Navnet NAV var ment som en forkor- telse for Ny Arbeids- og Velferdsforvaltning. I dag regnes det ikke som en forkortelse i det hele tatt, men som egennavn og merkevare. NAV har ca 19 000 ansatte, for-
delt på 14 000 statlige og 5 000 kommunalt ansatte som NAV forval- ter av statsbudsjettet Hovedmålene til NAV er: flere i arbeid og aktivitet, færre på stønad
et velfungerende arbeidsmarked rett tjeneste og stønad til rett tid god service tilpasset brukerens forutsetninger og behov en helhetlig og effektiv arbeids- og velferdsforvaltning
Mulige tillegg: Hvis du forsørger barn under 18 år, kan du ha rett til barnetillegg Hvis din samboer eller ektefelle dør, kan du ha rett til gjenleven- detillegg. Hvis du har en uføregrad på 50 prosent eller mer, har du rett på honnørkort. Du mister ikke retten til honnørkortet hvis du har inn- tekt ved siden av uføretrygden. Mottar du uføretrygd, kan hele eller deler av studielånet ditt slet- tes. Du kan lese mer om dette på lanekassen.no. Har du lav inntekt og høye bout- gifter, kan du ha rett til bostøtte. Du kan lese mer om dette på hus- banken.no. Særregler for ung ufør Er du ung ufør, så kan du ha inn- tektsgivende arbeid med mer enn 50 % etter at du har fylt 26 år uten å miste retten til ung ufør. Formålet er å gi unge mennesker større mulighet til å prøve seg i arbeidslivet. Forutsetningen er at uførheten oppsto før fylte 26 år, selv om den er med en lavere grad enn 50 % og at du for eksempel sklerodermi Alvorlig leddsykdom, for eksem- pel alvorlig leddgikt Betydelig sansetap, for eksempel blindhet eller døvhet Kronisk alvorlig sinnslidelse, for eksempel schizofreni Massive angst-, tvangs- og depressive lidelser Alvorlige psykosenære personlighetsforstyrrelser Autisme Alvorlig grad av Aspergers synd- rom De alvorligste tilfellene av ADHD
dokumentert, men uførheten. I noen tilfeller så kan man ikke umiddelbart klart dokumentere at uførheten inntrådte før fylte 26 år. Dette kan kanskje være på grunn av manglende objektive funn. Da kreves det en lenger observasjonstid. I rund- skrivet til NAV er det også nevnt at saken kan forelegges rådgivende lege for vurdering. Minstesats for ung ufør Dersom du har fått innvilget stønad som ung ufør så er satsen noe for- høyet i forhold til minstesatsen for- øvrig. I perioden 1. mai 2015 til 30. april 2016 utgjør G 89 502 kr per år. Minste årlige ytelse er derfor 2.66 x 89 502 = 238 075,32 kr for de som har ordinær sats (med ektefelle/sam- boer) og 2.91 x 89 502 = 260 450,82 for de som har høy sats (enslige). Uføretrygd beskattes som lønnsinn- tekt. Hvis du har rukket å opparbeide deg et beregningsgrunnlag som gir deg høyere utbetaling enn minstesat- sen, så er det det beste resultatet som skal legges til grunn. Nedsatt funksjon som følge av alvorlige sykdommer i nervesystem eller Muskelsystem, for eksempel alvorlig epilepsi, alvorlig cerebral parese eller lammelser Nedsatt hjertefunksjon, for eksempel på grunn av medfødt uttalt hjertefeil Nedsatt respirasjonsfunksjon, for eksempel på grunn av cystisk fibrose Alvorlig og utbredt hudsykdom, Eksempler på alvorlig sykdom for ung ufør i NAVs rundskriv
søker om ung ufør før du fyller 36 år. Når du som ung har hatt inntekt må det vurderes om du har hatt en reell inntektsevne eller om det må anses som et forsøk i arbeid. Det gis stort rom for å vurdere en yrkesaktiv peri- ode etter fylte 26 år som et forsøk i arbeid nettopp på grunn av ung alder. Du kan miste ytelsen Har du mottatt rettigheten som ung ufør og deretter kommer deg ut i yrkeslivet med en inntekt som over- stiger 80 % av inntekt før uførhet, så mister du trygdeytelsen. I utgangs- punktet beholder du uføregraden i fem år dersom du melder fra til NAV om inntekten og at du ønsker å beholde uføregraden. Du kan behol- de uføregraden ytterligere fem år dersom du søker om det. Mister du trygdeytelsen som ung ufør på grunn av egen inntekt en periode, før du igjen blir ufør, så kan du på nytt få ytelse som ung ufør dersom du igjen faller ut av arbeids- livet på grunn av sykdommen som gir funksjonsnedsettelsen.
15
SOMNUS NR 3 - 2016
Made with FlippingBook Online newsletter