Aecesso karen

Futuro

▪ Risco de Retenção: Indica a probabilidade do colaborador deixar a empresa se não for promovido ou movido nos próximos 12 meses:

Alto risco

Risco moderado

Baixo risco

▪ Impacto de perda: Indica o impacto da perda para a organização e/ou negócio se o colaborador sair da empresa:

Impacto significativo

Impacto moderado

Impacto mínimo

▪ Prontidão: Indica se o colaborador esta pronto para um movimentação no próximos 12 meses. Essa movimentação pode ser lateral ou

promoção.

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