Fixed Income by Rothschild & Co Asset Management Designed to perform *
Les coulisses de la campagne
Communication publicitaire
*Conçu pour performer. Les performances passées ne sont pas un indicateur fiable des performances futures, et ne sont pas constantes dans le temps. L’investisseur s’expose notamment à un risque de perte en capital. Pour plus de détails concernant les risques, l’investisseur peut se référer à la section « Profil de risque » du prospectus de ces OPC. Avant tout investissement il est impératif de lire attentivement le DIC PRIIPS et prospectus de l’OPC, disponibles sur notre site Internet : am.eu.rothschildandco.com Rothschild & Co Asset Management, Société de gestion de portefeuille au capital de 1 818 181, 89 euros, 2 9 rue de Messine 75008 Paris. Agrément AMF n° GP 17000014, RCS Paris 824 540 17
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FIXED INCOME
Fixed Income by Rothschild & Co Asset Management
C ertains projets canalisent les énergies vers un objectif commun. Dans la continuité des campagnes « R-co Valor, une histoire de conviction depuis 1994 » en 2024 et « R-co Target, laissez vous porter vers la maturité » en 2023, nous avons lancé en mai 2025 la campagne « Fixed Income by Rothschild & Co Asset Management ». Nous sommes très heureux de vous présenter cette campagne qui, à l’instar des précédentes, a été réalisée, en interne, par notre équipe Marketing & Communication, sans recours à une agence. L’intégralité de la création et de la conception (story-telling, choix des plans, des lieux, des séquences…) a été internalisée. Nous nous sommes appuyés sur un seul et unique partenaire cadreur et monteur de confiance pour la réalisation des formats vidéos et le remercions chaleureusement pour son travail et son implication. Nous avons opté pour une démarche documentaire et nous en partageons avec vous les réalisations. Comme nous allons vous le présenter dans ce document, la campagne Fixed Income by Rothschild & Co Asset Management a été conçue autour d’un dispositif complet et structuré, composé de l’ensemble des outils de Marketing, Évènementiel & Communication dont nous disposons. Notre enjeu étant également international, nous avons donc pour la première fois eu recours à l’intelligence artificielle, non seulement pour les traductions, mais également pour le doublage et la synchronisation labiale. Nous avons pu compter sur l’implication et le soutien de l’équipe Fixed Income, qui s’est prêtée au jeu du portrait et du reportage, de nos Associés-Gérants, des équipes commerciales, et plus globalement, d’un grand nombre de collaborateurs au sein de notre Maison. Leur confiance nous a été précieuse et indispensable pour transmettre, avec émotion et sincérité, les messages forts de performance, conviction, esprit d’équipe et complémentarité. Mais le succès d’une campagne repose essentiellement sur son impact. Nous partageons avec vous les premières statistiques que nous avons pu recueillir. Nous savons que ce type de dispositif s’inscrit dans le temps et nous en suivons les retombées quotidiennement. Le succès c’est aussi l’implication des équipes et la capacité à fédérer autour d’un projet et de messages. À ce titre, nous sommes particulièrement fiers du soutien de nos collaborateurs, qu’ils aient été impliqués ou non dans la réalisation.
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FIXED INCOME by Rothschild & Co Asset Management
La Société de gestion
Société de gestion d’actifs du groupe Rothschild & Co, Rothschild & Co Asset Management gère 40 milliards d’actifs sous gestion. L’activité de Fixed Income compte pour la moitié de ces encours ; aux cotés de la gestion actions internationales et diversifiée, actions européennes et en architecture ouverte. L’obligataire chez Rothschild & Co Asset Management c’est aussi 15 fonds ouverts, dont le flagship R-co Conviction Credit Euro, et une équipe composée de 14 gérants et analystes, dirigée par Emmanuel Petit, Associé-Gérant. Nos fonds sont distribués auprès d’une clientèle de conseillers en gestion de patrimoine, sélectionneurs de fonds et institutionnels au sein de 9 pays de commercialisation, à savoir, la France, la Belgique, le Luxembourg, les Pays-Bas, la Suisse, l’Italie, l’Espagne, l’Allemagne et l’Autriche.
Le Sommaire
1. La genèse 2. Le brief 3. L’univers
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4. La conception 6. La réalisation 7. La campagne 8. Les chiffres 9. L’équipe
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FIXED INCOME
La genèse
Promouvoir une expertise à travers une équipe.
Dans la continuité des années précédentes avec les campagnes « R-co Valor, une histoire de conviction depuis 1994 », à l’occasion des 30 ans de notre fonds phare, et « R-co Target, laissez-vous porter vers la maturité » sur nos fonds à échéance, la campagne « Fixed Income by Rothschild & Co Asset Management » s’inscrit dans la volonté de promouvoir une de nos principales expertises. Au-delà de constituer un savoir-faire historique de notre Maison, la gestion obligataire représente plus de 20 milliards de nos encours sous gestion et bénéficie d’un environnement de marché porteur sur lequel nous souhaitions capitaliser. L’expansion de notre gamme et de l’équipe de gestion nous offrait l’occasion de revenir sur la pluralité des savoirs-faire construits autour d’un ADN commun, de convictions fortes portées par nos gérants, des professionnels de l’investissement aux compétences complémentaires et aux profils singuliers. Nous souhaitions capter la réalité des interactions de l’équipe, de leur complémentarité et la retranscrire le plus fidèlement possible. En tant que Maison de conviction, il nous semblait donc essentiel de mettre l’humain, le savoir-faire d’une équipe, au cœur de cette campagne.
Emmanuel Petit Associé-Gérant et Responsable de la Gestion Obligataire
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FIXED INCOME by Rothschild & Co Asset Management
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Les messages clés
Le contexte •
Les objectifs de la campagne • Être identifié comme un acteur de référence de la gestion obligataire à
La gestion obligataire constitue un savoir-faire historique de notre Maison , qui représente la moitié de nos encours, toutes typologies de clients confondues (Institutionnels, sélectionneur de fonds et conseillers en gestion de patrimoine) Suite au succès des fonds R-co Target, nous voulions ouvrir le spectre et mettre la lumière sur l’ étendue de cette gamme . La campagne se devait d’être compatible avec une diffusion massive et paneuropéenne , pour offrir une visibilité dans les 9 pays au sein desquels nos fonds sont distribués (France, Belgique, Luxembourg, Pays-Bas, Autriche, Allemagne, Italie, Espagne, Suisse).
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Performance Proximité Conviction
travers un message simple, direct et fort sur les principales caractéristiques de notre gestion : moteur de performance à part entière, conviction, humain, compréhension du besoin clients. Valoriser les femmes et les hommes qui incarnent au quotidien cette gestion Couvrir l’ensemble du spectre de nos expertises obligataires et accroître la visibilité de notre gamme Maintenir et renforcer la dynamique de collecte positive de notre gestion obligataire
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Complémentarité
Flexibilité
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L’intégralité de notre clientèle : Institutionnels, conseillers en gestion de patrimoine, intermédiaires financiers
Les cibles En France comme à l’international
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Les journalistes
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Le planning • T1/T2 2025 •
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La tonalité •
Conception et réalisation en français Mise en place de la stratégie de diffusion en France et à l’international Alignement des contenus marketing et de l’évènementiel
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Format documentaire et témoignage pour préserver l’authenticité Approche intimiste par la mise en avant de l’expérience personnelle et des centres d’intérêt Approche authentique, avec sérieux et professionnalisme
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T3/T4 2025
Le brief
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Déploiement en France et sur LinkedIn Adaptation de la campagne grâce à l’utilisation de l’IA pour la clientèle internationale - déploiement en anglais, italien, espagnol, allemand, néerlandais
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T4 2025
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Diffusion à l’international grâce à l’appropriation par les équipes commerciales
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FIXED INCOME
L’ univers
Le storytelling Nous voulions capter et retranscrire la réalité du métier de gérant obligataire chez Rothschild & Co Asset Management, et d’une équipe où chacun a la liberté d’apporter sa personnalité, son savoir-faire tout en maintenant une cohérence d’ensemble, un ADN commun. Nous nous sommes appuyés sur une série d’entretiens individuels avec les gérants et les analystes pour construire l’intégralité des éléments de langage de cette campagne. Avec Emmanuel Petit, Associé-Gérant et Responsable de la gestion obligataire en fil rouge, nous avons construit une série de portraits mettant en lumière la singularité de notre savoir-faire. Nous avons structuré la campagne autour de la colonne vertébrale de notre expertise, notre fonds phare de plus de 20 ans d’historique R-co Conviction Credit Euro, avant d’explorer ses différentes ramifications développées au fil des années, jusqu’à offrir aujourd’hui un panorama global d’expertises du High Yield à l’Investment Grade en passant par les fonds à maturité, sans oublier les stratégies de performance absolue. Nos expertises s’enrichissent mutuellement et chaque nouvelle innovation ou idée vient étayer l’existant. Chaque expertise est incarnée par les gérants qui en sont responsables en binôme ou en trinôme pour refléter au mieux la réalité de leur quotidien, leur mode de fonctionnement, leur dynamique de gestion.
La scénographie des vidéos La montagne
La musique Le lien vers l’émotion
L’univers de la montagne et du champ sémantique afférent s’est rapidement imposé : solidité, performance, perspectives, gestion du risque, environnement imprévisible et changeant, horizon, ramifications multiples (voies)… De même que la manière dont l’humain évolue dans cet environnement : solidarité, volonté de relever des défis, détermination, courage, complémentarité des profils et des expériences devant un même objectif, faire face à un environnement potentiellement hostile.
Le choix de la musique a été une question particulièrement difficile à trancher. Elle devait être présente, sans être écrasante, insuffler une dynamique et une énergie tout en étant cohérente avec notre image de marque. Elle rythme l’ensemble de nos vidéos avec des variations permettant de véhiculer les émotions et de créer des paliers d’intensité.
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FIXED INCOME by Rothschild & Co Asset Management
Les intervenants La parole devait impérativement être donnée aux experts. Chaque intervenant est introduit par des éléments liés à son histoire personnelle ou à sa personnalité, qui ont une incidence aujourd’hui encore sur leur gestion. La mise en scène est étudiée en fonction de leur environnement. Des intervenants externes (CIO, CEO, Commerciaux…) viennent faire le lien et évoquer des aspects plus généraux.
La signature Design to perform* est l’expression du savoir-faire et de l’approche singulière de notre équipe de gestion : la recherche de performance et la volonté de considérer l’obligataire comme un véritable moteur de performance à part entière. Et ainsi, changer le regard sur une classe d’actifs qui peut parfois être perçue uniquement comme un outil permettant d’atténuer le risque actions des allocations.
Le générique des vidéos La puissance et la cohésion Nous voulions un générique mettant en scène l’équipe avec puissance et détermination. Une équipe soudée, qui s’étoffe et fait face ensemble aux défis qui se présentent à elle. Le générique devait également commencer à introduire la montagne et l’univers graphique de la campagne. Nous souhaitions tourner en extérieur; les autorisations ont donc été demandées à la Mairie du VIII ème pour filmer au Parc Monceau.
Le choix du cadre L’intimité des échanges Nous souhaitions privilégier les choix artistiques propres aux documentaires et témoignages tels que les plans sérrés, un cadre ombré, des couleurs chaudes, et un travail de zooms progressifs entrecoupés d’images d’illustration, de l’équipe. Nous devions également composer par la charte graphique de Rothschild & Co, imposant un positionnement sur l’angle de la 2 ème et 4 ème flèche du logotype. La tonalité narrative des prises de parole a également été travaillée.
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FIXED INCOME
La conception
L’implication de toute une équipe
Un coaching personnalisé
La définition des éléments de langage Cette phase constitue le socle central de la campagne , et a demandé l’implication d’une trentaine de gérants et commerciaux, équipe dirigeante, compliance ainsi que de toute l’équipe Marketing & Communication. Nous avons opté pour une approche documentaire, quasi-journalistique du portrait, où les quatorze membres de l’équipe obligataire ont été sollicités pour raconter leur parcours, réfléchir au rapport qu’ils entretiennent avec leur métier, leur équipe, leur perception du besoin client, des marchés et à leurs aspirations. Nous avons récolté des retours terrain de nos clients, des perceptions sur notre gestion. À partir de ces entretiens, nous avons identifié les principaux éléments de langage sur lesquels nous pouvions construire une campagne authentique, incarnée, et fidèle à l’ADN de gestion de Rothschild & Co Asset Management.
L’intégralité de notre campagne a été scriptée en amont des tournages pour, bien évidemment, faciliter la validation par la compliance mais surtout pour se concentrer sur l’émotion et la tonalité des messages pendant le tournage. Environ deux heures de préparation individuelle ont été nécessaires pour l’appropriation des messages, la pratique du prompteur et l’adaptation à la marge des textes pour faciliter la prise de parole.
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FIXED INCOME by Rothschild & Co Asset Management
Le choix des formats
Le mini-site dédié Entrez dans notre univers obligataire À l’instar des développements réalisés pour les campagnes R-co Target mais aussi et surtout R-co Valor, nous souhaitions créer un environnement immersif dédié , une coquille cohérente pour rassembler l’ensemble des éléments de la campagne et ainsi donner l’accès à l’intégralité des supports en un seul et même lieu. Il était donc essentiel de créer une page Internet dédiée sur laquelle nous pourrions, par ailleurs, nous appuyer pour le déploiement de la campagne. En cohérence avec l’intégralité de celle-ci, cette page donne également la part belle à l’équipe de gestion avec une présentation détaillée de chacun de ses membres. Elle est accessible depuis notre site Internet ainsi que via des liens et QR codes apposés sur les différents supports de communication, marketing et évenementiels.
La série vidéo Saison 1, 6 épisodes... ou plus
La vidéo était selon nous le format le plus impactant et le plus à même de capter l’attention et transmettre l’émotion. Elle constitue donc l’outil de communication central de cette campagne. Au-delà d’offrir à la campagne la liberté de vivre dans le temps, la déclinaison en six épisodes permet de promouvoir de manière sélective les stratégies pertinentes en fonction des pays et des différents segments de clientèle. Ce format est, par ailleurs, particulièrement adapté à une communication digitale, via nos canaux propriétaires (site Internet, médias sociaux, newsletters et emailings), et nos partenaires presse et médias payants. Cette logique de chapitrage peut, par ailleurs, être enrichie de nouveaux épisodes au fil du temps, ou au gré du développement de notre expertise. Un épisode 7 centré sur le premier anniversaire de notre fonds R-co Conviction High Yield SD est d’ailleurs en cours de préparation.
Les formats publicitaires Une campagne omnicanale
L’approche à 360° Un écosystème complet
Chaque format est conçu pour répondre à un objectif précis. Ce dispositif complet dispose d’une double visée : communicante et commerciale . L’ensemble de ces formats et leurs déclinaisons a vocation à créer un écosystème complet et cohérent, autour de la série vidéo qui en constitue l’élément central. La brochure , support privilégié par nos commerciaux lors des évènements, est davantage orientée vers une approche “produit” pour une utilisation directe auprès de nos clients. La page dédiée de notre site Internet sert de point de référence, et nous permet notamment d’approfondir la présentation des membres de l’équipe et de donner une vision dynamique de l’ensemble de la campagne. Le poster reçoit l’adhésion de nos clients, conseillers en gestion de patrimoine principalement, souhaitant disposer de supports à afficher dans leurs bureaux. Les divers outils de marketing et de communication, tels que les flyers et les kakemonos permettent de promouvoir la campagne lors de nos évènements propriétaires ou sur notre stand, lors des salons et événements de Place, comme Patrimonia en France ou BZB en Belgique. Les bannières web, bandeaux, et bien évidemment les articles portant sur la gestion obligataire font écho à la campagne déployée sur nos canaux digitaux de communication ou dans les médias.
La campagne allie formats imprimables (poster, publicités…) et digitaux (bannières, habillages…) permettant une déclinaison sur les différents supports de promotion que nous avions identifiés, que ce soient des magazines traditionnels , des médias pure players web, ou des newsletters ... Chacun de ces formats s’inscrit fidèlement dans l’univers graphique de la campagne.
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La réalisation
En pratique, une fois l’univers graphique et les éléments de langage définis, les scripts des vidéos rédigés par l’équipe communication ont servi de base à la déclinaison des autres formats. Nous avons ainsi pu procéder au tournage et au montage des épisodes, parallèlement à la création des supports complémentaires (publicités, brochures, page web…). Des éléments photographiques issus des tournages ont ensuite été intégrés dans chacun de ces formats pour consolider l’environnement visuel et créer une cohérence globale. Pour que la campagne puisse être diffusée dans l’ensemble de nos pays d’implantation, le dispositif a été décliné en cinq langues supplémentaires : anglais, italien, allemand, espagnol et néerlandais.
La version française Une campagne internalisée
Comme pour l’ensemble de nos campagnes, l’intégralité de la conception et direction artistique a été réalisée en interne, sans recours à une agence de communication . Nous avons simplement utilisé les services de notre prestataire cadreur et monteur, qui nous a suivi au cours de près de 20 heures de tournage, et accompagné pendant près de 50 heures de dérushages, construction, montage, étalonnage et, via l’utilisation de l’intelligence artificielle, de sous-titrage et doublage.
L’ innovation Le doublage L’intégration de l’intelligence articielle
Nous devions faire face à un enjeu majeur de visibilité : diffuser la campagne avec la même efficacité dans tous nos pays de distribution, y compris ceux pour lesquels ne pas s’exprimer dans la langue locale constitue un frein majeur à la communication. L’utilisation de l’intelligence artificielle pour les doublages en espagnol, italien, et anglais notamment, est apparue comme la solution, et nous a permis de franchir une étape décisive dans l’adoption de la campagne au niveau européen . Nous avons néanmoins tenu à respecter les habitudes culturelles de chaque pays et maintenu une version anglaise sous-titrée en langue locale dans les pays au sein desquels le doublage n’est pas une pratique usuelle, à l’instar des Pays-Bas notamment. Pour ce faire, cette campagne s’est donc appuyée sur des solutions IA pour la gestion des cinq langues dans lesquelles les contenus vidéo ont été déclinés. Nous avons eu recours à deux technologies distinctes , une première pour cloner les voix de nos intervenants afin de les doubler dans les langues souhaitées et, une seconde, permettant de gérer la synchronisation labiale afin d’obtenir un doublage crédible.
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FIXED INCOME by Rothschild & Co Asset Management
La diffusion
Un déploiement en deux temps
Phase I Diffusion de la campagne par l’équipe communication de Rothschild & Co Asset Management La campagne a débuté au mois de mai 2025 avec une diffusion sur nos principaux canaux (site Internet, LinkedIn, newsletters client, évènementiel) en français et en anglais, ainsi qu’un premier déploiement des dispositifs publicitaires en France. Cette première phase s’est étendue jusqu’en juillet à raison d’une vidéo publiée toutes les deux semaines. En interne, l’équipe Marketing & Communication s’est mobilisée pour promouvoir, expliquer, et présenter la campagne afin que tous les collaborateurs, dont notamment les commerciaux, puissent se l’approprier et que celle-ci soit relayée avec efficacité et cohérence. à partir de mai 2025
Phase II Déploiement de la campagne par l’ensemble des équipes commerciales, en France et à l’international Les études montrent qu’ une diffusion via des profils LinkedIn individuels est largement plus efficace qu’une diffusion au travers d’un compte entreprise. Aussi, nous souhaitions que nos équipes commerciales, de gestion, ainsi que les fonctions supports puissent se faire le relais de cette campagne. À compter de la rentrée 2025, nous avons mis à disposition l’intégralité du dispositif en langue locale (sous-titrage et/ou doublage en fonction des pays) accompagné de posts LinkedIn pré-déterminés par notre équipe de communication afin de faciliter la tâche de nos collaborateurs. Cette seconde phase a été initiée en adéquation avec l’activité événementielle en France comme à l’international (roadshows, événements clients de rentrée, salons...). Le choix des formats et des vidéos a permis de veiller à une diffusion adaptée aux contraintes de chaque pays (agrément des fonds, sensibilité commerciale...). L’équipe communication a également procédé à une activation du plan média auprès de nos partenaires, soutenu par une activité éditoriale continue (réalisation d’articles dédiés). à partir de septembre 2025
Le site Internet
Le compte LinkedIn
Le CRM
Notre page LinkedIn a constitué l’un des principaux relais de diffusion de cette campagne . Elle comptait environ 48 000 abonnés au lancement et nous avons désormais dépassé les 55 000 . L’ensemble des vidéos y a été diffusé en autoplay en français et en anglais, avec un ciblage par langue pour les pays non-francophones. Nos commerciaux les ont également relayées à partir de leur propre compte ainsi qu’à travers leurs newsletters LinkedIn dédiées dans leur langue locale.
Une newsletter spécialement conçue avec l’univers graphique de la campagne , donnant accès à l’ensemble du dispositif, a été envoyée à l’intégralité de notre base de clientèle.
Le mini-site dédié fait office de plateforme de référence pour l’ensemble des dispositifs publicitaires . Intégré entièrement dans notre site Internet et accessible dès le sommaire, il fait le lien entre la campagne et nos solutions d’investissement via les pages fonds.
https://am.eu.rothschildandco.com/fr/ fixed-income-by-rothschild-and-co-asset- management/
Les relais externes
Les relais internes
Nous avons mobilisé nos médias partenaires européens et renforcé les achats d’espaces publicitaires (bannières, publi-rédactionnels…), organisé des interviews, aussi bien par écrit qu’en vidéo, et des rencontres presse en marge de nos événements , principalement dans notre zone Europe du Nord, en France et en Espagne.
L’équipe de gestion obligataire a été la première mobilisée pour soutenir la campagne. Mais une diffusion efficace ne pouvait se faire sans l’adhésion des équipes commerciales et de l’ensemble des collaborateurs . Le dispositif leur a été présenté en avant-première par l’équipe Marketing & Communication en insistant sur le fait que son succès reposait également sur leur soutien. Nous avons donc mobilisé nos canaux de communication internes pour faire vivre la campagne en parallèle de la diffusion externe (newsletters internes, diffusion sur des écrans, partages des statistiques et KPIs).
Les KPIs et le suivi Les données de consultation de la page dédiée sont pilotées en continu , de même que les visualisations des vidéos et le téléchargement des contenus. L’ensemble de nos envois via le CRM sont également monitorés.
Nous effectuons, en parallèle, un suivi régulier de la consultation des pages fonds associées à notre expertise Fixed Income . Les données des newsletters, emailing et médias partenaires sont également collectées à des fins d’évaluation de l’impact de la campagne et l’efficacité des dispositifs. Les impressions, réactions et engagements générés par les publications LinkedIn relatives à la campagne sont récoltées grâce à nos outils de suivi. Sur la période, le nombre d’abonnés aux flux d’actualité de Rothschild & Co Asset Management a progressé de 17 %. Cette croissance ne repose évidemment pas uniquement sur la campagne, mais sa contribution est indéniable.
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FIXED INCOME
La campagne
Fixed Income
2025 1 saison HD Le teaser
Le concentré de la campagne en quelques minutes diffusable sur nos écrans lors des évènements et sur LinkedIn.
#1 Une gestion de conviction Guidée par la recherche de performance, notre équipe gère au quotidien une gamme complète de fonds et solutions dédiées couvrant tout l’univers obligataire.
#2 Une gestion pragmatique Nos processus d’investissement sont clairs, lisibles et structurés. Nos gérants de portefeuille bénéficient ainsi d’une capacité de réaction et d’adaptation, mais toujours dans une transparence et une cohérence globale.
#3 Une gestion responsable La mise en œuvre ESG dans notre expertise obligataire est conforme à notre ADN de flexibilité et de conviction. Elle repose sur une approche de transition qui vise à allier performance durable et performance financière.
#4 Une gestion opportuniste
#5 Une gestion ciblée
#6 Une gestion sur mesure
Fidèles à notre ADN de conviction, nos équipes osent sortir des sentiers battus, pour saisir les opportunités lorsqu’elles se présentent et utiliser tous les moteurs de performance au bon moment.
Depuis 2008, nos équipes développent des fonds à maturité sur l’Investment Grade comme sur le High Yield. Depuis sa création, notre franchise R-co Target compte plus de 6 milliards d’euros d’actifs sous gestion*.
Être proche de nos clients est essentiel. Cette proximité et cette présence au quotidien sur le terrain permettent à nos équipes d’anticiper les besoins, les tendances du marché et de toujours innover.
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FIXED INCOME by Rothschild & Co Asset Management
*Source : Rothschild & Co Asset Management, 30/09/2025.
Présentation des livrables
Stand, kakemonos et écrans
Brochure
Newsletters dédiées
Site Internet
Articles
Posters
Publicités
Bannières et habillages
Flyers
Adaptation des présentations “produit” standards
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Les chiffres
7 vidéos 32 versions déclinées en
1 brochure
1 page Internet dédiée 8 articles en 6 langues +1,6k vues
en 6 versions
déclinés pour chaque pays
+3k vues
50 heures de post production 20 heures de tournage
9 pays de diffusion 6 langues
30 présentations «produit»
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FIXED INCOME by Rothschild & Co Asset Management
4 insertions publicitaires 9 bannières 3 en France, 1 en Belgique
25 posts LinkedIn +7k abonnés au cours de la campagne +136k impressions +1,6k réactions
3 en France, 4 en Suisse, 1 en Belgique et 1 aux Pays-Bas
9 partenariats médias
3 en France, 4 en Suisse, 1 en Belgique et 1 aux Pays-Bas
40k total impressions
34 évènements intégrant la campagne Fixed Income
1 poster 1 flyer 1 kakemono
en 6 langues
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FIXED INCOME
De gauche à droite : Nader El Nahas, Nicolas Moulard, Téo Correas, Margaux Rafflin, Marie Duverne, Erwan Berlese, Joëlle Nougbodohoué, Hayk Yepremian, Anabelle Le Roux, Muriel Helvadjian.
L’ équipe
Muriel Helvadjian Marketing & Communication Director
Conceptualisation et direction du dispositif
Marketing & Communication
Margaux Rafflin Creative Design Manager
Direction artistique
Muriel Helvadjian Marketing & Communication Director Joëlle Nougbodohoué Marketing Officer
Margaux Rafflin Creative Design Manager
Pôle créatif
Marie Duverne Head of Events & Press Relations
Anabelle Le Roux Communication & Events Support
Téo Correas Communication Officer
Organisation logistique
Muriel Helvadjian Marketing & Communication Director
Margaux Rafflin Creative Design Manager
Réalisation et production des déclinaisons
Anabelle Le Roux Communication & Events Support
Pour toute question ou information complémentaire, merci de contacter : Muriel Helvadjian muriel.helvadjian@rothschildandco.com +33 1 40 74 49 24 Nous tenons à remercier Antoine Miclo de la société audiovisuelle Soklap, pour son travail de réalisation sur l’ensemble des vidéos de la campagne, et bien évidemment Vincent Rasclard , Deputy Head of Business Development, Marketing & Communication, pour son implication et son soutien dans l’ensemble de nos projets et réalisations. Un grand merci également à Emmanuel Petit et toute l’équipe Fixed Income pour leur disponibilité et leur confiance.
Erwan Berlese Head of Communication
Nader El Nahas Communication Officer
Téo Correas Communication Officer
Joëlle Nougbodohoué Marketing Officer
Nicolas Moulard Head of Product Marketing
Création des supports marketing et veille concurentielle
Hayk Yepremian Marketing Specialist
Erwan Berlese Head of Communication
Nader El Nahas Communication Officer
Stratégie de diffusion, gestion des partenariats et suivi des KPIs
Téo Correas Communication Officer
Anabelle Le Roux Communication & Events Support
Marie Duverne Head of Events & Press Relations
Stratégie évènementielle et relations presse
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