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PATRICK CÔTÉ nouvelles@eap.on.ca LOGEMENTS SOCIAUX: ARGENTEUIL OUBLIÉ PAR QUÉBEC? lequel un propriétaire évince illégalement un locataire de son immeuble sous prétexte qu’il souhaite faire des rénovations.

Alors que l’accès au logement est un enjeu majeur au Québec, la ministre des Affaires municipales et de l’Habitation, Mme Andrée Laforest, qui refuse tou- jours de qualifier la situation de crise, a annoncé le 20 mai dernier la création de près de 1000 nouveaux logements sociaux et abordables dans le cadre du programme AccèsLogis Québec. Il ne fait aucun doute que la crise du logement sévit dans Argenteuil, mais Qué- bec ne prévoit pas construire de nouveaux logements sociaux dans la MRC, une région particulièrement vulnérable. À l’approche du 1er juillet, le Conseil régional de développe- ment social des Laurentides (CRDSL) qualifie la situation de très préoccupante et laisse présager une potentielle crise du logement à très court terme. Selon le conseil, la surenchère causée par la migration de personnes en provenance de Montréal est certainement causée par le contexte de la pandémie. Le conseil ajoute que les hausses de loyer dans les nouvelles constructions de moins de cinq ans sont particulièrement inquiétantes, car elles ne sont pas encadrées par la régie du logement, ce qui pourrait inciter certains propriétaires à imposer de fortes augmentations. Cette situation pousserait ainsi de nombreuses familles à se chercher de nouveaux loge- ments à très courte échéance. Pour Marc Carrière, directeur général de la MRC d’Argenteuil et pour Marie-Christine Godin, directrice générale de l’Office régional de l’habitation d’Argenteuil (ORHA), il ne fait aucun doute que la crise frappe durement la région. «Avec moins de 1,5% de logements libres, Argenteuil vit une situation sans pré- cédent», selon cette dernière. Il semble clair pour les deux gestionnaires que le contexte actuel est particulièrement défavorable pour les personnes à faible revenu puisque le boom immobilier qui se vit actuellement dans la MRC a favorisé la construction d’unités locatives qui s’adressent essen- tiellement aux mieux nantis. En plus de vivre une augmentation des loyers générée par l’arrivée massive de nouveaux arrivants, Argenteuil ne serait pas, selon Mme Godin, à l’abri des «rénovictions» qui poussent certains locataires à quitter leur logement faute de pouvoir payer les augmentations qui peuvent être dans certains cas démesurées. La «rénoviction» est un phénomène selon

La directrice générale de l’ORHA déplore que la combinaison de différents facteurs ait entrainé dans les dernières semaines plus d’une quarantaine de demandes d’aide auprès de son organisme et qu’à l’heure actuelle six ménages puissent se retrouver à la rue si rien n’est fait. Selon le front d’action populaire en réaménagement urbain (FRAPRU), les personnes les plus vulnérables de notre société n’ont pas bénéficié des différentes relances économiques. Le FRA- PRU avance que la situation des ménages locataires s’est dégradée puisqu’entre 1980 et 2015, leur revenu médian n’a progressé que de 153,9 %, alors que le prix médian du loyer a augmenté de 236,34%. Une décision de Québec difficile à expliquer Considérant la gravité de la situation dans Argenteuil, il semble difficile d’expliquer la décision de la ministre Laforest qui a choisi d’ignorer la région lors de sa dernière annonce. Le porte-parole de la Société d’habitation du Québec (SHQ) explique la décision du gouvernement Legault en précisant «…qu’il n’y avait aucun projet provenant de la Municipalité régionale de comté d’Argenteuil qui n’était en attente d’unités (et qu’) aucune des 1000 unités annoncées n’a donc pu être réservé par la Société d’habitation du Québec dans le cadre du programme AccèsLogis Québec ». Toujours selon le porte-parole de la SHQ, Argenteuil n’est pas en reste « puisqu’il y a deux projets déjà en développement dans la MRC d’Argenteuil. Il s’agit d’un projet de 31 logements pour familles à Grenville-sur- la-Rouge qui a été déposé par l’organisme Habitations Grenville-sur-la-Rouge et d’un projet de 40 logements pour personnes handicapées physiques à Mille-Isles qui a été déposé par l’Association pour la santé environnementale du Québec » N’étant en poste que depuis quelques mois, Marie-Christine Godin, n’est pas en mesure d’expliquer les raisons justifiant qu’aucune demande de logements sociaux n’ait été faite pour notre région. Elle précise que l’Office régional d’habitation d’Argenteuil gère un parc immobilier de 313 logements subventionnés de type Habitation à loyer modique (HLM), ce qui n’est pas négligeable comparativement à d’autres régions du Québec. Selon elle, l’envergure du parc immobilier qu’elle gère présente cependant

Marie-Christine Godin, directrice générale de l’Office régional de l’habitation d’Argenteuil, depuis six mois. -photo courtoisie

d’immenses défis puisqu’un bon nombre des unités locatives construites pour la plupart dans les années 70 nécessitent des réno- vations majeures. D’ailleurs, la gestionnaire déplore qu’elle doive condamner certains logements alors que des citoyens attendent pour une place. Malgré que les ressources soient rare- ment suffisantes par rapport aux besoins grandissants, la directrice générale de l’Of- fice régional d’habitation d’Argenteuil tient à préciser que son organisme ne laissera tomber personne et qu’au-delà de l’accès à

des HLM, d’autres programmes tels que le service d’aide à la recherche au logement (SARL) et le programme de supplément au loyer (PSL) peuvent certainement aider à trouver et à financer un logement. Pour obte- nir de l’aide et faire analyser son dossier, il suffit de contacter l’ORHA au 450-562-9260. Si vous avez été victime de « rénoviction » ou si vous jugez que l’augmentation de votre loyer est démesurée, veuillez nous contacter à l’adresse courriel suivante: nouvelles@ eap.on.ca.

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LA MAIRESSE DE BROWNSBURG-CHATHAM ARRÊTÉE PAR LA SQ

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conseiller pour poursuivre les projets déjà amorcés, mais qu’il est encore beaucoup trop tôt pour s’avancer sur son désir de se présenter à la mairie. Il souhaite voir comment son mandat en tant que maire suppléant se déroulera, comment les citoyens et le conseil réagiront face à sa vision. Il prendra une décision éclairée par la suite. Pour lui, ce sont les citoyens qui décideront qui ils voudront élire comme maire, le jour des élections. «Il est certain que les décisions prises dans les prochains mois seront en lien avec le fait que je suis père de deux jumeaux, un garçon et une fille, et j’espère de tout cœur que lorsqu’ils voudront fonder leur propre famille, qu’ils aient envie de le faire chez nous, à Brownsburg-Chatham!», avance-t-il. Il souhaite insuffler un vent de jeunesse et amener une vision positive à long terme. Rappelons-nous que M. Maurice a été l’un des plus jeunes conseillers élus dans toute la MRC en 2017.

Catherine Trickey, mairesse de Brownsburg-Chatham, s’est retirée de ses fonctions, mercredi dernier, après avoir été arrêtée par la SQ, en lien avec des menaces envers un ex-conseiller municipal. Par voie de communiqué, la Ville de Brownsburg-Chatham a indiqué que la mairesse se retirait de ses fonctions, le temps qu’une enquête soit faite sur les allégations portées contre elle. Le conseiller Kevin Maurice prendra le relai à titre de maire suppléant. C’est le 25 mars dernier que la SQ a ouvert une enquête suite à des plaintes reçues de la part de deux citoyens. Réjean Dunn, ayant eu des démêlés avec la justice dans les dernières années, a indiqué au Journal de Montréal que la mairesse lui aurait demandé deux fois, en 2019 et 2020, de trouver quelqu’un qui pourrait «casser les deux jambes» de Martin Charron, ex- conseiller municipal de 2014 à 2017. Elle

La mairesse de Brownsburg-Chatham se retire de ses fonctions. Le conseiller Kévin Maurice agira à titre de maire suppléant. – photos web, courtoisie

il est «essentiel de faire ressortir la vérité». Quant à Mme Trickey, elle nie avoir demandé à M. Dunn de faire du mal à M. Charron et que c’est plutôt lui qui lui a proposé de le faire à quelques reprises. Elle avoue aussi avoir eu des problèmes avec le conseiller aux assemblées du conseil. Outre ces allé- gations, Mme Trickey est aussi suspectée d’avoir manqué à l’éthique lors de l’octroi d’un contrat public. Les policiers lui ont remis une citation à comparaitre. Malgré les récents évènements plutôt négatifs, le conseiller municipal et nouveau maire suppléant, Kevin Maurice, souhaite se concentrer sur du positif. Il est très heureux de la confiance que lui accorde le conseil et tient à vivre pleinement la nouvelle aventure qui se présente à lui. En ce qui a trait aux élections municipales du 7 novembre pro- chain, le jeune homme de 27 ans dit avoir déjà décidé de se représenter en tant que

lui aurait aussi demandé de se rendre à un conseil municipal, en mai 2019, pour voir qui était Martin Charron. M. Dunn affirme que la mairesse en avait assez que M. Charron «se mêle toujours de ses affaires». En février dernier, Réjean Dunn a fait part à Martin Charron des menaces qui le guettaient. Il voulait s’assurer de sa sécu- rité. M. Charron avoue avoir été stupéfait lorsqu’il a appris que la mairesse souhaitait s’en prendre à lui. Il affirme qu’il a souvent critiqué cette dernière, surtout lors des conseils municipaux, mais qu’en politique,

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Revêtement extérieur en bois : 4 erreurs à éviter lors de l’installation

Vous craquez pour le revêtement extérieur en bois? Voici quatre erreurs à éviter lorsque viendra le moment de l’installer! 1.Omettre de respecter les consignes d’installation : pour demeurer en bon état longtemps, votre revêtement doit être fixé selon des recommandations bien précises. Elles peuvent concerner le type d’attaches, leur quantité et leur emplacement. Notez que ces informa- tions varient en fonction du matériau que vous aurez sélectionné. 2. Ne pas tenir compte du dégage- ment : pour qu’un revêtement en bois soit pleinement performant, il doit y avoir un léger vide derrière celui-ci. C’est ainsi que l’humidité et l’air chaud peuvent cir-

culer et s’évacuer, empêchant les infil- trations d’eau et la formation de moisis- sures. Le dégagement avec les différentes jonctions de la maison est tout aussi im- portant. 3. Négliger l’importance de la teinture : il est essentiel de protéger chaque centimètre de votre revêtement pour empêcher une détérioration pré- coce. Assurez-vous de retoucher les extrémités (où la coupe a été effec- tuée), même si elles ne seront pas vi- sibles une fois fixées. Notez qu’un trai- tement spécialisé devrait également être réalisé tous les cinq ans environ pour éviter un vieillissement prématu- ré. 4. Oublier d’installer des solins : placés au-dessus et en dessous des fe- nêtres, les solins permettent d’éviter les accumulations d’eau et de neige, qui pourraient fragiliser et endommager le revêtement. Pour vous assurer que l’installation de votre revêtement en bois s’effectue dans les règles de l’art, recourez aux services d’un entrepreneur spécialisé!

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Choisir son revêtement de sol : 4 facteurs à considérer

Que vous construisiez une maison ou réno- viez une ou plusieurs pièces de la vôtre, vous pourriez hésiter au moment de choisir les matériaux, notamment le plancher. Il faut dire que les options ne manquent pas sur le marché! Bois franc, vinyle, terrazzo, stratifié, céramique, liège, pierre naturelle, bam- bou… chaque produit comporte des carac- téristiques uniques. Voici quatre éléments à évaluer pour prendre une décision éclairée. 1. Les activités : vous avez de jeunes en- fants ou des animaux de compagnie? Vous aimez vous entraîner dans votre sous-sol ou dans votre salon? Vous passez réguliè- rement plusieurs heures d’affilée à cuisi- ner? Choisissez un revêtement de sol en fonction de votre réalité. Par exemple, un plancher clair est tendance, mais peu ap- proprié si votre chat a le poil long et foncé — à moins que vous adoriez passer l’aspi- rateur! Par ailleurs, un revêtement très dur pourrait être inconfortable si vous restez souvent de longues périodes debout. 2. L’ambiance : le plancher est l’un des fondements du décor, car son appa- rence constitue la toile de fond d’une pièce. Optez donc pour un revêtement qui correspond à l’atmosphère désirée : la céramique multicolore est joyeuse, la pierre grise est zen, le bois blond est cha- leureux, le terrazzo pastel est rétro, le stratifié sombre est raffiné, le liège naturel

est exotique, la moquette épaisse est ré- confortante, etc. En visitant une boutique de matériaux, vous pourrez comparer plusieurs échantil- lons et profiterez de conseils de spécia- listes pour sélectionner celui qui cadre le mieux avec votre décor. N’oubliez pas d’apporter des photos! 3. L’installation : certains revête- ments nécessitent de préparer le sol ou le sous-plancher, notamment s’il existe un risque de dégât d’eau (un drain doit être facilement accessible) ou si vous misez sur un système de chauffage radiant. In- formez-vous sur le procédé d’installation et sur sa complexité. Pour de meilleurs ré- sultats, faites affaire avec des profession- nels. Le jeu en vaut la chandelle! 4. L’entretien : il n’est pas rare que des revêtements requièrent des soins autres que le dépoussiérage et le lavage. L’application périodique d’un scellant, par exemple, est recommandée pour les ma- tériaux poreux. Le bois franc, pour sa part, devra tôt ou tard être sablé et verni pour conserver son lustre d’origine. Avant de prendre une décision, demandez-vous si vous seriez à l’aise d’effectuer ces tâches d’entretien. Bon magasinage!

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En effet, seul un entrepreneur d’expé- rience peut évaluer à quelle distance pla- cer vos poteaux selon la palissade choisie et son exposition aux vents. De plus, comme il existe plusieurs techniques d’an- crage, il est à même de sélectionner celle qui s’adapte le mieux à votre type de ter- rain (selon la composition du sol et la déni- vellation). Évidemment, plus celui-ci est accidenté, plus l’entreprise sera délicate. Une fois les poteaux fixés, votre entrepre- neur pourra procéder au montage de la clôture, qui sera aussi solide qu’esthé- tique! Alors, opterez-vous pour le bois traité, l’acier galvanisé ou le fer forgé? Doit-on faire appel à un entrepreneur pour la pose de sa clôture?

Lorsque vous investissez dans l’achat d’une clôture, vous désirez évidemment qu’elle dure longtemps. Or, une mauvaise installation peut rendre sa structure ins- table et l’endommager prématurément, occasionnant ainsi des réparations coû- teuses, voire un remplacement complet! C’est pourquoi faire appel à un entrepre- neur de confiance pour la pose est à privi- légier, particulièrement si votre terrain comporte des caractéristiques spécifiques. Tout d’abord, vous devez savoir que l’étape la plus importante de la pose d’une clôture est sans contredit l’installation des poteaux. Il est donc indispensable de de- mander l’intervention d’un professionnel pour les étapes du creusage et de l’an- crage.

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Rénovation, décoration, nouveaux produits et Cie 4 idées de rénovations à faire cet été — et des conseils futés pour les réussir!

Comme beaucoup de propriétaires, la pan- démie vous a donné envie de réaliser des rénovations pour rendre votre domicile plus agréable? Voici des idées et des conseils pour vous inspirer des projets à succès! TENDANCES RÉNOVATIONS EN 2021 1. Transformez votre intérieur pour limiter la propagation des bactéries avec des comptoirs et des planchers en porcelaine ou en installant des robinets sans contact pour une utilisation plus hygiénique. 2. Créez une pièce de vie extérieure en amé- nageant un espace de détente sur votre terrasse, en installant une piscine ou un spa pour relaxer et passer d’agréables moments sur votre terrain durant l’été. 3. Réaménagez une pièce pour la rendre multi- fonctionnelle. Avec le télétravail et les acti- vités réalisées à domicile, la conception d’une salle qui fait à la fois office de chambre d’amis, de bureau et de gym peut devenir un net avantage au quoti- dien! 4. Faites entrer la lumière naturelle dans votre demeure avec de nouvelles fenêtres ou des puits de lumière. Vous ajouterez ainsi à votre espace une touche de gaie- té et bénéficierez d’une productivité sti- mulée.

CONSEILS EN TEMPS DE PANDÉMIE Avant de commencer votre projet, demandez des soumissions à plusieurs entrepreneurs. La pénurie de nombreux matériaux ayant entraîné une hausse des prix, vous choisirez ainsi une option qui correspond à votre bud- get. Vérifiez également les éventuelles clauses d’ajustement de prix. Par ailleurs, prévoyez les délais — et autres mauvaises surprises! — avec une bonne pla- nification de votre projet de rénovation. Faites en sorte d’avoir tous les permis né- cessaires et de confirmer que votre entre- preneur détient les licences requises. Celui- ci doit aussi pouvoir vous assurer de son respect des garanties et des délais. Trouvez en outre le meilleur moment pour effectuer vos travaux ou commencez par ceux qui touchent des secteurs accusant le moins de retard. Vous augmenterez ainsi vos chances de voir vos rénovations se réaliser dans des délais qui vous conviennent davan- tage, puisque la disponibilité des matériaux et des entrepreneurs pourrait être plus im- portante. Le cas échéant, obtenez du soutien financier grâce aux programmes d’aide offerts en matière de rénovation et d’efficacité éner- gétique. Informez-vous sur les conditions pour faire une demande et profitez de ce coup de pouce financier bienvenu!

N’attendez plus avant de faire le plein de matériaux dans vos centres de rénovation locaux ou de contacter un entrepreneur spécialisé de votre région!

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A C T U A L I T É S UN PROJET VIENT EN AIDE AUX ÉLÈVES EN DIFFICULTÉ D’ARGENTEUIL

BENOIT DESCHAMPS bdeschamps77@icloud.com

de développement de la MRC d’Argenteuil a été réalisé de concert avec les différents employeurs de la région. «Les jeunes élèves en difficultés scolaires doivent pouvoir se reprendre et nous voulions leur offrir des conditions gagnantes afin qu’ils puissent optimiser leur potentiel», ajoute le maire. Concrètement, Vicki Labelle, conseillère en orientation à la Polyvalente Lavigne, établit une liste d’élèves ciblés avec l’équipe-école. Elle leur offre ensuite la participation de la MRC en offrant un service d’autobus aux élèves n’ayant pas de moyen de transport de la maison vers la polyvalente Lavigne et le transport vers l’école secondaire de Mirabel à Saint-Janvier au quotidien. De plus, lorsque l’élève occupe un emploi d’été, la MRC offre une «bourse en argent», soit une compensation monétaire qui sert à couvrir les pertes de salaire encourues pendant ces deux semaines de cours. Cet incitatif permet à plusieurs jeunes de ne pas décrocher et ainsi passer au niveau suivant dès septembre. «Cette année, le projet a pris de l’ampleur et nous comptons offrir un soutien à une centaine d’élèves en difficultés de la 3e à la 5e secondaire», d’ajouter Mme Labelle. Rappelons que ces jeunes ont vécu l’école en présentiel à raison d’une journée sur deux depuis le mois de novembre 2020. Les effets collatéraux se feraient sentir, principalement en troisième secondaire, là où les jeunes n’ont pas encore tout à fait développé leur autonomie. Afin d’obtenir le diplôme d’études secondaires, un élève doit réussir, entre autres, les cours de mathé- matiques, de science et d’histoire de 4e secondaire ainsi que le français et l’anglais de 5e secondaire. «Nous désirons travailler en amont et permettre au plus grand nombre de jeunes possible d’atteindre les plus hauts niveaux», explique Mme Labelle. À quelques jours des évaluations finales de fin d’année, Mme Labelle estime que certains élèves réussiront à «sauver» leur année et que le projet au final pourrait aider une quarantaine d’élèves en juillet 2021. C’est Marie-France Larose, commissaire au développement économique volet employa- bilité, qui établit le lien avec les différents employeurs des élèves participants au projet. Les employeurs doivent réorganiser les plages horaires afin de libérer les jeunes

La réussite des jeunes d’Argenteuil s’avère être au centre des priorités pour la société de développement éco- nomique de la MRC d’Argenteuil. Un projet de soutien sera de retour pour une deuxième année consécutive afin de venir en aide monétairement aux jeunes du secondaire qui doivent consacrer deux semaines en été à étudier pour les épreuves de reprise. En effet, lorsqu’un élève termine son année scolaire en échec dans une matière de base, les cours d’été sont dispensés par la CSRDN pendant deux semaines du lundi au vendredi entre 9h et 15h dans la région de Saint-Jérôme. Soucieux de permettre à ces jeunes de se libérer de leur emploi d’été et compréhensif face aux temps à prévoir pour se déplacer à plusieurs kilomètres de leur endroit d’études, la MRC d’Argen- teuil a démarré un projet l’an dernier afin d’inciter ces jeunes à se prendre en main et de valoriser l’éducation. «Dès le début de la pandémie en mars 2020, nous étions préoccupés par les effets collatéraux du confinement. Les écoles ayant été fermées, nous cherchions une façon de venir en aide aux élèves les plus affectés par cette situation hors du commun», de déclarer Carl Péloquin, instigateur du projet initié en 2020. L’an dernier, sept jeunes de la région d’Argenteuil ont bénéficié d’une aide monétaire compensatoire afin de pouvoir consacrer deux semaines complètes à leurs études en plein été. Le taux de réussite des élèves aux cours d’été se situerait autour de 75%. Ce projet de la société économique et Dre Lynne Chadwick & Dr Ronald Korzinstone Chirurgiens dentistes • Dental surgeons Tél./Phone : 450 562-3101 Téléc./Fax : 450 409-0699 cliniquedentairelachute@outlook.com 617, rue Principale Lachute QC J8H 1Y8 LES PROFESSIONNELS

Vicki Labelle, conseillère en orientation à la polyvalente Lavigne, avec trois élèves qui pourraient profiter du programme mis en place par la MRC d’Argenteuil. On retrouve de gauche à droite sur la photo: Jérémie Finlayson, Vicki Labelle, Maïka Demers et Kellyanne Brisebois. -photo courtoisie

qui désirent s’inscrire à la session d’été qui aura lieu du 5 au 16 juillet. Le jeune participant au projet doit signer un contrat moral avec l’employeur et il s’engage à respecter les termes de l’entente. Au final, la société de dévelop- pement économique et son directeur, Dany Brassard, espèrent augmenter l’employa- bilité des jeunes d’Argenteuil à moyen et long terme. Mme Labelle souligne que la Polyvalente Lavigne s’implique également en remboursant le cout des cours d’été à ses élèves à même le budget annuel. La réussite scolaire est valorisée et jusqu’ici, les jeunes

rencontrés se sentent appuyés. Plusieurs lui signifient leur gratitude et semblent disposés à fournir les efforts pour réussir.

La MRC d’Argenteuil regroupe neuf muni- cipalités et son budget est composé des cotisations de celles-ci. Le gouvernement du Québec participe également sous la forme de subventions diverses, dont certaines reliées à la COVID-19. Rappelons que le MEQ a modifié le régime pédagogique pour l’année scolaire en cours et que la deuxième et dernière étape est pondérée à 65%, per- mettant ainsi à quelques élèves d’améliorer leurs résultats finaux en fin de parcours. UN CAMION TOUT NEUF POUR FORMER LA RELÈVE!

566, rue Principale, Lachute (Qc) J8H 1Y7 Tél.: 450-562-2494 Fax.: 450-562-1434 Publié le vendredi par : La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par : Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398

BERTRAND CASTONGUAY Président bertrand@eap.on.ca YVAN JOLY Directeur des ventes yvan@eap.on.ca MYLÈNE DESCHAMPS

Rédactrice en chef francophone mylene.deschamps@eap.on.ca GILLES NORMAND Directeur de Production et Distribution gilles.normand@eap.on.ca MARCO BLAIS, CARL LALONDE Infographie et prépresse pub@eap.on.ca NOUVELLES : nouvelles@eap.on.ca REPRÉSENTANT DES VENTES :

Nous invitons les lecteurs à nous faire parvenir leurs lettres qui ne doivent pas dépasser 300mots. Nous nous réservons le droit de les modifier ou de refuser de les publier. L’expéditeur doit inclure son nom, prénom, adresse et numéro de téléphone.

C’est un camion à faire pâlir plusieurs entrepreneurs, un F-150 Lariat 2020 tout équipé, qui a été offert au Centre d’études professionnelles Saint-Jérôme et qui sera mis à la disposition des enseignants du programme de DEP en mécanique automobile pour former la relève dans ce secteur. Des représentants de Léveillé Ford, Jean-Sébastien Laurin et Luc Rozon, directeur de service et directeur des opérations, ont fait le don aux représentants du Centre de services scolaires de la Rivière-du-Nord. Le CEP Saint-Jérôme offre au total 16 programmes, qui sont offerts en étroite collaboration avec le milieu de l’automobile, offrant notamment de la formation en alternance travail-études. -photo courtoisie

guy.leonard@eap.on.ca PETITES ANNONCES : carole.desabrais@eap.on.ca

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C O L L E C T I V I T É

LES LYNX DE LACHUTE ENTAMENT LA SAISON

GORE MIS EN LUMIÈRE DANS UN FILM

PATRICK BEAUSÉJOUR patrick.beauséjour@eap.on.ca

RÉDACTION EAP nouvelles@eap.on.ca

Avec plus de 330 inscriptions, la pré- sidente Julie Sans Cartier est très heureuse du nombre d’adhésions pour l’organisation des Lynx de Lachute, qui a entamé sa saison à la mi-mai. Encore plus impressionnant de la part des Lynx, cette année le taux de fille dans l’organisation est de 40 %, ce qui s’appro- cherait d’un record pour l’organisation. «Pour nos jeunes filles, c’est l’occasion de s’améliorer et de prendre leurs places», dénote la présidente. L’an passé fut une saison particulière. Vu l’air ambiant apporté par la pandémie, il n’y a eu que 190 inscriptions. Pour comparaison, en 2019, il y avait 400 lynx dans l’organi- sation. L’annonce du gouvernement Legault permettant à nouveau les activités sportives extérieures en groupe de 25 personnes dès le 11 juin semble avoir convaincu les parents de retourner leur marmaille sur les terrains. Julie et son équipe ont retroussé leurs manches pour attirer à nouveau les sportifs, notamment avec la carte Lynx qui permet plusieurs rabais dans des entre- prises locales, dont plusieurs restaurants et magasins. En 2021, c’est le retour de la fameuse catégorie TIMBITS, les U4 à U8. La catégorie des minis-lynx, mais la plus importante étant la catégorie phare de toute organisation,

L’organisme Les sentiers de Gore lançait le film documentaire Le Triomphe de la nature mettant en vedette Margaret Cook et les pionniers de Gore, le 27 mai dernier. Réalisé par Daniel Voyer et Jean-Fran- çois Hamilton, le film explore la vie des pionniers de la région à travers la vie et l’œuvre de l’écrivaine Margaret Cook. Le Triomphe de la nature est également l’occasion d’aborder le rapport des habi- tants de Gore et des environs à leur his- toire et au territoire. Tourné entre 2018 et 2021, Le Triom- phe de la nature présente l’histoire de Margaret Cook, autrice du roman histo- rique «Land Possessed», publié en 1969, qui raconte la vie des pionniers dans la région. Résident de Gore depuis 2001, Jean-François Hamilton suit les traces de cette femme énigmatique qui, bien que native de Shefford et résidente de Saint- Lambert, fera de Gore son lieu d’adoption et sa principale inspiration littéraire. Puisque le film ne peut être présenté en salle pour l’instant, il sera rendu dis- ponible en visionnement temporaire les 12 et 13 juin via le site Internet www. lessentiersdegore.com. La télévision com- munautaire d’Argenteuil (TVC) diffusera également le documentaire à trois repris- es entre le 14 juin et le 1er juillet. Ces dif- fusions seront suivies de la présentation de capsules intitulées « Rencontres avec Margaret Cook » sur la vie de l’écrivaine réalisées par Hélène Beauchamp. Ces capsules, qui permettront d’en appren- dre davantage sur cette femme de lettres peu connue, seront disponibles pour visi- onnement en ligne sur le site web www.tv- cargenteuil.com L’organisme Les Sentiers de Gore souhaite de plus faire une tournée des différentes municipalités de la MRC. Deux dates de cette tournée sont déjà dis- ponibles : le documentaire sera projeté au centre communautaire de Gore le 26 juin et à l’Espace Saint-Gilles, à Brownsburg- Chatham, le 17 octobre à 13 h 30.

Julie Sans Cartier, présidente des Lynx, et Sylvain Paradis, de la Fondation Jérémie Paradis, ainsi que trois jeunes nouveaux lynx qui fouleront les terrains de soccer de la région. - photo courtoisie

propulsé par Soccer Québec, cible les 9 à 12 ans, qui vise carrément un changement de philosophie majeur. Voici les grands points qu’on vise avec ce programme : un environnement sécuritaire, des activités amusantes, dynamiques, et significatives, le dépassement de soi et des opportunités de compétition. Se faire de nouveaux amis et tomber amoureux du ballon viendraient en prime! On part aussi de quatre grands principes, soit aucune sélection, même encadrement pour tous, aucune équipe fermée et favo- riser le travail par atelier. Le programme veut surtout aider les jeunes à évoluer et s’améliorer tout le long de la saison. Julie Sans Cartier est une passionnée de «foot», il ne fait aucun doute. Elle a le chapeau de présidente et est fière joueuse avec l’équipe féminine des 30 ans et plus. Elle est très heureuse du retour de ses «ma tante», comme elle dit avec un grand sourire. La mère de trois garçons, dont deux joueurs des lynx, sera sur les terrains probablement 8 jours sur 7! En plein cœur de l’euro 2021, les lynx frappent dans le mille pour débuter une belle saison.

celle qui fait foi de la santé du soccer dans une ville. Et du côté des Lynx, le soleil brille puisque certains Lynx adolescents partici- peront aux entrainements des plus petits, ce qui est formateur autant pour les petits que les plus grands. De plus, un nouveau programme sera intégré au système, celui centre du Dévelop- pement du Club (CDC), un ajout majeur pour la suite des choses du soccer québécois, une révolution, semble-t-il. Le programme,

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Les membres de l’alliance APTS-FIQ, des professionnelles et des techniciens en soins, ont manifesté devant les bureaux du ministre des Finances, Éric Girard, afin de démontrer leur ras-le-bol. Les négociations dans le secteur public durent depuis 18 mois et, bien que la pandémie ait mis en lumière le sous-financement critique du réseau de la santé et des services sociaux, le gouvernement Legault n’a toujours pas signé les nouvelles conventions collectives. «Parce qu’être payées au féminin, c’est terminé!», a déclaré Julie Daignault, présidente du FIQ-Syndicat des professionnelles en soins des Lau- rentides. Afin de rééquilibrer la situation, l’alliance APTS-FIQ revendique des augmentations de salaire de 12,4 % sur trois ans, dont 7,4 % en rattrapage salarial. -photo courtoisie

T H E N EWS

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