWare View, MS- Exchange 2010 and MS-Sharepoint; • Strong customer service orientation; • Must be able to work under pressure and high work volumes; • Highly self-motivated; • Good communication skills in French and English, both oral and written.
Le rôle de l’administrateur réseau consiste à assurer une stabilité au niveau de l’environnement informatique interne. Ceci inclut la planification, le développement, l’installation, la configuration, le maintien, le soutien et l’optimisation de toutes les infrastructures informatiques, des logiciels et des liens de communication. Le(la) titulaire du poste est également responsable de l’implémentation des projets informatiques, tels qu’assignés par le supérieur immédiat. Il (elle) doit aussi analyser et résoudre les problèmes d’usagers de façon efficace, dans un délai raisonnable et offrir de la formation au besoin. Éducation et expérience • Diplôme d’étude collégiale ou universitaire en Science informatique ou réseautique. Expérience • Un minimum de 3 ans d’expérience en moyenne à grande entreprise. • Expérience avec l’utilisation des technologies : Cisco Networks, Firewalls et VPNs, Active Directory et vSphere. Habiletés • Bonne connaissance de ces technologies : NetBackup ou Backup Exec Enterprise Solution, SAN/NAS, Cisco VOIP, Citrix XenApp, XenDesktop, VmWare View, MS- Exchange 2010 et MS-Sharepoint; • Forte habilité pour le service à la clientèle; • Doit être capable de travailler sous pression avec un volume de travail élevé; • Grande capacité d’auto-motivation; • Bonnes habiletés de communication en français et en anglais, parlé et écrit.
AILLETTE
Agrandissement du Centre à la Petite Enfance Le Rêve de Caillette 66 rue Aubin, Brownsburg/Chatham (Québec) J8G-2G3
Mme Brigitte Girard, directrice adjointe du bureau coordonnateur, demande des soumissions pour les travaux d‘agrandissement du Centre de la petite enfance Le Rêve de Caillette, 66, rue Aubin, à Brownsburg-Chatham, Qc. Les plans, devis, documents contractuels et autres renseignements pourront être obtenus au CPE (66 rue Aubin, 450 562-6333 #224) à partir du mercredi 22 mai, contre un dépôt non-remboursable de cent dollars (100,00$), toutes taxes incluses, en argent comptant ou sous forme de chèque visé fait à l’ordre de «CPE Le Rêve de Caillette». Il est demandé de téléphoner avant de se présenter pour l’obtention ou la consultation des documents. Les soumissions dans des enveloppes cachetées et adressées au Propriétaire, seront reçues au bureau du Propriétaire, 66 rue Aubin, Brownsburg-Chatham (Québec) J8G 2G3. jusqu’à 14 heures, heure en vigueur localement, le 21 e jour de juin 2013 pour être ouvertes en public avec un représentant du Propriétaire au même endroit et à la même heure. Les soumissions devront être accompagnées d’un chèque visé, au montant de trente-milles dollars (30 000,00$) fait à l’ordre du Propriétaire, le
HOURS OF WORK:
HEURES DE TRAVAIL :
Le Propriétaire ne s’engage à accepter aucune des soumissions reçues.
Regular Full-time - 37.5 hours per week (Monday to Friday) on call rotation with MIS staff and may be required to work outside normal hours for emergency situations or special projects.
Temps plein régulier - 37.5 heures par semaine (lundi au vendredi) sur appel avec l’équipe du MIS avec temps additionnel requis, de temps à autre, pour des situations d’urgence ou projets spéciaux.
Madame Brigitte Girard Directrice adjointe du bureau coordonnateur
SALARY: According to non-unionized salary structure
SALAIRE : Selon la structure salariale des non-syndiqués
1-877-femaide (336-2433) LIGNE DE SOUTIEN POUR FEMMES VICTIMES DE VIOLENCE ATS 1 866 860-7082 www.briserlesilence.ca BRISER LE SILENCE
POSTING TIME:
DURÉE DE L’AFFICHAGE :
Interested personnel must submit their letter of application and recent curriculum vitae to hr@hgh.ca before 4:00 p.m. on May 24th, 2013. Please note that a detailed profile is available upon request.
Les personnes intéressées doivent soumettre leur lettre de demande avec curriculum vitae récent à l’adresse hr@hgh.ca avant 16 h le 24 mai 2013. On peut obtenir le profil détaillé du poste sur demande.
FOR SERVICES IN ENGLISH CALL ASSAULTED WOMEN'S HELPLINE AT 1-866-863-0511, TTY 1-866-863-7868
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