| 168
بمشكلة الفصل بين الملكية والسيطرة (الإدارة). كما أنها تُُعد امتدادًًا مباشرًًا لنظرية ،) Ronald Coase حقــوق الملكيــة، التي طورها المفكر الاقتصادي، رونالــد كوز ( مكتوبة أو ضمنية. " عقدة عقود " والتي تدافع عن فكرة أن المنظمة هي بمنزلة قـ ًا مــن المبدأ الذي يُُفيد بأن أي علاقة تعاقدية هي علاقة وكالة، قام باحثون � وانطلا George Akerlof , آخــرون فــي حقل العلوم الاقتصاديــة، مثل جورج أكيرلــوف ( Eugen Fama , )، ويوجيــن فامــا ( Stephen Ross , 1973 )، وســتيفن روس ( 1970 Michael Jensen & William Meckling , )، وميكائيل جنسن وويليام ميكلنغ ( 1980 )، بتعميق دراســة هذا النوع من العلاقات، من خلال نمذجة العلاقة التعاقدية 1976 اعتمــادًًا علــى آليات التحليــل الاقتصادي الجزئي، مع الأخــذ بعين الاعتبار بعض الممارســات السلبية الناجمة أساس ًًا عن أنانية المكلف (أو المكلفين) بتسيير الإدارة واتخــاذ القــرار. ومنذ ذلك الحين، لــم يتوقف النقاش حول أهميــة نظرية الوكالة وقدرتها على حصر ظاهرة تضارب المصالح، لدرجة أنها أصبحت، بالنســبة لبعض Garapin ) وجارابانو ويورينا ( Cahuc , 1993 المفكريــن الاقتصاديين، مثل كاهيك ( . " الاقتصاد الجزئي الجديد " )، أحد أعمدة & Llerena , 2007 وتتمحور الفكرة الأساسية التي تبنََّاها رواد نظرية الوكالة حول وجود تضارب المصالح، )، في العلاقات الهرمية التي يحكمها تفويض Agency Conflict أو تعارض الوكالة ( ســلطة مالــك منظمة معينة (الموكل أو الأصيل) إلــى المدير أو الموظف المكلف بتسييرها (الوكيل). فإذا كان الأصيل يسعى إلى تعظيم قيمة المنظمة، فإن الوكيل قد لا يتصرف بالضرورة وفق هذا الهدف، بل قد يفض ِِّل العمل بوتيرته الخاصة، والسعي وراء مصلحته الشــخصية على حســاب مصلحة المنظمة، وهو سلوك انتهازي ناجم بالخصوص عن عدم تماثل المعلومات بين الطرفين. ومن شــأن التكاليف المرتبطة بهذا السلوك أن تؤثر سلبيًًّا على القيمة السوقية للمنظمة. وبالإضافة إلى هذا الســلوك الانتهازي، هناك عامل آخر وراء تضارب المصالح بين الأصيــل والوكيل، يتمثل في تعارض أفق الاســتثمار بين الطرفين المتعاقدين. فأفق الاســتثمار (بالمعنى البشــري) بالنســبة للوكيل محدود زمنيًّّا، نظرًًا لأن توظيفه يتم بمقتضى عقد عمل محدد، في حين أن أفق الاســتثمار (بالمعنى المادي) بالنســبة للأصيل يمتد على المدى المتوسط والبعيد.
Made with FlippingBook Online newsletter